中介组织的职业素养，要和社会的商业文明一起提升，审计也不例外

看到德勤会计师事务所的相关PPT，作为一个注册会计师，我必须要发表一下我的个人意见了。

和审计等相关的职业鉴证，是现在中介组织的主要业务。在发达国家是非常成熟的业务了，相对来说他们的管理和职业规范整体情况要好很多。但也仅仅是相对来说，不也还有安然这样的丑闻吗？于是安达信会计师事务所倒下，曾经的8大会计师事务所，在之前已经变成了5大，安然事件后就只剩下了4大。

作为审计行业，它的难处在于审计业务的委托人，也就是说上市公司的董事会。如果上市公司股权相对分散，董事会中的董事们，大多数人不参与日常经营。那么这样的董事会独立性就相对比较高，他们也就倾向于会计师事务所能审计出相关问题，这们才是良性的生存环境。

但是国内的上市公司的法人治理结构是存在较多问题的。主要存在的问题还要分体制，各不相同。国企中就是典型的投资人缺位，董事会的成员，都是由相关部门委任的，这样的董事会的独立性我们是可以想象的。

如果是民营的上市公司那么一般都存在着较大的控股大股东问题。这些大股东本来就在上市公司当中占有绝对的控制权和占有绝对的利益好处，甚至很多把上市公司弄成其圈钱和牟私利的工具，他们肯定是不希望审计出相关问题的。

作为审计行业不允许打广告，不允许做推广之类的，其实，这对于这个行业的要求还是过于高了一些。如果某些大的会计师事务所还不停的找客户的“麻烦”，又没有必要的宣传手段，很可能他们的经营就会受到一定的挤压，所以说他们你倾向于，总体上过得去就行了。

作为这次PPT中反映的问题，应该说主要还是技术层面的。举报人作为事务所的中下层员工，只看到了工作中的一小部分。这些有可能只会影响到审计的质量，但绝不是致命性和颠覆性的丑闻。

甚至作为一个业内人士来看，事务所相关人员的这些做法，就跟那些上班偷懒的公司员工一样。吃吃喝喝的，你好我好大家好，工作嘛，能省就省一点，马马虎虎就过了。

我在几个上市公司从事过财务工作，从我历次应对审计的情况来看，相对来说审计还是比较严肃的。至于说存在PPT中所说的类似问题吗？我只能说，都有，但都不致命。审计人员也是人，相关工作，也只能说马马虎虎，我们互相都不说破，千万不要觉得他们就真能审出那些构思巧妙，计划和操作严密的专业造假。

我之所以很早就考过了这个注册会计师，但我没有去注册并执业从事审计工作，从事审计工作，就是因为觉得这个工作是有一定的问题的。我更愿意做的是企业的财务管理工作，因为这样做和整个团队能融为一体，而不是审计工作，相当于挑毛病的这么一个角色。

所以说我觉得德勤会计师事务所这次可能受到的影响并不会很大。我相信行业内的其他的事务所应该已经看到了，或者已经感受到了，自己是不是多少也存在这些问题。

作为客户普遍存在着，影响审计的各种问题；作为整个文化环境，就是一个人情社会等因素。从事监督的中介行业是很难正常的全面开展工作的，只能马马虎虎，得过且过。甚至于，按我们不客气的说法，就是参与这些资本盛宴的分赃。

除了审计这种比较常见的中介行业以外，我们很多时候接触到的项目的环评、安评等。我想谁都能想到这里面的问题，远远严重于审计行业。我举一个简单的例子，2005年做一个投资两个亿的化工项目的安评、环评，总支出差不多就要几万块钱。而到了2015年同样的项目，差不多环评、安评的总支出要达到300万元以上。这里面的很多问题就跟这次的举报人所说的套路差不多，而且很多还是明目张胆的。

中介行业可能真的是需要比较严格的惩治手段，打击投机取巧的人。当然更多的是要让这些从业者从内心里认真的遵守相关法律法规和职业道德。这里面的问题绝不是一两次丑闻就能解决的，但不可否认的是，这些丑闻一定能促进社会的进步。我们要感谢举报者，是她有勇气看破并说破的。