职业倦怠的破局之法：让渴望强化你的优势，点燃你的信念之火
大家好，我是倡导“人人如龙”的镭师兄，每天一个观点和话题，今天我们聊一下“职业倦怠与渴望”。
有人在私下询问我：“我现在进入了职业的瓶颈期、麻木期，工作也能做得不错，但就是没有热情，以后也没有什么长远打算，感觉很彷徨。”
职业的倦怠，是职场人员经常遇到的问题：自己的工作都能按部就班地做下去，成果不好也不坏，一直处于中间水平，不会掉到底层，也无法升上去。
我恰好有一段时间也处于职业的倦怠期，干什么都不起劲，绩效一直在“普通”水平线上波动，直到有一天看到了方励的演讲视频《感谢你给我机会上场》。
看完这段34分钟的演讲，我整个人就像是被电击了一样，电流从头贯穿到脚，震撼无比，那一瞬间，我“清醒”过来，决定真正做点事情，所以后来我走出去，参加一些论坛和演讲。
为什么会倦怠？
1、第一个表面原因：没有压力和危机
一旦你对工作麻木了，那么最有可能的原因是你没有压力，可以在当前的状态中继续浑水摸鱼下去，不存在生存危机。
我一个发小就职在某个有编制的单位，37岁混到科级待遇，收入不高，但是没有任何压力，每天都在划水。
原来他还喜欢写点小故事，也投稿过几次，但没有什么结果，这个技能也就荒废了。
前年他们单位调整，人员要么调到外地去，要么去偏远郊区的某下属单位，他选择去了下属单位。
因为离家远、不适应环境、收入打八折，很多人都离职了，他也想出来找工作但是能力不足，只能先观望着。
我和他喝咖啡的时候，他长吁短叹，述说着生活的艰辛和工作的烦恼，我反问他：“前面十多年你干嘛去了？”
“那不是没有压力嘛，大家都这么混着的，我也以为会一直这样下去的，没想到现在会这样。”
我给了他一个建议：“你可以写点小故事，或许会有一个意想不到的收获。”
“没激情了。”
“你当年追你媳妇时，每天能写20多首诗，就拿出同样激情的十分之一出来，就可以了。”
“行吧，我试试吧。”
他这个人能力还是可以的，只不过一直没有危机和压力，人就慢慢变得懈怠和麻木了，直到这次遇到职业危机，他才猛然痛苦起来。
职场的“危机”，本身就孕育着“机遇”和“变化”，有人盯着里面的“危险”，有人抓住了其中的“机遇”。而有人既没看到“危”，也没看到“机”，只是全程在划水，直到落水。
2、第二个表面原因：没有热情
为什么会产生职业倦怠？因为对工作失去了兴趣。
为什么对工作失去了兴趣？因为对工作没有了好奇心。
为什么对工作没有了好奇心？因为我们内心没有热情，只有一片冰冷与寂静。
同样的事情做得多了，就会形成例行公事般的机械操作，整个流程的每一个步骤都在意料之中，天长日久，我们就会对这样事情失去了热情，工作也就变成了一件习惯性的处理流程。
在街上行走时，如果遇到美女，无论年龄多大的男人都会回头看一下，因为每一位美女的魅力都不一样，我们对于眼前一亮的美丽是无法抗拒的。看到没，热情来自于对“与众不同”的好奇与兴趣。
工作中同样如此，我们可以将例行的工作做得与众不同，就会产生强烈的热情。
我遇到一位中学老师，他有15年的教学经验，依然对数学的教学充满热情，他的秘诀是“发现每一届学生中的数学小天才”。
他发现每一届的学生中都会有一些数学尖子生，但是这些尖子生在刚入学的时候，可能自己都没有发现自己的天赋。
他会根据自己总结出来的十来条经验进行判断，细心发掘和引导这些学生的天赋，让他们在数学上慢慢绽放光芒。这个过程是他最享受的过程，也是他能够保持工作热情的源泉所在。
