“餐饮人”请注意！2021年能别“辞职”就别辞职！3大风险来袭
苏州食材管家 12-06 09:24
“打工人”请注意，年底千万不要裸辞，2021年能别“跳槽”就别跳！
受到疫情的影响，2020年的就业市场不容乐观，马上又到年底了，很多人都会选择年底辞职，来年再找份新工作，但是今年情况特殊，受到外国疫情的影响，很多企业与工厂订单量减少，招聘人数也在下滑，2021年的情况更加不容乐观。
如果今年还跟往年一样，做得不爽，年底就裸辞，那么你可能会摔个跟头，往年经济行情好，春节过后企业招聘人数众多，大家都更有机会找到心仪的工作，但是今年不一样了，现在已经12月了，不到3个月就要过农历新年了。
根据第三方招聘机构的数据，今年年底有计划裸辞和跳槽的人屈指可数，不到去年的十分之一，说明大家都知道就业形势的不乐观。
所以建议各位“打工人”，今年年底千万不要裸辞，一定要拿到工资再走，现金到手了再离开，如果不是一刻都不想待下去，那么建议你还是忍一忍，最好不是随便跳槽，不要随便辞职，能别“辞职”就别辞职。
对于我们“餐饮人”而言，如果你所在的门店能够在2020年存活下来，那么已经向市场证明了门店的实力，很多餐饮门店没能熬到10月份，很多熬过了10月份，熬不过12月份。
如果你所在的门店生意经营良好，那么建议你年底不要动不动就想着辞职，安心的在一家餐饮店做下去，这样才能赚到钱存到钱。
众所周知，我们餐饮行业人员流动性很大，工资待遇偏低，新店倒闭情况严重，没有实力的小店还经常发生拖欠员工工资现象。
2020年餐饮从业者们能够感受到消费者更加在乎实惠，更加在乎菜品分量，更加在乎去品牌餐饮店消费，受到疫情影响，我们可以看到，街边的餐饮店关门数量是往常的2倍以上。
餐饮店新开业的情况也是如此，往年一条街不到半年就会换一批餐饮新店，今年则不然，很多门店转让信息贴出半年了，也没人接手。
新店开业少，门店关门多，求职人数却在增长，按照专家的分析，2021年餐饮业的就业情况也不容乐观，特别是品牌的门店扩张计划，大部分已经搁浅了。
按照专家的观点，2020年年底不要随便辞职，不要随便跳槽，否则，注定会迎来下述3大风险。
1、“失业”风险
餐饮品牌新开门店减少，餐饮创业者新开门店减少，那么对于岗位的需求自然就减少了，但是毕业生的数量却在增加，对应的一份工作，原本只有2人竞争，现在变成了4个人，失业风险在上升，找到一份新工作原本只需要1个月，2021年可能需要2个月以上。
2、“啃老本”风险
我们餐饮业处在社会的最底层，虽然包吃包住，但是收入并不高，如果贸然离职，又找不到新工作的话，那么将面临没地方住，没地吃饭的局面，到时候只能露宿街头了，只能“啃自己的老本”。
3、“债务”风险
现在很多的餐饮人，都习惯了“提前消费”，各种消费贷层出不穷，很多年轻人都是花明天的钱圆今天的梦，很多年轻人习惯了借贷消费，如果贸然辞职那么将会面临自身的债务风险。
在现在经济形势不容乐观的背景下，不管是办公室的白领还是餐馆的服务员，都要谨慎“辞职”，谨慎“跳槽”，不要因为一时的冲动意气用事，否则可能为此付出惨痛的代价。
对于我们普通“打工人”而言，稳稳当当就业，老老实实存钱，才是最好的发家致富路径。
对此，你怎么看？