【研讨】组工干部的“三把钥匙”

年轻干部生逢伟大时代，要努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。组工干部要用好“严管、作风、执行”三把钥匙，加快个人成长，推动事业发展。

用好“严格自律”钥匙，打开坚定理想信念。自古以来，中国人就有“严父慈母”“严师出高徒”“强将手下无弱兵”的说法，这都在说明“严”的重要性。就个人而言，我很信奉“严管就是厚爱”这句话。五年前，刚进教体局工作时，领导找我谈话说：咱教育是个大系统，无论是接人待物，还是材料水平，都要严格要求自己，时时处处展现教育形象。现在调入组织部研究室，主任每次在科室例会上都会强调“精细严实”这四个字，让我们把这四个字融入到工作的每一个环节中。经常在想一个问题：为什么组织部能一直保持这么优良的传统，在很大程度上就是因为一个字“严”，这种引领力会让我们清楚工作标准是什么、自己应该怎么做。而当这种外在的“严”成为内在的品质，更会让一个人终身受益。

用好“作风转变”钥匙，打开干事创业成效。对于一个单位而言，作风就是最大的名片；对于一个人而言，作风就是最大的品牌。大家都看过《亮剑》这部电视剧，八路军独立团团长李云龙曾经说道：亮剑精神，面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！所以他带出来的都是嗷嗷叫、让友军佩服、让敌人畏惧的兵。笔者认为，好的作风既来源于一个单位的文化传统，更取决于个人的选择历练；作风体现在有人管、有人看的时候，更体现在没人管、没人看的时候。莱州有个特色剧种蓝关戏，其中最出名曲目的应该是《四知却金》，杨震的那一句“天知，地知，我知，你知。何谓无知！”，这种极端自律的个人作风为自己留下了千古芳名，更为后人提供了学习典范。

用好“狠抓落实”钥匙，打开担当作为品牌。空谈误国实干兴邦。从工作层面讲，如果没有执行，再好的愿景规划、规章制度也是镜中花、水中月；从个人层面讲，如果没有执行，再美好的愿望也会变成异想天开、两手空空。这几天由于工作安排，笔者带队到相关镇街部门督导疫苗接种和重点场所情况，笔者发现同样的工作，在不同的地方会有不同的效果。在回来的路上我一直在思考，为什么会出现执行不到位？我自己总结了三种情况：不愿执行，本能抗拒；不会执行，不掌握方法；不善执行，没有借助外力、凝聚合力。对此也得到了相应的启示：要把执行当成分内的责任，不讲条件地去落实；要把执行当成学习的过程，不断提高工作本领；要把执行当成突破自己的机会，不断提高解决实际问题能力。

用好“三把钥匙”，打开成功之路，共勉！