高手去哪儿了？（6）

如果说第五个故事里的老板太笨，现在看看一个精明老板。

第六个故事的老板可不是农民，他应该算是商人出身，虽然我不知道他家庭的状态，但他一直在公职商业机构工作，然后下海。

他搞的是工厂化。

这位老板交友非常宽泛，所以也不知道他是真情还是假意，起初可能比较真心，但又因为不了解，请人匆忙，吃了些亏，慢慢的就变成假意了也有可能。好不容易找到一个能够把菇出得还好的技术员，偏偏那人又不厚道，当然不厚道的人本身技术也不过一般，属于半拉子水平。

精明老板每一次见人和换人都会总结教训，只是他的总结都是围绕自己的想法打转，所以每次的结局都相当不妙。生意太精明的人，在现实生活里非常恐怖，和他打交道总有不安全的感觉。

却说这位老板吃亏n次后，已经不相信天下真的有高手的存在。但眼瞅着他的同行朋友都做得顺风顺水，又无法否认确实有人可以做好。精明老板每次出问题，都要请那些同行老板来帮着诊断，然后同行老板自然看在人情份上是不要服务费的，但接待车旅什么的，其实也不一定花钱少。不过古话都说同行是冤家啦，竞争对手再远，也还是潜在威胁，人家人可以来，话可以说，心能不能尽，精明老板也顾不过来了。他是绝对的成败论英雄者，没看见的绝对不信，所以他其实对我也不相信，因为他的精明，我也同样和他说话小心。老板的想法好像李崇鑫，希望技术员承担风险，所以对所有技术员充满戒心。

精明老板的事迹最奇葩的莫过于请人推荐技术员，这个事情表面看正确，实际上几率不高，因为毕竟高手好手得空的机会不多。但仅仅摊运气碰机会也没有什么不可以，不可以的是对这种推荐的涉事人不负责。我知道的是他炒技术员鱿鱼的时候从不和推荐人打个招呼，而更奇葩的是有些被推荐人也不和推荐人打招呼，等事情发生后再告知或不告知，其实都变得诡异而没有意义了。

然而，事情这么简单就不叫故事了，后续的故事是，精明老板把被推荐人炒了鱿鱼，对新来的技术员充满希望。

但是，虽然精明老板不长眼，老天爷有眼，新来的技术员第一步表现比推荐的还要糟糕。老板吃不住，可是手头空空如也，没办法，只好打电话给被炒鱿鱼没多久的被推荐人，而这位被推荐人又乐颠颠的走马上任了。

推荐人关心被推荐人的情况，追问之下，才知道世界真奇妙，这些莫名其妙的事情已经两个回合了。这是迄今为止我看到的最为搞笑的故事，多变的遇到善变的，菌业里缺少的就是专一，最不缺的就是善变。

做事，有时候和智力也没有什么必然联系，这位老板我是看着他一路亏到难以为继的地步，爱莫能助！

这位精明老板的精明，还在于他始终花钱太精明，他可以不给你多少报酬，但一定好吃好喝好招待，这犯了技术人才的大忌，技术人才对物质待遇多半不讲究。而最在乎报酬，因为报酬是技术价值。合适报酬之外的物质享受，不代表技术水平，把吃喝招待的钱划到报酬里其他什么不管，可能人家还更卖劲。关键是报酬你没得赖账，而吃喝玩乐说没就没，如果算是收入，也是你老板替人家花光了。

高手必须有高薪，别搞错，别扯友谊犊子。

（待续）