人到中年，工作能力再强也应该逃离这三类工作，以免限制你的发展

前不久在一个网站上笔者看到这样一个案例，有位工作10年的老员工在公司里一直都非常努力，可是却因为早退一分钟被开除了，这位老员工很不甘心，于是便在工作群里发送了告别信息，内容写道：在公司里工作，我是问心无愧的，因为家里确实有私事，所以我早退了一分钟，可是现在丢掉工作以后也是觉得很不甘心，公司规定是死的，但是领导是活的，如果公司总是通过严苛的规定约束员工，那么相信这样的公司早晚会倒闭或者走下坡路的。

很多同事都纷纷支持这位老员工的想法，但是老板却非常愤怒，因为很显然老员工就是在通过这种方式煽动其他员工辞职，这是老板最不希望看到的。

如今有很多年轻人在到了中年阶段以后，总觉得自己不会被干扰，能够在行业中有更多休息时间获得较好的发展前景，那么就足够了可是这些中年人却做错了选择，导致他们的人脉或者声誉受到很大影响，尤其是在岗位上坚持了很久，却并没有办法拓展业务，那么就会很容易在公司里吃亏，所以笔者提醒大家，人到中年工作能力再强，也应该逃离以下这三类工作，因为这些工作是陷阱，只会限制你的发展，影响你的前途。

第一、埋头苦干却得不到任何工作回报以及奖励的工作

有很多大学生其实愿意在这样的岗位上埋头苦干，希望能够通过这种拼劲儿和工作态度来得到领导奖赏，可是如果作为中年人还要在这样的岗位上打拼，你会发现，无论怎样努力，无论怎样熬夜加班，领导都不会给予你一定的夸奖，反而会后头加上几句得不到任何的回报，所以大家在岗位上确实能够有一定的成就，可是却会很容易陷入焦虑当中，你的负面情绪让你在公司里没有办法出人头地。

第二、在岗位上无法展现出自己的才能和优势

有些年轻人在进入公司以后从事了一些非常轻松安逸的工作，大家荒废了才能和技能那么在公司里就完完全全成了废人，你在公司里执行任务，每天都是一成不变，没有办法去提升，那么就会导致你在行业中不再吃香，甚至有可能面临失业，因此每个年轻人或者中年人在进入社会工作以后都应该学习新的知识，接受新事物的发展，这样才能够跟上时代发展，你在职场中才不会轻易的被大学生所淘汰。

第三、行业已经出现明显下滑，公司也在走下坡路的工作

在职场中有些中年人总是渴望自己在公司里获得高薪和较高的职位，所以领导安排了很多任务，他们都能够熬夜加班去完成已检验出自己的核心竞争力，其实这些从业者工作时间越长越没有办法在本职工作中有更多的表现，因为公司在走下坡路，业务没有办法有所提升，你在职场中就会显得很单一，甚至会被孤立。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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