要求教师入户家访相关问题不容忽视

教师开展家访是推进教师践行教书育人使命，强化一线学生工作，促进家校协同，提升育人成效的重要举措，是教师的职责所在，是一项必要的工作。事实上，长期以来教师家访或多或少在进行着，但是，要对家访进行明文规定，相关问题不容忽视。

家访次数与方式应因地制宜，因人而异。家访是老师与家长联系的经常性的重要工作,是加强学校教育与家庭教育相结合的重要途径，主要目的在于教师了解学生以及家庭各方面情况、交流教育方式方法，促进学生健康成长，其家访的次数与方式应该是多样的，不必千篇一律。特别是目前学生家长因工作、外出务工者居多，闲居在家者少，强调教师入户家访往往难以与家长相遇，晚上、假日进行家访又不太现实。在当今信息化时代，电话、微信已基本取代了大部分的人与人之间的交流，因此，电话、微信与家长交流也是不错的沟通方式，此外家长会、平时家长接送学生时与老师的交流也是较好的沟通。再则，对于乡村小规模学校，教师一人管理一个班级，从早到晚忙于教学，家访要求也应区别对待，具体如何进行家访还是因地制宜、因人而异为好。

要防止过分强调之下的形式主义。要充分相信教师的工作，不要以过多的资料、图片来证明开展了家访工作，从而增加教师工作负担。再则，过多的痕迹管理也势必会造成教师不得不在资料上造假，促使形式主义的滋生。

要解决好教师家访时的费用。众所周知，目前教师是没有伙食补贴与交通补贴的，因公车旅费也是凭正式发票报销的，而家访时往往只能是教师自驾出发，产生的食宿交通费用大多是没有正式票据的，因此，要建立家访机制，为教师家访提供可靠的后勤保障，也可以给教师发放等同于公务员的伙食补贴和交通补贴。