职场有哪些不起眼却很有用的事?

1、工作经验只能从工作经历中来,所以要早去,多干。参考国家领导人的工作经验,要去不同的基层工作,锻炼不同的技能。但是开局不要去太偏僻的地方,不然没资源做不出成绩,也不要去太发达的地方,不然没有锻炼机会,竞争对手也太多。相比起有背景的人,普通人只能在锻炼的过程中不断增加能力,运气好的话遇到一些贵人和机缘,可能改变人生。
2、不要做一块砖,哪里需要哪里搬。要多想想老板给你一个活儿的目的,努力去解决背后的问题。不然你就是一个随时可以被替代的螺丝钉!
3、经济学理论里关于职场有一个"信息不对称”假设。即老板永远不知道员工是否会摸鱼。信息不对称的情况下,员工一定会倾向于糊弄工作的,因为干完活儿就有工资,而往往对结果负责任的都是老板。因此乔布斯的选择是对的,公司招人一定要招优秀的人,因为他们对自己的要求很高,完美主义很强,省去了很多管理成本。所以如果你是一个领导,识人用人是一个最重要的智慧。
4、所谓预则立,不预则废。做事一定要长期规划,反复检查。留下plan B,不要让自己无路可退。对于不熟悉的领域最好问问熟悉的行业大佬,因为自己的信息是有限的。
5、女性在职场上,面临着很强的分寸感问题。如果打扮的太好看,会招致非议;打扮的不好看,会被说不注意仪表。因此平时需要加强相关训练,把握自己的外观设计。
6、在当代社会,要做T型人才,一专多能,技多不压身,甚至要做π型人才,两专多能。
7、选择比努力重要,清醒的大脑比卖力更重要。不要花时间重复做不重要的事情,还显得特别忙碌,感动自己,其实一点用都没有。
8、不要敷衍自己的工作,敷衍只是浪费自己的时间。而且敷衍了之后,工作目的没有达成,老板还会让你继续返工,继续浪费时间。
9、新进入一个公司注意事项:注意每一个流程是怎么走的,记住每一个流程下负责的人(因为接待的肯定是管事的),把他们串成一个链条,这样在你的脑子里,公司就是一个人事网。
10、随时带笔记本或者用手机备忘录,把事情记下来,很多具体细节脑袋记不住。笔记本很有用处。
11、一个体制内的领导教我的:要学会做总结,总结要有要素和逻辑线,时间、地点、人物、事件都要记住。语言要简洁明了,能让人听懂而且不废话。(我猜这个是他们写总结报告的经验)
(0)

相关推荐