秦绪文：4年前的文章，高效能人士的七个习惯，有感！

这几天在看心态类内容，忽然想起，自己在很多年前看的《高效能人士的七个习惯》，深以为然，有必要再次发布出来，于是找了半天，还真在公众号里找到了。

于是再次整理了，发布出来，看了一下时间，是2017年，感叹，原来我做了这么久！废话不多说，正式给出七个习惯，看你有没有！

1.积极主动

别人怎么对你是他的事，你怎么回应是你的事。积极主动这个习惯，其实所有人都知道，但是实际上是非常非常难的一件事情。

比如大多数人会因为天气不好，就心情不好，内心太过波动。

在比如有的时候回家看到配偶脸色很难看，或者说了一句不爽的话，俩人就争执起来了，其实是忘了这条。

他对你态度不好是他的事，如果我们就这样被挑起来了，那就是我们的内心不够强大。

很多时候，面对别人的不好态度，自己可以选择快乐，也可以选择不快乐，不是吗？可是谁又能淡定到别人怎么说都无所谓呢？

所谓就是内心气场不够，能量不够。比如别人说你是猪，你一定要反唇相讥吗？难道你真的认为你需要替自己辩解吗？既然不需要，那又何须动气呢？

2.以终为始

不少人在出发了很久之后，却忘了为什么出发，不知道目的是什么，然后就不了了之。

做任何一件事情，首先肯定要先有目的，先处理事情，再处理情绪，先明白目的，再朝着这个目标迈进，则一切都会朝着正确的目的地前行。

3.要事第一

有些事情是重要不紧急的。

有些事是重要又紧急的。

每个人都扮演着不同的角色，保证与自己的目标一致，然后去完成它，不能顾此失彼。

事业完成好了但是孝心没尽到难道等什么时候再去做吗？

所有的角色都是齐头并进的。

4.双赢思维

双赢不是我要赢，所以你必须要输。

而是双方都一起努力，要一起赢。

写到这里突然想到了爱情。

爱情不是争个我输你赢，而是我们都在为了我们的将来更好，而共同努力，实现双赢。

5.知彼解己

同理心很难，很多时候发脾气，其实就是没有实现共情。

而共情能力决定与别人的社交沟通能力。

在生活当中，最好的方式就是移情聆听，说通俗点，就是共情，你和朋友，情侣，父母之间，都需要。

更好的实现共情，才能站在对方的角度去思考问题，并且解决问题。

6.综合统效

书里没讲，但是我在日常的生活中，体会最深的一句话就是。

当你和别人意见发生分歧的时候，这个时候不要妄下定论，你的是正确的。

而是要首先假设他的是正确，你的是错误。

之后会反思，为什么他会有这种想法。

然后求同存异，寻找两个人之间的第三条路，商业合作是，夫妻之间也是。

7.不断更新

人是社会性动物，所以必定有社会性情感。

在更新环节，既包含了自己的层面，也包含了对外人的层面。

对自己的层面包含身体，智力，精神。

对外界的层面，包含对团队和其他人的影响。

但是这种影响是积极，正向的。

之后不断螺旋式上升，最终变成更完美的自己。

我当时看这本书的时候，其实还是挺懵的。

再次回顾发现自己发生的很多问题，其实都是由于自己没有按照习惯去做。

知道是一回事，做到又是一回事。

人总是高估知道和做到之间的距离，我也一样！！1

最后，邀请你加入秦师团，与大家一起聊聊怎么赚钱的事！