5,172名人力资源精英齐聚“2016 HRoot中国人力资源服务展”(深圳站)
【2016年6月16日，深圳】今天，由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“2016 HRoot中国人力资源服务展（China Human Resource Service EXPO 2016）”五地巡演第二站--深圳站在深圳大中华喜来登酒店盛大举办。截至17:00，展会现场共吸引了5,172位来自全国各地的人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、企业人力资源需求采购者等组成的观展人潮。去年深圳站开幕前一天的暴风雨让人仍旧记忆深刻，但乌云终究遮不住太阳，“HRoot中国人力资源服务展”自2014年首次亮相深圳，观展人数逐年持续攀升，珠三角地区人力资源精英的学习热情不断高涨。
2016 HRoot中国人力资源服务展（深圳站）现场集合优质资源，打造独一无二的学习交流平台为最大程度地满足珠三角地区人力资源精英的学习热情，“2016 HRoot中国人力资源服务展”（深圳站）从上午9:00至下午5:00的整整8个小时里，以多种形式充分安排了交流与学习分享的机会--展区里60多家优秀的人力资源服务机构以及研讨厅里60场精彩的主题分享，集合了优质资源、新鲜资讯、热点话题以及潜在机遇等等，对人力资源经理人的个人发展以及企业间的了解与合作都起到了巨大的推动作用。
人潮涌动的展会现场“2016 HRoot中国人力资源服务展”（深圳站）的参展机构覆盖了人力资源服务行业内包括综合人力资源服务、人力资源外包、企业管理咨询、人力资源咨询及调研、薪酬管理、员工福利及健康、人才寻猎及招聘、雇员背景调查、人才评鉴与测评、人力资源管理软件、e-Learning及培训等，全面展示了人力资源服务行业各细分领域的人力资源产品及服务。观展的5,172名人力资源精英与各参展机构的专家和顾问进行面对面交流沟通，第一时间获悉了提升企业人力资源管理水平的新技术、新服务、新产品和解决方案、最佳实践及行业发展新趋势等，并对切合企业自身人力资源服务需求的合作伙伴有了更深入的认识和了解。
展台前的热烈交流60场主题分享聚焦人力资源热点话题，开放视野“2016 HRoot中国人力资源服务展”（深圳站）十个分会场共呈现了60场人力资源管理热点主题分享研讨会，涉及领域广泛，贴近企业实际，从人才竞争与人才招聘、招聘中的风险控制，到人才培养与测评、移动互联网时代的员工培训、HR个人发展、领导力发展，再到绩效管理与激励、薪酬与福利、人力资源外包、人力资源技术、人力资源大数据、人力资源管理创新等，从宏观到微观，全面覆盖了企业人力资源管理中的各大流程与细分环节，以及企业人才的发展与培养。研讨会均由全球及中国领先的人力资源服务机构的总裁、合伙人、总经理、CEO、资深顾问专家等亲自主讲，他们拥有资深的人力资源管理经验，对于企业在实际运行中的人力资源管理困惑和难点见解独到，通过对热门话题深入浅出的剖析，以极具个人风格的演讲，为现场参展的人力资源精英们呈现了一场场精彩的理论与实践有效衔接的知识盛宴，带来了难得的学习交流机会和重要的参考价值。
人气火爆的展会研讨厅“2016 HRoot中国人力资源服务展”（深圳站）各研讨厅部分精彩主题分享：太和集团专场
新时代、薪机制、薪效能
中国2015~2016年全行业雇佣风险数据发布背景调查真相
2016年前沿人力资本数据信息发布人才竞争与人才招聘
揭秘猎头搜寻人才的渠道和方法
社交化和数字化助力你解决招聘难题
中国制造业用工新模式的探索
从逃离北上广剖析人才争夺战格局
互联网招聘+用工新模式招聘中的风险控制
招聘流程中的候选人管理及风险控制
企业招聘如何做好背景调查及实操案例分享人才培养与测评
新雇主经济，以人为本，全面量化人才价值e时代人才测评的数字化解决方案
企业HR的人才透视镜--高信效度的人才测评
引领当代，洞悉未来--中高层领导者评鉴解密
“拉力赛”式的人才培养新模式
战略高潜人才梯队打造移动互联网时代的员工培训
创新推动教育--Scho移动学习新版发布
六顶思考帽®--如何在工作/生活中应用？运用水平思考™工具推进企业持续创新
从地面到云端，企业培训的未来3000天
回归培训的根本，以工作为基础的学习方法
重构企业学习--转型时期企业学习的变与不变
培训的三重境界从道法术看大客户销售的谋攻之道领导力发展
VUCA时代的岗位管理之道
透视谜样般的90后--领导者不可不知的攻略
原力觉醒--激发领导力潜能
如何打造裂变式扩张的合伙人体制
高管培养之道绩效管理与激励
员工认可与激励每个企业都需要一个心理顾问--来自组织风险管理的实践分享
如何构建事业合伙人与股权激励机制薪酬与福利
HR如何成为薪酬谈判专家
以财务视角来设计和实施福利方案
善赏者悦--弹性福利计划的合理实施
Age of Flexible Benefits 弹性福利时代人力资源外包
不止是在帮你省钱：业务外包的简析及甄选HR个人发展
狼性HR打造重新定义人力资源人力资源技术
以员工为核心的SaaS人力资源管理系统实时连接全员的SaaS人力资源管理系统
从人才管理到员工服务：以员工为中心的eHR人力资源大数据
数据时代的质变起点：从数据陈列到数据统计人力资源管理创新
当社保管理爱上互联网
互联网+的人力资源管理变革
移动互联网时代的战略人才管理创新
连接 · 赋能--共享经济改变人力资源汇聚众多新产品，引领人力资源管理创新风潮“2016 HRoot中国人力资源服务展”（深圳站）的展台区域汇聚了60多家全球及中国领先的人力资源服务机构，领域涉及综合人力资源服务、招聘及人才寻猎、外包、咨询、薪酬与福利、评鉴、人力资源软件、e-Learning及培训等领域。参展机构在现场发布了多种最新的人力资源产品、服务、技术与解决方案等，给参展的人力资源精英们带来了全新的管理理念和认知，以促进企业在人力资源管理上的创新与变革。参展机构还带来了各种惊喜不断的创意展示，吸引了参展嘉宾的极大关注与咨询。“2016 HRoot中国人力资源服务展”（深圳站）参展机构：
……至此，“2016 HRoot中国人力资源服务展”上海站、深圳站均已成功举办，北京站（7月1日）、成都站（7月21日）、广州站（11月10日）即将陆续精彩起航，期待您的持续关注。关于展会更多信息，请访问：http://expo.hroot.com或点击左下角【阅读原文】。关于主办方：
HRoot是中国最大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）（国际刊号：ISSN 2095-8404，国内刊号：CN31-2102/F）、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会（Overclass）、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会——中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国最为高端的人力资源管理会议——首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会（Tech^HR）和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2015年参加这一展会的人力资源经理高达33,187人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过5万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......战略合作媒体：
《中欧商业评论》是中国第一本真正意义上的商业评论杂志。依托中欧国际工商学院强大的资源优势，《中欧商业评论》力求成为中国商业思维的引领者。《中欧商业评论》以最权威的声音、最深入和前瞻性的触角，透析瞬息万变的商业世界，为中国企业提供最行之有效的管理方案。《中欧商业评论》拥有30万高层经理人数据库，为读者提供高端论坛、精英俱乐部及私人晚宴等各种高档社交平台。面向中国最有影响力和最富足的人群，为广告客户提供度身定制的整合营销方案，传递客户品牌信息。来源：HRoot