被小人领导穿小鞋时，聪明员工掌握这三招，不会被领导频繁针对

女大学生小李在毕业以后就进入电商行业的公司，在公司里做销售的岗位，在试用期里女大学生小李非常的努力，签下了50万订单，可是本来这50万订单能够得到不菲的奖金，最后却发现自己的工资单里被领导扣除了5000的奖金。

对此小李直接找到领导，希望领导能够解释，领导在解释的时候也是说出了让网友比较愤怒的原因，因为领导告诉小李，由于小李现在在试用期，公司方面也都在用心的培养小李，所以小李如果还要拿公司的奖金，确实有些不合情理。但是一些网友却认为小李的能力已经在公司得到证明，而且获得了这么好的订单，如果公司方面不着重培养和器重，那么小李最后就只能选择辞职。

如今在进入社会工作以后，其实有很多年轻人并不想被领导所收拾，大家如果在职场中总是被领导穿小鞋，那么就很难在公司里咸鱼翻身，而且在工职场中也得不到好的结果，老实人在公司里并不知道因为犯了什么错误便被领导针对，所以笔者也是建议大家在被一些小人领导穿小鞋时，应该学会掌握以下这三招，让领导也会对你刮目相看或者是跟你保持一定的距离。

第一、努力积极的找领导协商化解矛盾和仇恨

在被小人针对的时候，其实年轻人就应该知道自己得不到好的结果，那么为了避免以后再被领导所欺负。一旦跟领导有了问题难以解决，就应该学会积极的跟对方协商，而不是针锋相对，因为如果你总是和领导无法化解矛盾和仇恨，你会发现领导会在以后的工作中频繁的给你穿小鞋，你们之间也会出现敌对的情况，没有办法及时化解，导致你们在职场中出现了很多分歧，甚至会被大家所孤立。

第二、在同事面前记得要学会赞美领导，让领导知道你在夸他

相信大家在职场中都会碰到一些类似的同事，即便是在公司里频繁地被领导所欺负所镇压，他们仍然会毛遂自荐，或者是在同事面前能够主动地拍领导马屁这些能力并不是很强大的员工，其实无论在什么公司都能够养成良好的习惯，不会让领导的面子丢失，更不会让领导下不来台引导即便是根源工友矛盾也不会记在心里，而那些总是跟领导针锋相对的员工，最终只会吃亏倒霉，因为他们并不懂得如何跟领导处理关系。

第三、学会赔礼道歉，避免发生更大的争端

作为年轻人，在公司里毕竟是下属，应该学会调整好自己的心态，学会换位思考，领导才会主动的原谅你，如果员工在职场中没有责任心，总是逃避或者是看到与领导态度并不好，于是便开始抱怨领导怨恨领导，那么迟早就会被领导所收拾，因为领导觉得在众多员工面前丧失了权威和地位，那么作为年轻人作为老实人在公司里，就应该想方设法的去避免跟领导发生争执，配合领导的工作遵循团队的安排，相信你在日常中才能够把彼此的矛盾化解的越来越小。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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