这个铁饭碗平均年薪28万，半年内将近6万人离职，是什么原因？
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就业形势严峻又激烈，更多学生就业都倾向于“铁饭碗”专业。
在很多大学生的心中，都享有一个高薪的工作，每个月的工资收入稳定，自己挣钱不仅要够自己花，最好还足够自己每年旅行。
可是，有想法还是好的，但市场上的竞争还是非常激烈的，抱着同样的想法的年轻人不占少数，甚至是大多数。
在2020年的时候，我国经历了很严重的创伤，多家企业在一夜之间倒闭，无数名员工一夜间失业，而很多大企业也纷纷裁员，导致打工人都没有了收入来源。
所以，对于现在的很多人来说，工作是否高薪是一方面，最重要的是稳定，不会因为动荡而导致自己没有工作可上。
尤其是现在的年轻人，车贷、房贷等压力越来也大，并且，有的甚至还要养家糊口，对工作的和工资都有一定的要求，所以，“铁饭碗”再次成为了大家的目标。
对于很多人来说，“铁饭碗”才是最好的工作。
顾名思义，“铁饭碗”就是一份非常稳定的工作岗位，哪怕经历再多的事情，工作都会保留，并且每个月都有稳定的收入。
而在大家的心中，都觉得“铁饭碗”是很难接触的工作，但是，像公务员、老师、医生、国家电网等等，都是“铁饭碗”。
而很多推荐工作的也都是优先推荐这几类工作，却很少有人会推荐银行类的工作，这是为什么呢？
银行员是“铁饭碗”，福利待遇好。
银行职员这个工作，在很多眼中都是一个非常稳定的一个工作，不仅工作环境好，上班时间也很固定，早九晚五，一周双休，节假日也正常放假，薪资待遇之类的也很不错。
不仅如此，银行的薪资待遇也很不错，节假日的时候都会发放一些福利，甚至还有一些补助、福利之类的，待遇还是很不错的。
在近两年的时间里，银行员工的离职人数越来越多，这是为什么呢？
银行员工平均年薪28万，半年内6万人离职，这是为什么呢？
有数据显示：在半年的时间里，全国的金融系统中有6万多人离职。
而离职最多的银行分别是农业银行10627人，工商银行9879人，中信证券的6840人，这是离职率最高的前三家银行。
某一个行业半年内流失6万多人，并且还是银行这种铁饭碗，对于很多人来说，都会觉得有些不可思议。
据统计，我国四大银行的员工，平均年薪可以达到28万元，并且还在持续上涨，但为什么会有如此高的离职率呢？
为什么银行职员这个铁饭碗会被“嫌弃”？
- 晋升空间小，未来发展并不是很好
银行也属于服务体系，员工多，岗位也很多，但是，对银行职员这一个岗位而言，工作虽然稳定，但想要晋升是很难的。
而且，银行的发展空间并不是很大，也许银行职员做了两三年之后，还只是银行职员这一个位置，晋升空间小，未来的发展也不好，自然就有很多人选择离职。
- 底层员工压力大
也许在我们普通人的心中，银行职员每天只需要早九晚五的上下班，其余的什么都不用管，但实际上却并不是这样。
从银行的行长到最底层的职员，他们每个月都有不同的考核指标，而考核指标如果完不成，那就很可能降薪或者是罚款之类的。
而且，作为最底层的职员，他们的考核任务可以说是五花八门，卖东西、推销基金或者是卡之类的。
所以，在种种的压力之下，很多员工都无法承受这样的压力而选择离职。
- 工资差距越来越大
虽然数据显示银行职员平均每人年薪可以达到28万元左右，但是，却并不是所有的人都可以达到“平均年薪”。
银行职员的工资会根据所在城市的不同而调整，一般村镇的银行员工只有3000元左右的薪资，完不成指标还要罚款，到手的工资少的可怜。
所以，在这种压力之下，很多员工都看不到什么希望，总不能每个月不赚钱还要倒搭钱，只能选择离职。
- 人工智能逐渐取代人工
随着科技的发展，网络时代逐渐兴起，人工智能不仅开始进入了我们的生活，还开始服务于我们。
进入银行之后，就会有一些人工智能的机器来帮助我们的解决事情，就不需要人力来帮助我们，也许多年之后，就不会再有人来服务我们，反而是一些机器。
结语：
其实，银行还是一个不错的工作，能够给我们一个稳定的工作，以及良好的工作环境，如果想要从事此类的工作也是可以尝试的。
但如果大学生毕业之后不想从事此类工作，那最好在大学期间充实自己的，多考一些含金量高的证书，或者是学习一些软件，将来才能找到更适合自己的工作。
看完这篇文章，大家对此有什么看法呢？你觉得银行职员离职的最主要原因是什么呢？欢迎留言讨论！