小编（周工）的成长史
小编（周工）正式踏入水电这个行业，到现在也有十余载了，从懵懂青年到不惑中年，从当初那个什么也不懂、什么也不会的水电小工，成长为现在的机电项目负责人。
多年的经历，回想起来，那真是感慨万千！
还记得那时，第一次来到工地，满眼的好奇，满怀的信心，希望能在这个行业学一门技术，然后大展抱负，开创属于自己的天空。
理想往往都是很美好的，可理想和现实之间总是有那么些许的差距，而且有时候你会发现这个差距怎么还这么的大！
时至今日我都还能清晰的回忆起我干水电第一天发生的所有事，包括很细微的细节，我都能记得，这不是因为我记性好，实在是印象太深刻。
第一天上班，凌晨五点起床，五点半吃饭，六点集合分配工作。带班的安排我跟着一个师傅，那个师傅带着我来到了一栋住宅楼内，进入户内后对着插座的电线头告诉我说，你今天的工作很简单，就是给这些电线头缠上胶带（电线并头烫锡后的下到工序）。然后就给我讲起了这些胶带，说：黑色还能拉长的这个是防水胶带，带颜色的这个是绝缘胶带，要我先把绝缘胶带缠好，然后在缠哪个黑色的防水胶带。我说好的，然后哪个师傅就走了。
能学技术，能挣工资，还有人教，真是太棒了
，我乐呵呵的开始干活了，不过很快我的心情就来了个过山车，让我的开心
瞬间全无，剩下的只有委屈
与愤怒
。
师傅走了以后我就开始干活了，可等那个师傅回来后，一看我缠的胶带就开始训我，说你这么大个人了，怎么TM的这么笨啊！缠的时候要一圈压着一圈缠，没看见别人怎么干的啊，你这个笨蛋，全部拆了从新干，等等还有一些很难听的话我就不说了，现在想起来都还特伤心
特委屈
！总之那个师傅说话很TM的难听。
我就在想，你就告诉我哪个先缠哪个后缠，也没告诉我要一圈压着一圈缠啊，这能怪我吗？？？
要怪也是怪你没交代明白
。再说了即便我做错了，能不能好好说话啊，非要张口就骂人，闭口就说人家是笨蛋嘛。典型的没有素质，我呸！！！（刚来就给师傅闹掰了对自己也没有啥好处，所以这些话还是在心里说一遍比较好，就不要用嘴说出来了，不过还是很委屈
）
后来那个师傅给我示范了一遍怎么缠，然后带着嘲讽的表情指着我说，这次懂了吗？你个笨蛋！！！
我当时哪个气啊，心想你早给我说这么缠不就行了，还要骂我一顿在教我，骂就骂吧，你还骂的那么难听。当时真TM想揍他一顿，揍他个满地找牙，揍他个哭爹喊娘，揍的最好连他妈都不认识他才解气。
哎！算了，想想就行了，谁让咱啥也不会呢，忍忍吧！！！虽然说这种工作环境对心灵来说是一场磨难，但是对手艺来说，那真叫学会了就永远忘不了
，因为不管什么时候只要做到这个工序，就会想起当初的那个场景来。记忆深刻啊
！！！
不想了，继续干活，我就按照师傅教的操作了一遍，这次不光没训我还夸奖了我，说我缠的不错，继续保持。我心想你要是一开始就给我示范一下，我何至于现在才缠的这么好啊。真是的！！！哼！！！那师傅看我这次缠的行了，就又不知道跑哪里去了，不过那咱就管不了了，还是好好干自己的活吧。
等到中午快下班的时候那个师傅过来了。我靠，又是一顿训，说我一上午就干这点活啊！早晨没吃饭啊！缠个胶带那么累啊！是不是偷懒了啊！这么点活还不够管你的饭钱呢，你这么做对得起谁啊，都像你这么干对的起自己的工资吗？哎呦喂！那个训的我啊！可以说训的那叫一个体无完肤，训的我那个脸上发烫，当时真想找个地缝钻进去，都感觉自己没脸见人了。
就这样艰难的熬过了一天，晚上吃了饭我就找到了带班的，强烈要求换个师傅带我，实在不想跟着这个师傅了。可带班却说，这个师傅是这个团队里技术最好的，有些问题就是他这个带班的都还要向他请教，最后还郑重其事的问我，你确实不想跟着他了？说到他技术最好我就犹豫了，咱来这里就是学技术的，学技术肯定要跟最厉害的学啊，想到这里，那还是忍忍吧，一切为了学技术嘛，就还跟着这个师傅吧。
