​你是因为热爱还是恐惧而工作的？

昨天有朋友笑我说，本来春节期间我说了公号不更文，休息几天，后来发现还是几乎天天要发文，人家是希望休息，但我似乎是不要休息。

我想想大概是因为真的喜欢这件事到热爱，没有觉得这是种负担，反而公号停更对我来说要自己强制定纪律，要做其他事。想想其实身边有很多人不想休长假的，都是因为真正喜欢工作。职场上拼的人会有两种，一种是出于恐惧，一种是出于热爱，我希望我们都是后一种。

昨天是很多单位新年开工第一天，好多人有节后综合症，朋友圈里一片红彤彤晒开工大吉后也有相当多的倦怠和无奈。

看一个人爱不爱自己的工作，只要看他休假后第一天上班的心情就知道了，不得不工作的人大都是希望休假时间越长越好，这些人上班如上刑，第一天上班就盼着下班。

无法想象会他们工作会做得好，这些人并不是因为能力差，只是没有在工作中找到他们的成就感，做的不是他们喜欢的工作。

世间有两种力量最大，一种力量是恐惧，一种力量是热爱。

我有位企业家朋友是996，大棒政策的坚决拥护者，他的理念就是，“管得紧，节奏快的单位是对员工真正的爱护，小孩子懂什么，就是要强迫，军事化管理最有效，现在不懂事的小朋友会恨我，等他们赚到钱，自然会感谢我。”

的确，管理严格会对初级员工更有威慑力，尤其离开学校没多少工作w经验的职场人也需要明确的方向和指导才更容易做出成绩。但长久来说，在机会众多的职场上，逃避恐惧是人之常情，管理严酷的单位往往绩效突出，离职率也往往居高不下；只有热爱是可以持久，而且会形成越来越大的正反馈。

如果不是被迫，也就是当不做一件事情不会立刻产生负面结果时，人们通常选择拖延或避免做这件事，当做一件事不认真短期也看不出有惩罚时，人们通常选择不认真，知识类工作一般很难从出勤和表面的工作就能看出工作质量，出工不出力一时看不出差别，很多人确实就会心不在焉。

但是，成年人都知道从长远看，拖延或逃避一定会有负面影响，对工作不认真一定会有质量差异，所有现在的表现的后果都会远处等着你。也许，没有人让你立刻就为表现不佳的一天负责，但时间长了，只有自己会为自己的未来负责。

有些人视工作为被迫，在单位报酬和自己付出之间力争不吃亏，其实到了工作十年八年以后，会日渐分化，到中年后很多人选择范围会越来越窄，有相当多的人，也能在普通岗位上做好事，如果行业单位不发生重大变化，还是能维持做好平均分的工作，而且这部分人跳槽意愿不强，任何一个有点历史的单位都会有这种人。可惜，一旦遇到变化，这部分随大流的中年人应变的能力会非常薄弱。人到中年，积累不行，人脉不够，能力普通，太容易替代，这是那种职场上可以骂的那种中年人，对生活无能为力。

但也有一部分人哪怕是人到中年后仍然非常拼，这些中年人很多是真正经过市场考验，知道自己要什么，主动这么拼的。

这些往往是爱上了自己的工作的人。这些人也会有更多选择。

每个人都要为自己的选择负责，有些觉醒是越早越好，如果工作不可避免，希望自己未来更有成就，生活更幸福，你最好的选择其实无非是以下两种：

1, 爱上你现在的工作

现在的知识类工作都是复合型工作，这样，任何工作中总能找到你喜欢，对你来说有意义的地方，哪怕你假装喜欢，投入地认真做出一定成绩后，很多人都开始于一份并不怎么喜欢的工作，但认真去做，不敷衍，做出了成绩，有了回报，就爱上了自己的工作。所以任何一份工作，不管是什么原因开始做了，就要尊重这份工作，尽量与工作和平共处，认真地找出工作中你可以作为，让你成就价值之处，做出成绩，

都是爱上自己工作的人。只有从工作中得到成就感，价值感，正反馈，才能形成良性循环。

2，找到你爱的工作

如果你实在无法从现在的工作找到热爱的可能，不要浪费太多时间和情绪，尽早换一份你真正热爱的工作。

你可以从你喜欢做的事琢磨起，很多人喜欢甚至热爱的事很难成为真正的工作，因为很多喜欢往往不产生价值，很多是消费型爱好，比如逛街、看电影、睡觉、吃喝、打游戏….，消费型、花钱花时间的事你再喜欢也无法让你安身立命，只有喜欢的事能成为可交换、可以产生价值，能赚钱的事才有可能成为一份工作。

任何你爱的事，只要成为工作，一定会有你不喜欢的部分，因为哪怕你不想看老板脸色，你要从这件事上产生也可以交易的价值，那就无法随心所欲，要按市场规律行事，就要看市场脸色。

现代的工作方式可以提供很多灵活方式，你可以从兼职开始尝试对你更有吸引力的工作。

尽早找到你热爱的工作，当你找到热爱的工作，也能赚钱实现自身价值时，你的行为就形成正向循环。就如同找到你自己长久发展的人生商业模式。

稻盛和夫说，工作即修行，如果把你做的事看成是一种被迫的劳作，那就是一个负担，你看成是自己的选择，就会心情愉悦，甚至是一种享受。因为工作的过程也是你不断成长，美好强大的过程。