护士的呐喊：我们不拒绝奉献 但希望有掌声和认可
提及护士，人们常赞誉其为“白衣天使”，但我们扪心自问，又有多少人是从心底真正重视和尊重护士呢？大家能想象没有护士，医院会变成什么样吗？在国际护士节（每年的5月12日）到来之日，让我们共同呼吁：抛弃对护士的偏见，给她们应有的鲜花和掌声。
不就打打针吗，又不会看病；
不就是打个针吗，有什么好累的；
护士不就是打杂的吗，什么也不懂，把医生叫过来
……
前不久还看到扎心的一幕：一位妈妈带着孩子在陪老人输液时，对着辛苦为老人扎针输液的护士指指点点，说道：“孩子，你要好好学习，不然以后就会像这个姐姐一样，在医院里给人端屎端尿的。”孩子不明所以地点了一下头。那个护士眉头皱了一下，却没有做任何辩解。那一刻，笔者感到内心深处莫名的疼痛。这些就是我们经常看到的大众对护士的评价，没有认可，没有鲜花，甚至有时候连起码的尊重都没有。
不仅民众不尊重护士，医院的同仁也未必多重视护士，护士的薪资远低于医生，就是表现之一。甚至有新闻报道，因护士们要求涨薪，领导怒曰：“谁想走就赶紧走，随便找一个人都能干护士。”
护士有时还是医生的出气筒和替罪羊：医嘱下错了，护士执行了，护士的责任；病人突发疾病汇报不及时，护士的责任；病人跳楼了，护士的责任……医生心里不爽了可以吼护士；领导对工作不满意了可以批评护士……
这些人看轻护士，一部分是因“为人服务低人一等”的糟粕思想在作祟；另一方面是因为印象中护士普遍学历低，且工作琐碎冗杂，技能要求不高。
首先，为人服务低人一等，这一糟粕思想由来已久，就像“重男轻女”一样根植在很多人的心中。我们经常看到对服务人员颐指气使大肆刁难自以为是的报道，从中可见一斑。
其次，护士普遍学历低，早已经是老黄历。在最开始的南丁格尔时期，护士本是出身高贵伯爵家的女儿才从事的职业，地位高，普遍受人尊重。但到了后期，因为战乱，高官家不让女儿出来做这些危险的工作，护士就慢慢变成了需要维持生活的底层妇女才从事的职业。中国受到当时西方国家的影响，最开始的时候，也没有成立专门的护士学科，到了近代才成为一个独立的学科。此外，新中国最开始组建护士队伍时，对人才甄选也没有太高的要求。
但现在，这一切已经成为过去时。现在大医院招聘护士，普遍本科是最低门槛，硕士和博士也是大有人在，并且很多三甲医院的护士也加入到了规培的队伍中来，与医生几乎是同样的要求。
再就是，工作琐碎冗杂，看似技能要求不高，其实她们需要掌握的技能真的不少，且个个需要眼到心到手到，不信你看下面这些：
01、手卫生
02、无菌技术
03、导尿技术及护理
04、换药技术
05、患者入院/出院护理
06、密闭式静脉输液技术
07、密闭式静脉输血技术
08、静脉留置针技术
……
50、听诊胎心音技术
以上这些仅仅是需要掌握的基本操作，专科护理另有无数的技能要求。
另外，护士的工作量也常常是医生的好几倍。俗话说，医生一张嘴，护士跑断腿。走在医生前面观察病情的，是护士；跟在医生后面执行医嘱的，是护士；每天睁着眼睛警惕医嘱有没有开错的，是护士；病人输液、换药、治疗，要找护士；病人不能吃饭，要找护士；吃多了拉不出来，要找护士；医院水池堵了，电视电灯坏了，要找护士；对环境和陪伴制度不满意，要找护士；病人找不到医生，要找护士……倒夜班时，大夫可以睡觉，她们却一分钟都不能闭眼。
遇到检查，她们是地上、床上、床下、床头桌上、墙上、空中、阳台、被子、褥子、枕头、头发、皮肤、手指甲、脚趾甲、办公室、治疗室、换药室、更衣室、垃圾桶、分类垃圾、消毒液桶、氧气袋、病历车、护理病历、体温单、医嘱单……什么都要去整理，还要背诵核心制度等等……
最后，因为护士短缺，我国的医护比仅为1:1.1，而WHO要求的是医护比1:2～4，这无疑更加大了中国护士的工作量。2017年，新华网发布了《中国护士群体发展现状调查报告（全文）》，调查显示，90.4%的护士每周工作时间超过40小时，其中每周工作时间超过60小时的比例约9.8%。有74.2%的护士需要经常值夜班。与此同时，调查显示，超过50%的护士受到不同层面的心理创伤在对护士的职业伤害调查中发现：41.2%的护士在近一年内遭受到患者或家属的过激行为。
一份工作，没有掌声，没有鲜花，没有金钱，甚至有时候连尊严都没有，只有辛劳和付出，一天可以，一年也可以，那几十年呢？护士们真的是吞下委屈，用爱心和专业扛起救死扶伤的重任。
近年来，不少护士纷纷辞职，不是因为工作辛苦，也不是因为工资太低，而是因为没有掌声和认可，是因为当她们的内心还熊熊燃烧着崇高理想和职业精神，社会报答她们的却是歧视偏见、恶意揣测或伤害，这让那些牺牲了青春的护士如何坚守自身理想和护理精神？
因此，这是来自护士的呐喊：我们不拒绝奉献，但希望有掌声和认可！