就这样，我在这种恶劣的精神折磨的环境下，坚强的生存了大概有半年的时间，最后实在是受不了了，在这么下去，非得让他给我训成精神病
。我就又去找了带班的，这次无论带班的如何说他技术好（经过半年的时间，我也发现了这个师傅就是脾气很不好，但是技术水平确实真的好），我都不听了，必须换个人，就在我这种强烈要求下，带班最终给我换了一个脾气好的，不过说实话，这个脾气好的技术水平就是不行（有的师傅脾气好技术也好，不过我点背没遇到
，刚入行就遇到了这样的两位师傅），有时候新换的这个师傅自己做的活还让带班给训一顿，我一看这也不行啊，他教给我的会不会也有很多的错误啊
，想到这里我就不淡定了。真是鱼和熊掌不可兼得啊！！！
脾气不好的师傅技术水平高，训的能让人精神崩溃！！！但是教的很仔细很认真。
脾气好的师傅技术水平不行，教的很多都是不对的，不过我要是做的不对了，他也从来不训我。
我就在想，我怎么这么点背啊，上天就不能给我派一个脾气又好，技术又好，还和蔼可亲，仔细认真，不厌其烦的师傅来教我技术吗？？？
最后的结果是，我想多了，我真的想多了
都说往事不堪回首，一部成长史就是一部血泪史啊！！！
既然鱼和熊掌不可兼得，那我就另辟捷径吧，我当时就琢磨了，师傅水平再高还能高过教科书啊
，你说是吧？
想到这里我就有主意了，买书去，俗话说的好，想到就要做到，经过多方打听，知道了在新华书店和建筑书店都有卖的，不过建筑书店应该还比较全，问好了书店地址在哪里，我就请假一天出发了。到了书店一看，我靠！怎么书都这么贵啊
，而且还不打折
。俗话说：货比三家，我就又转了好几个书店，但都是这么贵且不打折。不打折也得买，书中自有颜如玉
，书中自有黄金屋嘛
，越贵说明知识点越多，越能学到东西。
第一次买的书是各种建筑水电识图类的书籍；俗话说万丈高楼平地起，基础必须要打牢；识图就是这行入门的基础，所以必须要先把这个给学精学透彻了。
这些书真是教会了我很多知识，不过就是有很多的内容，怎么看都看不懂，没办法，去找带班的请教吧！去找那个脾气不好的师傅请教吧，去找任何比我水平高，且还愿意教我的师傅们请教吧。
想起向各位前辈请教书本内容的那个情景，也是至今难忘啊
。
A 师傅会说“这个我也不是很清楚”
B 师傅会说“让我教你啊？去买包烟吧”
C 师傅会说“一口吃不了个胖子，不要着急，慢慢来，你做的时间长了自然就明白了，甭管问什么他都是这么一句话”
D 师傅会说“教你没问题，不过晚上要请客哦”
E师傅会说“现在我正忙，等不忙了教你~然后就无时无刻不在忙”
F 师傅会说：“好的，然后就会给我很认真很仔细的开始讲解
，直到我完全听明白了为止，也不会要我买烟或者请客，就是那种对我没有任何要求，能够教我，纯属这个师傅很善良，性格属于乐于助人型的” 但这种师傅不多见，如果遇到了是咱们的福气，要用心来对待。但也不要因为人家乐于助人就非常频繁的去打扰人家，因为次数太多，频率太高，人家也会烦的。
总之比我们强的都可以称之为师傅，所以我们平时在工作当中就要多干多问？工作之外还要舍得花钱买书，在多请客多买烟。随着时间的推移，还是能学会很多知识的。但这样学来的知识都比较片面，都不完整，不系统。所以当时就在想有没有一个学校教这个呢，这样就可以系统的学习一下了，然后经过多方打听，发现没有一个学校开设有专门的、系统的“建筑水电识图、工艺”课（学校里面教的一般都是高大上的理论知识。如：做建筑电气工作的一般学的不是机电一体化就是电气工程自动化）。既然没有学校教这个，那就找培训班吧。多方打听后发现培训班教的都是预算，也不专门教识图和工艺。
