离职后，怎样才能优雅地退出微信工作群

天下没有不散的筵席，辞职在职场中很常见，辞职了要跟公司跟同事散开了，那之前加入的各种公司微信群还有必要留着吗？大部分人觉得要退，主动退才是明智的选择，但是如何“优雅地退微信群”也是讲究方式的。

群根据主题内容的不同，一般可以分为两大类型——工作群和社交群。

1. 工作群——果断退。

工作群，平时主要用来讨论工作。当我们离职之后，我们的身份发生了转变，我们成为了一个外人。工作群涉及很多公司内部信息，甚至是商业机密。这个时候是不合适呆在里面的，尤其很多人离职会选择去竞争对手，更是不合适。所以，离职后，如果不及时退群，群主一般也会把你踢出去。与其被踢出去，还不如自己选择华丽地离开。

2. 社交群——能留则留。

其实，我们在公司里，除了正式的工作群，谁还不是加了很多非正式的群。包括各种小团体群、美食吃饭群、娱乐八卦群、“公司校友”群等等。这些群平时主要不是讨论工作，里面的成员可能本身就有新老员工。这类非正式的群，留在里面，反而成了一个维系情感和职场人脉的纽带。同事是强关系，在未来很多时候可以用得上。

辞职了以后是需要退出所有工作微信群的。

因为当你已经离开这家公司，就代表你和这家公司所有的业务往来都需要断离。群内会涉及到很多工作的讨论和公司的消息，为了确保信息的安全，不要留在微信群里。不要因为你在，让别人在聊天的时候觉得存在表达隐患，这是非常不好的事情。

所以，当你已经确定辞职的时候，应当有这个意识，要退出所有跟公司相关的微信群。

优雅退群的三个步骤：

第一， 完成工作交接。

1）说明自己在什么时间会离开原来的工作岗位；

2）你涉及到的工作职责已经相应的对接给了谁；

3）把新的对接人拉到群里，并且介绍给大家认识。

可以让大家非常顺畅地在你离开之后依然可以顺利地展开工作。

有始有终，将工作完整地交接出去才是负责任的态度，切忌做甩手掌柜。

第二， 表达感谢。

在群内对所有帮助过支持你的领导、同事和下级表示感谢，感谢在工作过程中的帮助和支持。在这家公司工作的结束，并不代表职场生涯内和所有同事的链接已经结束，将来还会有各种各样的方式，你会和曾经的同事和朋友再次接触到，所以一定学会表达感恩。

懂得感恩的人，更能赢得尊重和好感。

第三， 以红包收场。

退群前可以发一个红包，表达对大家这段时间的支持的感谢，同时表达对这份工作画上一个圆满的句号的不舍与感恩，在愉悦的氛围中结束。

整个退群的过程，给大家一种，我在这里的一切经历都是愉快和充满感恩的，这就是一个非常好的退群的过程。

公司大群——默默地离开

很多公司有公司大群，动不动人数一两百，甚至几百人。老板为了方便沟通，把大伙都拉在里面。很多同事在里面，可能并不会每个人都认识或熟络。而你在群里的一言一行，却影响很大。所以，这个时候退群，慎重你的言行，千万不要轻易宣告天下——哥我走了，大家江湖上见！

除非你是群里举足轻重的人物，而且大部分人都认识，否则如果你只是一个群里默默的一员，最好选择默默离开——你可以选择和几个关键人物，还有要好同事打个招呼，然后默默退群。过于高调的离开，宣告你离职了，一方面显得过于高调，另一方面，这不是老板愿意看到的，你会动摇军心——又一人离职了。和领导等关键人物打招呼，并表示感谢，这是礼貌，也是尊重，同时也有利维护感情。和要好的同事打个招呼，便于日后关系的维系。

其实也就是三种方式了：

第一种：发一段话再退群，也就是“有声”退群

曾经见过一位前领导的离职微信发言，非常有水平，谈到了为公司做的贡献与CEO的同学同事真挚情谊以及对公司未来的祝福，用词真切，展现了自己的风度，大家看到这种“退群宣言”不会对公司、对离职者有猜忌或产生负面影响，只会觉得是缘分到头了，也就是达到了优雅地退群。但“有声”退群也有撕破脸皮的，曾经有位同事离职时，恨不得在微信群里diss了公司及全部的领导，最后可想而知是被清出群了，这就很不优雅。

第二种：默默地退去，即“无声退群”

这种方式退群需要根据离职者的身份来区分是否优雅，如果是管理层离职，无声退群一定是不优雅的，至少要对自己的离职做一个简单的说明，确保业务能够顺利交接；如果是普通员工，这种方式反而比较合适

第三种：解散群

可以说这是最难处理的一种情况了，如果是离职者建立的这个微信群，而他又要离职了，那么如何优雅地退群就变成了如何优雅地解散群，这时候无声解散群肯定不是优雅地方式，所有人莫名其妙地被踢出群，怕是会骂死这个离职者。所以此时要想优雅的解决这个问题还是要参考第一种方式，写一则有水平的退群宣言。