知人知面不知心，请收下这5条送礼潜规则，只可意会 不可言传【一点资讯】

行走职场，智商防止失败，但情商影响成功。比如，关于送礼的哲学：在现有的潜规则之下，不会送礼，虽然不至于导致失败，但肯定影响效率，人家不至于不给你办事，但公事公办、走程序，那就不知道猴年马月给你办了，难道时间不是成本？

但是，送礼送不对，那就直接犯了致命错误。

一是拎着大包小包到领导办公室送礼，东西不值钱吧，还闹得人人皆知，你这不是害人家嘛！遇到小人给你拍一下，这不是坑人嘛！

二是送礼后给领导发短信告知的，领导百分百不会回复你，还会在心里骂死你，你截图通信，留下证据怎么办？领导认为你可能是小人，以后还要防着你呢！

三是给领导送礼后到处说，本意是炫耀一下自己的人脉，但客观上起到害人害己的副作用，被小人抓住把柄，够你们喝一壶的！如果你吹嘘送礼的事传到领导耳朵里，那就是致命的。

四是给高层次的领导送礼，礼轻了，不管用；礼重了，他不敢收。聪明人都是利用工程等形式，进行利息输送，有一个词叫“白色的手套”。

五是很多领导都不差钱，不在乎你的礼物贵重与否，但在乎你的心意和表态。逢年过节、红白喜事、迎来送往，你要出现，要表态，要站队。有个段子不是笑话是人性，谁送了他不知道，谁没来他一定记得住。

这些职场规则，虽然摆不上桌面，但很实用很管用，请收藏一下。