有的人50多岁了，还在工作，需要注意什么？

在传统观念当中，关于不同年龄段都有不同的描述和总结，比如“三十而立、四十不惑、五十知天命”等。只要有良好的人生规划，50岁依然不算老，很多人已经年过半百还是在工作岗位上继续努力。过了五十岁还在上班并不是什么不光彩的事情，只要有责任感和专业技能，还是可以尽可能的发挥个人价值。

当已经年龄超过半百，在工作与职场当中需要注意什么呢？先来说一个真实的事例，小吴的父亲前几年都过了50岁，但是在一个沿海城市的工厂里上班还是非常受人尊敬和爱戴，并且工资待遇比一般的年轻人都要高出不少。原来老吴在那个厂做的时间也不是太长，3年前因为一个偶然的原因选择了跳槽。不过老吴这样在一个行业内有丰富从业经验的熟练工，在很多工序都能够做师傅了，所以在即便就是换了一个工作环境还是很受重用。

思考：50岁的你有哪些优势？

任何情况下年龄都不是成为判断一个人是否有能力、有多强能力的依据。在现实生活中确实有不少人迫于生计，为了让子女过上更好的生活，五六十岁还在工作，很多人选择做了门卫、保洁等岗位。并非对某个行业有偏见，职业与工作有分工，但是没有贵贱。不过有个很现实的因素，50岁的你有哪些优势？比如丰富的实操经验和高效率、错误率比别人更低，能够在很多方面节约成本，那么你可以选择的机会就更多，你的竞争力就更强。

共性：年过五十的人普遍很敬业。

五十岁还在工作的人有不少，基本上也有一个共同的优点，那就是工作积极性高、踏实肯干，也就是有明确的挣钱欲。这个年龄段的人早已没有了年少轻狂和冲动鲁莽，待人接物和工作能力方面都已经到达了一定的境界，只要能够有敬业的恒心，对于提升个人收入和用人单位的整体效益都是极为有利的。古人讲“五十知天命”有很大因素确实跟当时的人均寿命有较大关系，但是也并没有让人消沉堕落的意思，有梦想和行动，五十多岁也不算老。

注意：工作当中要有包容的精神。

五十多岁的人确实在社会经验、工作经验和专业知识沉淀等各方面都要比大部分刚入职场的小白更有优势，这就是新手和老师傅的区别。年轻人能够主动同自己交流、向自己请教，当然是好事一桩，对于你自身也是温故而知新、并且有利于培养友好的人际关系。一定不要瞧不上年轻人，不要倚老卖老，正所谓活到老学到老，任何时候都需要放低自己的姿态，多给他人特别是年轻人一些鼓励。能够帮助到他人进步，这是一种宽怀与包容的品德。