任何时代，送礼都是门学问

最近有读者问我，给领导怎么送礼才能送到称心如意？这事还真值得在这里说说。

要知道，任何时代，送礼都是门学问。

而且懂得越多越好。要敢于承认自己俗，不食人间烟火的清高，不仅不适合在职场中生存，在生活里也是个遇事手足无措的主。

现在还有很多人对“送礼”的行为是很不耻的，觉得这就是拍马屁，人生就是要靠自己的能力，根本不屑与给领导送礼。

醒醒吧少年！

当你跨入社会的那一刻，你就该知道商场，情场，职场都是人和人的组合，能力固然重要，但是为人处世才是安身立命，实现宏图的催化剂。

正确认识送礼的内涵。

酒香不怕巷子深，是金子总会发光，这样的金句已经不适合这个时代的行事逻辑。所以，首先我们就要纠正自己的观念，别把送礼看成一件上升到人品的事情。你给领导送礼，也说明了你把领导放心上。只有你先把领导放心上了，他才有可能把你放心上，记着你的事，念着你的成长。

弄明白为什么送，才能送的更有意义。

所以在给领导送礼，要先想清楚，你是出于什么目的给领导送礼?这里面有几个要点：

第一，对领导表示感谢。

马上就要到年底了，送点礼物表示对领导的感谢，感谢这一年的对自己的照顾和指导。那么这样的送礼是不掺杂其他小心思的，只是表达对领导的感恩，我们的礼物也不需要太贵重，一点家乡的特产就能搞定。让领导明白你是个知恩图报的人就可以了。

第二，表明态度。

职场上，每个领导之间也是存在明争暗斗的，这时候员工表明立场，站队就更能获得领导的青睐。你送礼就是在向领导传达你的忠心，表明自己的支持领导的态度。那么领导日后会更加关注你、重视你。

第三，求人办事。

都说这世上最难还的就是人情，另外天下也没有免费的午餐。所以请别人帮忙时一定要送礼。一是不欠人情，二是能降低对方拒绝的机率。求人办事，你的事情有多大，礼物就要有多大。一定要让对方觉得给你出力是值得的。

选对礼物，才能送的有价值。那么对于送什么礼物才能达成自己的目的呢？

第一，投其所好。

在日常中，我们就要关注领导平时的喜好，投其所好的礼物一定不会出错还能深受领导喜欢。

第二，帮领导办事。

其实我们的送礼还有一层寓意就是帮领导办成事。替领导解决一些生活中不方便出面办的事之后，领导虽不说，但都记在心里，这样的送礼才是真正的送到心坎里，还建立了领导的对你的信任。

第三，送稀缺性的礼物。

越是稀缺的东西越是让人印象深刻。差异化竞争者才能胜出。所以，别小瞧了送礼，他暴露了一个人的情商和为人处世的能力。

年底了，你会选择给领导送礼吗？