做人做事，这四个方面不能太“老实”！

做人做事，这四个方面不能太“老实”！

1.要勤勉工作，但也不能只会干活。

认真对待工作的重要意义主要有两个方面：一是立身职场、赢得尊重的必然要求，一个连分内工作都拖沓懈怠的人，很难赢得领导和同事的喜欢；二是促进和领导关系的前提和基础，只有把工作干好了，才能在此基础上谋划其他东西。但是，只会埋头苦干是远远不够的，还需要多研究研究人际关系，毕竟有人的地方永远离不开关系。要知道，在某些体系中，人际关系与踏实工作同样重要。

2.要尊重领导，但也不能唯命是从。

不可否认，逢迎拍马屁确实是性价比最高的工作方式之一，在某些单位和领导那里很是受用。但是，这种舍本逐末的方式注定是很难长远的，并不可取。因为关系的价值在于互惠互利，当你的存在不能给领导带去价值的时候，领导大多不会太待见你。所以，要注重工作的方式方法，尽可能地给予领导以尊重，但是也不能领导说啥就是啥，还是要有自己独立的思维，从价值的角度去维系关系。

3.要遵守规矩，但也不能死守规矩。

不管在哪里工作，都存在着或明或暗的“游戏规则”，这是不可否认的现实。为什么要遵守规矩？因为当你还没有足够的实力的时候，逾越规矩往往意味着你将马上出局，更别谈什么发展和进步了。不能死守规矩，是指做人做事要懂得灵活变通，不能墨守成规、一成不变。要知道，当资源和机会越来越少的时候，就越是不能太守规矩，因为别人的灵活变通，很有可能就赶在你前面抓住了机会。

4.要真心待人，但也不能太过实在。

那些心机和城府很重的人，往往不会太受欢迎，因为大家都会认为这种人不够实诚，容易在背地里干出什么事来。所以，做人做事还是简单实在点好，不要有太多花花肠子。但是，在有些方面却不能太过实在。比如说，不能毫无防范，什么都跟别人说；再比如说，不能不留一点余地，极尽个人所能。其实，任何事情都应该把握一个合适的度，过犹不及，认真工作如此，做人坦诚实在亦是如此。