具备职场的领导力的几大法则

人人都可以是领导，但人人都可以被领导，作为普通人，想要在职场上最大的发挥自己的能力，要如何晋升呢？又或者说已经身居高位，要如何提高自己的领导力呢？希望本文对你有帮助。

1、大局法则

我们常说一个人要有大局观，那么你就要思考什么样的格局是只有你有，而其他员工想不到的。没有愿景，就不会有实现目标的渴求。相反，如果团队中的每个人都能拥有实现大局的愿景，他们就有潜力成为一支高效的团队。

2、催化剂法则

如果这是按部就班的完成既定的目标和任务，你永远就只会防守，不会进攻，完成一件事之后接着去做另一件事的人，就是那个不可或缺的“催化剂”成员。如果没有催化剂，团队就无法实现伟大的目标，甚至无法开拓新的领域。

3、板凳法则

什么是板凳？我们放到体育竞技中去看这个词，实际上说的就是替补。往往领导会付诸更多的心血在首发成员上，但其实更因该考虑的是潜在能量。间接为组织增加价值的才是最容易被忽视也更需要被关注的人。强大的替补成员可以给到领导者更多选择。

4、人尽其才法则

要在所有人中合理分配工作任务，知道各方员工的擅长所在，对症下药，将每位的能力发展的最大，这才是一个领导应该做的事情。如果拥有优秀的领导，团队就能获得登上最高峰所需的一切要素。