这就没办法了，还是按照原来的方法继续学吧。俗话说：师傅领进门，修行靠个人。虽然没有专门教这个的，但是经过几年的工作、看书和请教前辈，自己也算是入了水电这行的门了，和刚开始的时候那种很无奈、很迷茫，不知道从哪里入手、不知道这样做对不对、不知道这个符号到底是什么意思、不知道这根管子为什么这么跑，等等的不知道的太多也有了一个改变，最起码现在咱能看懂图纸了，知道借助规范和图集来提升自己了，虽然有些地方还是不明白，有些书中的事还是看不懂，但总的来说也不像原来那样一无所知了。（这样学习的一个弊端就是：学习成本太高，本来可以短时间学会的知识也许要好几年才能系统性的学明白）
话说回来，如果当时有一个学校或者一个培训机构能够专业的系统的教授这门知识，最好教的我出来后就能做工程师，其实花多少钱我都愿意去学的，可是没有，也只能这样一步一步的自学，向老师傅，向老前辈们继续请教的学习了。
就这样的磕磕绊绊的到现在算是知道的多了点，慢慢的有人也叫我师傅了，后来咱也成了带班的了，再后来进入项目部人们开始叫我周工了，等我开始负责整个机电项目，还有人叫我经理了。不过我还是喜欢别人叫我周工
可以说我在施工单位的成长路线描绘出来就是这样的：
小工
中工
大工
带班
施工员、技术员
现场项目负责人
今天把我当年的这些经历和心里感受给大家分享出来，就是想告诉大家一个事实，那就是一个人不会无缘无故的就会迅速的成长起来的，俗话说的好，要想人前显贵，就要背后受罪。只要大家肯学，愿意学，真的喜欢这一行，就肯定也能和我一样走过来的。
在这里我想在多说两句，那就是对现在的新入行朋友的一些建议，希望大家也听听，也希望能对刚入行和想入行的朋友的职业生涯规划有所帮助。
一、如果你没有学历，那么你应该怎样制定你的职业生涯规划呢？
1、像小编（周工）一样，从一名小工到现在总包项目现场负责人。这条路很难走，但不是走不通。
如果你想走我这条路，我的建议是：首先自考一个大学学历，因为如果没有大学学历，即便你有高深的技术，也会有很多单位连面试的机会都不会给你的。然后，学习电脑知识，比如：CAD画图、office办公软件这些基本的电脑知识还是要学会的。再就是继续深耕自己的技术（技术是立身之本，也是决定以后能否脱引而出的关键），因为随着时代的进步，自己原来学的那些技术也许很快就会被新的工艺或者技术所淘汰，这就要求我们必须坚持不断地学习。还有就是要学习管理知识，因为要走上管理岗位，你就不能只懂技术，所以管理知识也还是要学习的，除非你职业规划的最终目标就是一名出色的技术员。
2、从一名小工
中工
大工
带班
清包老板
总包老板。这条路可以说比我走的那条路还要难，所以很多人就走到了带班或者清包老板那里就上不去了。不过要是在清包上面做的不错，也已经能够实现发家致富了（也有很多人就死在了这个位置上，因为干了活要不到钱）。正因为做老板就要比做员工风险大，所以很多人都是做到了带班这个位置就一直没有在前进，职业生涯的顶端也就到达了带班这里。
二、如果你有大学学历，那么你应该怎样制定你的职业生涯规划呢？
1、施工员
项目负责人
清包老板
总包老板。
2、技术员
技术总工
其他领导岗位。
3、监理员
专业监理工程师
总监
监理公司领导
4、甲方实习工程师
甲方工程师
甲方经理
甲方公司领导
5、设计院实习设计
设计师
设计院主管
设计院领导
上面的这些我也只是简单的规划了一下，其实大学毕业的人员还有更多的选择，咱们也能从这个职业生涯规划的起点看出来，上过大学和没上过大学的区别。所以能上学还是要上学，自己没机会上学了，也要让自己的孩子坚持上学。
不管有学历还是没学历，要想实现自己的理想，都要经过坚持不懈的努力才能够实现，所以不管是如何成长起来的，只要你是成长起来了，都是非常不容易的，都会有一些只属于自己的回忆，相信这些回忆有甜蜜也会有苦涩，都不会是那么一帆风顺的。