清华发布智慧人才报告：智能语音、计算机视觉相关人才极度稀缺
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人才是国家科技创新经济发展的首要驱动力，是在当今日趋严峻的国际竞争中取得优势的核心要素。信息时代，面向海量的人才数据和复杂多样的人才需求，如何实现人才大数据的高效管理和人才情况的深度洞察，是困扰政府、企业、高校等人才业务关联部门的重大难题。
近日，清华大学—中国工程院知识智能联合研究中心发布《智慧人才发展报告》。该报告依托 AMiner 平台，经过大数据挖掘找出我国人才发展的痛点，运用知识图谱技术，通过案例研究法，说明智慧人才生态平台对人才队伍建设的积极促进作用，成为该报告的一大看点。
报告还通过对比分析美国、英国、日本、中国等全球主要经济体国家在人才竞争战略、人才培养制度、人才引进政策等方面的举措，总结了我国人才发展过程中的问题与原因；然后从数据的角度，描述了我国的人力资源总量和科研人员队伍建设情况。
并以人工智能领域为例，从人才培养模式、科研和产业人才现状等角度进行深入分析，概括了该领域人才发展问题；最后，分别针对政府、企业、高校等场景的人才需求，分析了传统做法的不足，介绍了智慧解决方案和代表性案例，并从智慧人才的角度，给出了解决对策。
为了进一步说明智慧人才生态平台对人才队伍建设的积极促进作用，报告通过案例分析法，从政府、学校和企业三个角度进行陈述。
报告如下
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