这个老师将年复一年的常规教学调整成“发现、培养数学小天才”的、充满意外惊喜的过程，从而走出了一条与众不同的职场道路。
工作的热情，不是别人赋予你的，而是你主动发掘出来的。
3、本质原因：没有渴望
无论是外界的压力和危机，还是内心热情的缺乏，本质上都是我们对自己、对未来没有渴望，没有深入骨髓的饥饿感，所以就没有向上突破的动力。
谈到饥饿感，估计现在很多人都忘记了这种体会，因为我们手边都会有一些零食、水果，即使不饿也会吃点，根本没有饥饿的机会，这也是现代人普遍“不瘦”的原因吧。
职场上你最近一次“最饥饿、最渴望”的时刻是什么时候？一个月前？半年前？上次年终大会发奖金时？
这个问题，曾经小范围调查过，5个人中只有1个人是在半年前年终奖的发奖时刻，3个人人都是在3年前，还要1个人从来没有“渴望”过。
从来都没有“渴望”过的人生，其实是非常可怕的，因为他的一生都波澜不惊地被安排好了，看起来岁月静好，但是往往经不起任何风浪。
稻盛和夫认为工作中的渴望就是“发了疯似的强烈愿望”，这是事业成功的唯一源动力。
唯一的解药：让渴望燃烧起信念的火焰
我之前一直推崇“建立个人的信念灯塔”，但是最近和很多人的交流中发现，有些人对信念没什么兴趣，他们觉得信念这东西是那些牛人、成功者才具备的，我们普通人没这玩意，也不需要它，好好活着就行。
我仔细分析了一下这个想法的根源，应该是因为“没有对工作、对未来的渴望”，这才导致他们认为信念虚无缥缈。渴望是灯塔的底层奠基石，有了它，信念的灯塔才能树立起来。
埃隆马斯克的终极梦想是在殖民火星，他为这个梦想付出了所有的精力，无论是特斯拉还是火箭技术，都是为了这个梦想服务。
他的梦想来自于他对人类这个物种存续的渴望，他担心各种意外导致人类像恐龙一样灭绝，所以人类必须移民到其他星球去，保留火种。
这个看起来狂野而荒诞的渴望，似乎很神经质，似乎也与我们无关，但正是这样的信念之火，让他在精神上重塑了我们对世界的看法：“原来，还可以这样去活着！”
针对你的渴望，建议如下：
（1）如果你觉得自己没有什么特别渴望的，那么可以多看点名人的传记，从里面汲取点精神火焰；也可以回想一下以前的兴趣和梦想，尝试着找点让你激动的想法。
（2）如果你有一些渴望实现的目标，那么就放大它：经常想象一下未来实现这个目标时的场景，并写下这个目标、场景、标准等，越具体越宏大就越能点燃你的信念之火。
（3）如果你已经走在实现目标的路上，但是偶尔疲惫不堪时，你可以不断重复想象目标实现时的场景，细节越丰富越好。
还有一个建议：可以说出你的信念，但是不要对别人说出你的具体目标。你越保密，你的内心能量越大。
写到这里，有人会问：“镭师兄，你说这么多，我们怎么找到我们的渴望，具体步骤是什么？”
说实话，只有建议、没有具体步骤，因为每个人的渴望都不一样，每个人面临的外部环境和实际状态都不一样，每个人的过往经历和世界观都不一样，所以没有一个一成不变的具体步骤。
唯一重要的东西就是“你希望找到自己的渴望”，寻找渴望的过程，就是实现渴望的过程，就是点燃信念之火的过程，就是重塑自我和世界的过程。
唐僧师徒四人取经的过程就是修炼的过程，取得真经之时，也是他们修得正果之时。
总结
为什么会产生职业倦怠？是因为我们在工作中缺乏危机感，并且一成不变的工作让人失去了热情。
本质上是因为我们没有深入骨髓的饥饿感和对美好生活的强烈渴望，我们唯一要做的就是寻找渴望的目标，在实现渴望和梦想过程中点燃信念的火焰，重塑自我和世界。
（“人人如龙”，我是聚焦个人优势的镭师兄，你的关注是我最大的动力。）