珍言智语｜跳槽成功的保障：理性的选择

一般来说，跳槽者选择企业，应从如下几个方面考虑：

行业跨度不能太大。适度的跨行选择，有助于跳槽者完善自身的职业生涯规划，但行业跨度太大，对跳槽者来说则是一种风险较大的行为。

公司规模跨度不能太大。公司规模往往和公司管理层的管理思维密切相关，不同规模的公司管理层的思维模式是不一样的。

注意文化差异。高层管理者的思维定势基本形成，如果选择一个文化差异太大的新环境，要适应新环境的难度非常大。低职位跳槽者选择不同文化环境的公司，反而能增长见识、增加阅历。

尽量避免选择家族企业。在国内，成功的家族企业不在少数。多数中小企业中的家族企业更多是靠“家族成员”去管理。在这样的环境下，一个“外人”会很难成功。

——摘自 戈军珍《岁末年初话跳槽》

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作者  | 戈军珍，珍谋钧略企业管理咨询机构创始人、首席咨询师；北京大学光华管理学院EMBA；动保行业技术营销模式创始人；河北畜牧兽医学会副理事长；《今日畜牧兽医》编委；曾任职多家动保企业CEO，对动保行业发展有独到见解，擅长农牧企业营销管理、咨询指导与实践落地。