普通管理者与高级管理者的11个区别

作者:南哥nange

来源:培训经理指南(ID:learningeasy)

导语

有很多管理者在业务能力上很强,但对管理的理解、团队的凝聚、人员的赋能等,还有不小的差距。

以下11张漫画,让管理者能够更清晰地建立自己管理角色的认知。无论哪个职级的管理者,都需要认识管理的重要性,意识到管理系统的搭建也是需要深耕与实践的。

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

(0)

相关推荐

  • 管理者与领导者有什么本质区别?华为高管用10年工作经验亲授

    从0开始学管理:专注科学系统提升管理能力:基础 中层 高层 综合管 请点击关注,收藏,转发,谢谢大家! 从指挥者到"说书"者,下达命令,任务,讲故事,强调战略战术,宏伟蓝图,对绩效 ...

  • 管理者与经营者的区别

    管理者与经营者的区别

  • 领导权利:管理者与领导者之间有什么区别?(完整版PPT)

    从0开始学管理:专注科学系统提升管理能力:基础 中层 高层 综合管 请点击关注,收藏,转发,谢谢大家! 请点击关注,收藏,转发,谢谢大家!

  • 普通管理者与高级管理者的6大区别本文结合...

    普通管理者与高级管理者的6大区别 本文结合自己的管理实践,总结了几条高级管理者与普通管理者的差异,分享给大家. 1对待下属态度的差别 1.普通管理者对下属的态度 情商是管理者重要的特质,高情商的主要表 ...

  • 博斯EDU:普通管理者和高级管理者的七大差距

    一.对待下属态度的差别 普通管理者对下属的态度 情商是管理者重要的特质,高情商的主要表现为情绪稳定.对于初级管理者而言,他们的情绪很容易被员工的行为左右,并不能及时调整,员工一旦出错或者是工作表现不理 ...

  • 普通管理者和高级管理者的七大差距

    普通管理者和高级管理者的七大差距 一.对待下属态度的差别 普通管理者对下属的态度 情商是管理者重要的特质,高情商的主要表现为情绪稳定.对于初级管理者而言,他们的情绪很容易被员工的行为左右,并不能及时调 ...

  • 普通管理者与高级管理者的6大区别

    德鲁克讲过,管理者必须卓有成效,但管理者是否卓有成效的根本原因不在于学历.不在于年龄.也不在于参加了多少大牌的领导力课程,更重要的在于思考问题的方式. 直线管理咨询的营销顾问结合自己的管理实践,总结了 ...

  • 高级管理者必备的十大顶级思维

    在这个时代,做为一名高级管理者,一定要具备这十大顶级思维.仔细玩味.领悟并掌握它们,让你受益终生. 1.历史思维.以历史看成败.鉴得失.知兴替. 2.辩证思维.持中守正,擅长平衡之术. 3.战略思维. ...

  • 普通领导与高级管理者的几大差距

    普通领导与高级管理者的几大差距

  • 优秀管理者与一般管理者的区别

    优秀管理者与一般管理者的区别 一家公司的管理水平状况如何其实很大程度上是由中层管理者的水平与技能决定的,若一家公司的中层管理职业水准高,这个公司的管理水平也必然高,团队的向心力.凝聚力也很强大,团队的 ...

  • 管理者之所以为管理者,正是由于他拥有特殊的地位和知识

    华章妹说 管理者任务繁多,决策是其中非常重要的一项. 管理者之所以为管理者,正是由于他拥有特殊的地位和知识,所以人们期望他能做出对整个组织.绩效和成果具有特殊影响的决策. 每个卓有成效的管理者,做决策 ...

  • 优秀管理者比一般管理者其实就多了一点,是哪点呢?

    ✅学习:提升自我  影响他人 ✅交流:相互学习  共同进步 ✅分享:赠人玫瑰  手留余香 ✅合作:实现双赢   共享成就 ✅尊重:成就彼此,共赢未来 优秀管理者比一般管理者其实就多了一点, 是哪点呢? ...