又一万亿场景！施工方、建筑商争夺战 河南省两部门发文 要求开设农民工工资专用银行账户|全文

投实消息：继ETC全员营销后，金融民工下一个营销大户将是包工头！

7月9日，河南省人社厅、住建厅发布《关于推进房屋建筑和市政基础设施领域农民工实名制管理和工资支付监管信息化工作的通知》。通过在全省房屋建筑和市政基础设施领域推进农民工实名制管理和工资支付监管信息化工作，实现农民工实名制管理信息化和工资支付在线监管。供应链金融实操案例培训

《通知》明确，执行农民工工资专用账户制度。施工总承包企业要在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户，专项用于支付农民工工资。建设单位要将应付工程款中的人工费单独拨付到农民工工资专用账户，确保专用账户中有适当的储备金，能够按月足额发放农民工工资。

实行银行代发工资制度。施工总承包企业要组织各施工企业、劳务公司，为农民工申办工资支付银行卡或者督促农民工开通社会保障卡银行账户，用于发放农民工工资。要按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认和建设单位审核后，交委托的银行通过农民工工资专用账户直接将工资划入农民工个人工资账户，做到工资支付月结月清。

各地在系统推广过程中，不得借推行建筑工人实名制管理的名义，指定建筑业企业采购相关产品；不得巧立名目乱收费，增加企业额外负担；不得指定存储、代发银行。

2019年5月29日，河南省住建厅还公布了《工程保证保函基本要求（试行）》：供应链金融实操案例培训

农民工工资支付保证金额为不超过主合同工程造价的2%。具体可按照工程所在地建设主管部门关于农民工工资保障金差异化管理要求执行。保证有效期截止时间为工程竣工验收合格后60天内。保证有效期满尚未完成农民工工资结算支付的，保函自动延期至投保人完成支付后7天内止。

早在2019年2月，人社部、住建部就发布了《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知 建市〔2019〕18号》，建设单位应与建筑企业约定实施建筑工人实名制管理的相关内容，督促建筑企业落实建筑工人实名制管理的各项措施，为建筑企业实行建筑工人实名制管理创造条件，按照工程进度将建筑工人工资按时足额付至建筑企业在银行开设的工资专用账户。供应链金融实操案例培训

根据国家统计局2019年4月公布的《2018年农民工监测调查报告》。2018年农民工总量为28836万人，比上年增加184万人，增长0.6%。分行业看，从事制造业的农民工比重为27.9%，从事建筑业的农民工比重为18.6%。

农民工月均收入3721元，比上年增加236元，增长6.8%，增速比上年提高0.4个百分点。分行业看，制造业农民工月均收入3444元，建筑业农民工月均收入3918元。

全国建筑业农民工共有5450万人，月平均收入3918元，全国建筑业农民工年收入总额达到2.56万亿元。

2019年5月，淄博市住建局发布《关于对农民工工资支付制度落实情况处理意见的通报》，对24家单位进行通报批评，其中12家单位存在未按时限向专户拨付工资性工程进度款或未足额拨付等问题。供应链金融实操案例培训

广西建筑农民工实名制管理平台上线企业总数已达到4100余家，登记在建工程5352个，录入建筑农民工人员信息72.1万人，发放并绑定农民工工资专用“桂建通”卡51万张，代发农民工工资17亿元。通过整合现有企业数据，平台还建立了智能风险控制规则和客户准入模型，可以为融资平台提供贷前、贷中、贷后全流程风控保障，解决了中小企业征信评估“信息不对称”的问题，以“大数据”为民营企业融资增加信用。