专治带薪拉屎

这是仙人JUMP的第283篇原创

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说到互联网公司,大家的第一反应就是工资高,待遇好,加班猛。

这些严格来说,都是上半身的问题。

现在很多互联网公司,还有很多下半身的问题。

尤其是上厕所。

很多互联网公司虽然待遇很高,办公地点也非常高大上,但员工在实现财务之前,还要先掂量一下自己的厕所自由。

由于人多厕所少,导致的问题往往是活人要被尿憋出问题,甚至还有公司的员工不得已把大号拉在了小便池中。

那个小便池的排水不是按照排大条设计的,万一堵了怎么办。

我很心疼那个修厕所的师傅。

一开始我觉得这是一件非常魔幻的事情,但和一个典型的资本家老牛聊天之后发现,是我想的太简单了,先说下,这人不是牛顿,就是恰好也姓牛。

牛老师没那么聪明,他要有那么聪明也不能每次都被仙人跳,还经常扫黄被扫进去。

我说员工上厕所都不自由,这个公司哪来的战斗力。

老牛笑了,表示上厕所难才说明这个公司有战斗力。

首先思考一下,什么样的公司会厕所不够?

要知道大部分的公司都是租用的写字楼,厕所也不是他们建造的,但是大楼在设计的时候是参考过人数的,所以理论上不存在不够的现象。

如果厕所不够,最现实的可能性就是人员在爆炸性的增长,大家挤在一起,别说厕所,就连工位都是不够的。

什么样的公司人员会爆炸性的增长?

高速发展且有投资人买单的公司,这种公司除了钱啥都没有,大家去上班,都是怀着薅羊毛的心态的。

这种公司本身就非常凡尔赛。

老牛还表示,这种公司既然能让员工上厕所都上不好,很显然老板对于带薪拉屎深恶痛绝。

但是带薪拉屎是打工人的梦想,不管怎么给打工人洗脑,打工人也会有机会就带薪拉屎,没有机会创造机会也要带薪拉屎,很多员工恨不得长两个屁股可以双倍带薪拉屎。

既然没法从思想上改变员工的带薪拉屎,那就在行动上让员工没法带薪拉屎。

茅坑就这么多,有本事你们就共用一个坑,或者学会倒立拉屎。

而且还有一招比较妙,很多员工在厕所一待就是半小时,刷抖音或者打王者荣耀,当大家都急着排队的时候,如果你的坑位发出了TIMI或者抖音神曲,当你走出坑位的那一瞬间,你就会被乱棍痛打,这一天就会过得很充实。

发动员工斗员工,这是资本家的美梦。

一个成熟的资本家,必然会通过设置规则和客观条件来让员工打起来。

厕所里啪啪啪的声音,就是资本的镇魂歌。

我说这也太缺德了,这样的老板能成功么?

老牛笑了,说就是这样的老板才能成功。

缺德才是商战的基础门槛,如果一个老板不够缺德,那他很难在商场上活下来。

在生意场上讲仁义道德是非常魔幻的事情,作为一个老板,所有影响公司运转和效率的事情都是你的敌人,其中就包含员工的屁股。

想想看,一个老板对自家员工都能这么缺德,那么他对他的竞争对手得缺德成啥样?

我甚至都可以把公司搬到竞争对手隔壁,然后暗戳戳的去唆使员工去竞争对手的公司那里上厕所,不仅可以让他们内讧,还可以打探对方的机密轻薄。

现在都是存量市场了,大家都在卷,你多吃一口,竞争对手就少吃一口。

要出奇制胜,要卷的有创意。

所以,真正的资本主义,就算是一坨屎都不能放过。

商场如战场,只争朝夕。

那些让员工开心快乐拉屎的公司,都背叛了自己的资本主义,CTMD。

我说那员工不满怎么办?老板压不住公司呀。

老牛摆摆手,说这都不是事儿。

只要你按时给员工开工资,其他的东西都不重要。

而且这种公司对员工的掌控力更好。

正常的公司只能尝试去管员工的上半身,而且经常失败,这种公司可以顺道管住员工的下半身,一步成功。

正常的公司只能管得住员工的吃喝,这种公司可以连拉撒都一起管住,怎么可能压不住员工?

你自己试试,当你在憋屎憋尿的时候,你还能跟别人计较么?你自己都害怕自己漏出来,所以公司反而更加和谐了。

而且吧,反正怎么着也拦不住员工摸鱼的心,那就强制大家在工位上摸鱼。

因为厕所不好弄,所以大家干脆少吃点东西,少喝点水,这样就不用排队了。

这省下来的时间精力不就可以拿来压榨了么,管什么员工狡猾,榨出一点是一点,这就是资本家的觉悟。

我想了想,说这有银行柜员内味儿了,依靠工作量和客户投诉逼的你一天不能上厕所,生生压榨出你所有的劳动力。

老牛点了点头,说你有点理解了,但还不够。

更进一步,通过对厕所的管理,还可以让员工之间更有竞争性。

过去的所谓竞争性是什么?涨工资!

这种东西只有员工自己知道,起不到大规模激励员工的作用,只有个人得了实惠。

真正让员工感受到差异的,就是厕所排队。

普通员工上厕所得排队,高级员工发放插队卡可以插队,管理层有专属厕所,需要刷卡入内,公司高管直接空中厕所,在上厕所的时候可以直接观看其他员工上厕所。

这一招一出,所有的员工都嗷嗷努力。

这才叫奋斗屎。

我说这也太剥削员工了。

老牛笑了,说这其实是为员工好。

想想看,现在大家都聪明,都努力,都卷,到底要怎样脱颖而出呢?

上半身不够努力,那就下半身比别人努力。

公司厕所不够用,可以自己不上厕所,也可以调整生物钟每天大号在家里上完,这样在公司就有了完全不同的竞争力。

同事在无奈的排队,而你悄悄的卷起来,最终惊艳所有人。

另外,现在讲究符合人才,光靠上半身不叫复合人才,只有上半身下半身一起够劲,才叫复合型人才。

传统公司只磨炼员工的上半身,真正的公司还磨炼员工的下半身。

现在他们不懂,以后他们会珍惜的。

另外说到珍惜,轻易得到的都不会珍惜。

正常的那种公司厕所随便上,你上厕所的时候不会有特殊的感觉,而在我们公司,你上厕所要摇号派对,当你在厕所蹲下来的那一刻,你会感觉赤裸裸的幸福。

你的屁股下去了,你的灵魂升上来了,整个厕所都充满了小天使在歌唱。

这才是真正的幸福感,这是多少钱都换不来的,来自人类原始欲望的幸福感。

我很希望公司的年轻人们可以感受到这种幸福,在大城市里,这已经是一种稀缺资源了。

我这种苦心,希望他们理解。

他们憋在屁股,我憋在心头。

心若在,屎就在,大不了在从头再来。

我问老牛,说这样长期让员工憋着,会不会让员工身体受伤害?

老牛理直气壮的说,天将降大任与是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。

憋屎算什么,我们这些被社会毒打出来的人,吃屎都不在话下。

而且,你有想到过地球母亲的感受吗?

他们上厕所得冲吧?只要一冲,就浪费了水资源。

而且下水道得维护吧,知道维护,就给环卫工人朋友增加了工作量。

他们,太自私了。

看着老牛义正言辞的样子,我不禁竖起了大拇指,不愧是资本家,真是老奸巨猾。

而这时,老牛突然问我。

你那还有纸么,我这里的被人抽完了。

我笑了,说没了。

你先感受一下屎的威力吧。

仙人JUMP

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