小人的特点及分类

无论你走到哪里，都会遇到小人。你可能不拿他当一回事，但却在不知不觉中遭到他的暗算。

所以，无论什么时候，防止和对付小人都是一个极其重要的事情。而要想压制和对付小人，就要搞清楚小人的特点和类型，这样我们才会有的放矢。

一般来讲，按照小人的危害程度，由小到大，可以划分为三类。

1.溜须拍马的小人

无论在官场，还是职场，总是活跃着一群溜须拍马的人，他们每天不是好好工作，而是想尽办法去拍领导的马屁。

这种做法让很多人嗤之以鼻，认为这是小人行径，出卖自己的人格来献媚，来讨好领导。

事实上，我们碰到的这类人最多，但危害性却不大。他们拍领导马屁，主要还是为了从领导身上获得更大的个人利益，往往不会主动损害其他人的利益。

2.喜欢告密的小人

这类小人不同于溜须拍马或不限于溜须拍马，他们更喜欢探听别人的秘密和隐私，并将这些作为扳倒你的证据和工具。

这类人的内心只有自己的利益，而没有朋友可言。如果你真心将他作为朋友，告诉他很多秘密和隐私后，你可能转瞬间就被他出卖。

喜欢告密的小人，他要做的是领导的耳目，领导的狗，其所有的交往，都是为了告密而告密，目的就是将告密作为自己进阶的法宝。

这类人的危害处于中等，你很容易因他的告密，在领导面前变得透明，或者是被领导猜忌和怀疑。

3.进馋毁誉的小人

这类小人最可怕，他们嫉贤妒能，最突出的特点就是顺我者昌，逆我者亡。

凡是得罪过他或不肯和他一个阵线的，他就会毫无缘由，甚至是无中生有的捏造事实，在领导面前说人坏话、诋毁别人，目的就是排除异己。

所以，无论什么时候、什么情况，他总是不断的在领导和上级面前中伤你、诋毁你，让你痛苦不堪，并因此不得不放弃竞争，或灰溜溜的走人。

这类人的危害最大，只要他将你定义为敌人，就会持续不断的进馋言，直到达到他的目的。

4.总结

从危害程度看，溜须拍马的小人其实危害最小且可控，进馋毁誉的小人危害最大且不可控，喜欢告密的小人居于其中。

如果说告密的小人是一次性伤害，那进馋毁誉的小人就是持续性伤害。

所以，面对小人，你首先要分清他们是哪一类的小人，如果只是溜须拍马的人，就不用太过在意，但如果是其他两类，特别是进馋毁誉的小人，就必须打垮他，否则你永无宁日。

最后还要记住，对坏人好，就是坏上加坏，恶上加恶。对于小人，你必须只有比他更加小人，才能斗的过；只有比他更狠，才能赢得胜利。

一旦你对小人心软，给他脸面，痛苦的必然是你的。