提升能力素质，加强实践锻炼

新时代，新征程，要培养新时代可靠忠诚的高素质干部队伍，引导年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，需要着力从教育培训、实践锻炼、考核管理入手，切实加大年轻干部的培养力度，促进年轻干部静心干事创业，逐渐成长成熟。

培养造就可靠接班人要注重教育培训，着重提高理论素养。把年轻干部列为干训重点对象。在组织开展轮训的基础上，优先选派年轻干部参加上级调训。重点加强党性和人生观、价值观、世界观教育，引导干部树立正确的人生观、世界观、价值观、政绩观，尤其是重点培养忍耐寂寞、吃苦耐劳、抵御诱惑的品质。

着重提升能力素质。实践锻炼是年轻干部成长的必由之路，也是年轻干部成长成才的最佳途径，把年轻干部培养锻炼的领域重点放在基层、项目一线，让年轻干部在实践锻炼中学以致用，练就真本领。对在基层表现突出的年轻干部，在选拔任用、评优评先方面优先考虑解决。

培养造就可靠接班人要注重动态管理，着重激发队伍活力。对年轻干部实行台账管理，组织专门力量对年轻干部信息进行建档，对成长过程进行跟踪记录，及时跟踪了解每位年轻干部思想动态和工作成绩，并将考核结果纳入信息库。对素质优良、能力突出、作风过硬的年轻干部，通过单位申报、民主考察、组织审定等程序，纳入科级后备干部人才库进行深度培养。(章军)