【长篇自传连载】自叙人生路 | 第二十章 任重道艰
第二十章 任重道艰
文/仇叶祥
1997年12月，支行搬进中山中路99号新办公大楼。次年初，张叶艺行长荣升为中国银行宁波市分行副行长。支行领导班子由行长尤思标、副行长应肖萍和我三人组成。我担任工会主席职务，分管政工工作。一般人认为：党组成员、工会主席是个闲职，没有多少事可干。哪里知道我的担子并不轻松。工作内容有：思想政治工作、教育培训工作、纪检监察工作、工会、共青团和女工工作；还要协助尤行长兼管办公室文秘工作。后来王洪光同志担任宁海支行行长，又明确给我增加分管党务工作、保卫工作，比其他局级单位分管政工工作的副书记工作还要多。支行是个经营金融业务的企业，在人员配备上侧重于业务工作。政工工作的下属都是兼职人员，专职政工干部就我一个“光杆司令”。
20世纪90年代末，国家刚刚建立起社会主义市场经济体制，社会处于重大变革时期，经济成份和经济利益的多样化，给思想政治工作带来了新的挑战。“发展是硬道理”，显示出经营业绩的重要性；“政治工作是一切经济工作的生命线”看不见摸不着，逐渐被人们遗忘。金融业之间竞争已十分激烈，正副行长集中精力抓业务，那是势在必行。支行的政工工作让我唱独脚戏，也是情理之中的事。可是要实现“两手抓，两手都要硬”的工作目标，就难上加难了。
支行建立已有6年，员工对银行工作的新鲜感渐渐淡化，入行时那股高昂的工作热情已经回落。同时，股份制商业银行的出现，它们以经营上的灵活性，用工、分配方式上的市场化，向工、农、中、建4家国有银行叫板。市场上金融人才紧缺，众多的股份制银行在组建中，以高薪和优厚的福利待遇向国有银行人才抛出橄榄枝，国有银行员工人心浮动，优秀人才跳槽平繁。
在这种情况下，我行以抓思想政治工作见强的优势，能否保持和发挥？精神文明建设取得的成果能否巩固和发展？拷问支行新班子，更拷问我这位分管政工的行级领导。张行长调走时，告诫新班子成员：一定要发扬善于抓思想政治工作的优良传统，扬我所长以确保支行两个文明建设取得更大成果。市分行周主任更是语重心长地跟我说：过去你任人事秘书科长，配合张行长，抓思想政治工作有很多独到之处，成为全辖的先进。现在张行长调走了，社会形势又发生了重大变化，你分管政工工作的责任更大了，肩上的担子更重了。你一定要加强自身学习，碰到困难多向一把手汇报，争取一把手的重视和支持。要不断研究新问题，探索新方法。遇到难题可以直接找我，让我们共同努力，探索新形势下中国银行基层单位思想政治工作的新路子。面对上级领导的殷切期望，我心中产生了巨大的压力，同时也产生了新官上任，想大干一番的冲动。组织上相信我，把我推上领导岗位，我别无选择。不管前进道路上有多么艰难，我只能老马奋蹄，义无反顾，勇往直前。
知识来源于学习。走上领导岗位后，我更注重自身的学习。组织上安排我去党校和分行学习培训，我十分珍惜难得的机会，认真听课、记录课堂笔记，对不懂的问题，主动请教老师。平时也十分注重自学，对分管工作的相关文件，认真阅读，全面领会其精神实质。每次中心组学习会前，都要根据学习内容，结合支行实际认真准备。学习会上带头发言，亮出自己的观点和见解。我先后在中心组学习会、全行职工大会上，进行党的“十五”大、“十六”大精神宣讲；“三个代表”重要思想学习宣讲。员工们反映我的宣讲，能抓住主题联系实际，由浅入深通俗易懂，有一定的学习效果。
打铁先得自身硬。思想政治工作是说服教育工作，身教重于言教，要求别人做到的，自己首先要做到，我十分注重言传身教。在班子内部，我年龄最大、又分管纪检监察工作，自己的言行不仅影响班子内部，也影响全行员工。如创建文明单位需要有整洁的环境，我总是把办公室打扫、整理的干干净净。为了加强劳动纪律，我上下班不迟到早退。每次党内民主生活会，按会议内容，以党员干部严格要求自己，剖析自我，查找问题，分析成因，制订整改措施。尤其是带头运用批评和自我批评的优良武器，发挥一个老同志、老党员、老干部应有的作用。在廉政建设方面，要求自己：只能在工作上比高低，贡献上比大小；不能在享受上比优差，收入上比多少。感到吃亏时，想想一起入伍的战友，一起参加工作的同事，他们在改革的浪潮中，有的下岗回家，大多数人的收入没有我高，这并不是我比他们聪明能干，而是我的机遇比他们好，自身的特长得以充分发挥。保持平常人的心态，知足常乐。清清爽爽做人，干干净净办事，那才是劳动人民、农家子弟应有的本色。
在新形势下，我力求思想政治工作服从于、服务于经济建设这个大局，从实际出发，在继承、务实、创新上下功夫。
继承：继承我党政治思想工作的优良传统，遵循有关规定，使其在制度上得到保障。如党务工作的“三会一课”制度，党内民主生活会制度，党日活动制度等等。为了保证一月一次的中心组学习会制度落实，我编制了全年学习计划。在学习时间安排上，征求行长室和业务部门意见，尽量不与业务工作相冲突，以保证到会率。每次学习会都要安排重点发言对象，让大家有机会交流学习体会。党员活动日更是精心安排，组织党员到上海、嘉兴、四明山、山洋等红色革命根据地，接受革命传统教育，以增强党性和革命斗志。到镇海海防遗址、宁海岳井“铭耻碑”参观，进行爱国主义教育，体验“落后就要挨打”的真理；到白溪水库、国华（强蛟）电厂等国家大型建设项目工地参观，目睹我国现代化建设新成果，以激发、增强每个党员投身“四化”建设的激情和干劲。
务实：思想政治工作要为经济建设服务，必须同支行的中心工作相结合，注重实际效果。为了充分发挥党员的先锋模范作用，我精心设计、策划了在党内开展“四个一”活动：进行一次重温入党誓言，对照誓言找差距；围绕业务发展，提一条合理化建议；为了支行事业，做一件特别有意义的事。找一名群众结对，共创支行发展大业。这些活动，都收到了一定的效果。
创新：思想政治工作要与时俱进，不断探索新形势下，做好思想政治工作的新方法。几年来，本人通过实践、总结出12种思想工作方法：1、讲大道理，与办实事相结合的方法；2、广开言路，双向沟通的方法；3、摸清情况，有的放矢的方法；4、抓住症结，对症下药的方法；5、认准时机，联络感情的方法；6、表扬和批评相结合的方法；7、身教与言教相结合的方法；8、单位、家庭、社会相配合的方法；9、运用典型引导的方法；10、寓教于乐的方法；11、组织竞赛活动，运用激励手段的方法；12、寻找、运用载体的方法。
我分管党务工作后，2000年代表党总支在全省中行系统党务干部培训班上介绍经验。支行党总支多次被省、市分行党委评为“先进基层党组织”。本人还被市分行党委评为“优秀党务工作者”，在庆祝建党八十周年会上受到表彰。本人在分管政治思想工作期间，支行连续保持省级文明单位光荣称号。
但是不可否认，在市场经济条件下，企业追求最大利润，员工追求最大利益，思想政治工作总是显得乏力，队伍凝聚力、团队战斗力下降。思想工作上暴露出来的深层次问题，有待于中国银行进一步深化改革中解决。
（未完待续）
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作者简介
仇叶祥
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