孙玺哲:如何激发1个人的自我驱动力?

有一段时间,做什么事情,都没有什么动力,有1天忽然意识到了这个问题,就静下心来思考了下:

原来做事情总是不断激励自己,有一定结果,就把这个事情给忘记了!

人需要将自己的源动力不断的强化,这样才会有强大信念去做事情

自己强大不算什么,而是能够带出更厉害的牛人,这样选对人,激活人就显得额外重要了:

1、分钱

待遇在保证对方能够承受的前提下,尽可能多的分钱

2、环境

人必须在一种相对自己认为“舒适”的环境下做事,这样才会有状态

3、空间

人往高处走,水往低处流,需要发展和晋升的空间

4、进步

想要达成以上3点,必须能够带动他们拿到结果,直到有一天能够独挡一面,和我们一样,能带动更多人拿到结果!!!

孙玺哲个人感悟:

尊重是零成本的激励

孙玺哲连续写作第79天,【目标】连续写作1000天

(0)

相关推荐

  • 欲望失控对个人有哪些影响

    每个人的内心都存在着欲望,因此学会控制个人的欲望便成为了自己极为重要的能力,当自己的意志不能够决定自己行为之时,那么本能便会代替自己的理智,从而做出很多让人难以理解的事情,这不仅会影响个人的人际关系, ...

  • 三年前和三年后,董子健和孙怡也太甜了吧?

    本文由明星粉丝团作者芦笙原创,未经允许不得转载 看了孙怡发的微博才意识到,原来董子健和孙怡已经在一起三年了,并且,这三年里,两个人一直都是很甜蜜的状态,结了婚,而且生了女儿,一家三口,幸福美满.尽管外 ...

  • 如果你在乎的人并不在乎你,你需要做好一件事

    生而为人,谁都想成为某个人的偏爱,谁都想被某个人放在心上,因为谁都想被人在乎. 然而,不是每个人都有这种幸运,多少人爱而不得,多少人心里在乎一个人,但是却从来得不到那个人的在乎. 人与人之间,遇见是一 ...

  • 保持内心平静的方法

    每个人都希望自己可以独善其身,但最终的结果往往是事与愿违,因为无论个人的生活方式,还是外界的舆论都让人不得不去做出妥协与忍让,自己虽然是一个独立的个体,但是却需要与群体进行共同生活,在这样的情况之下, ...

  • 有些人,光是遇见就很幸运了

    文/墨然 我们这一生,会遇到很多人,每一个走进我们生命的人,都是上天最好的安排.今生的种种,都是前世修行的因果. 有些人,遇见是一种教训,而有些人,遇见就是一种幸运.那些出现在你生活里,给你带来美好的 ...

  • 吴时慧:信任对于结果究竟有多大影响?

    信任的最高境界就是-无需信任. 一个无需别人信任,还能自信的人-才是最牛的存在.  当你发现-你和多数人站在同一边的时候 你就该停下来好好的反思了--                        无 ...

  • 别等了,他不会爱你

    文/时光了了 仅一夜之间,我的心判若两人.他自人山人海中来,原来只为给我一场空欢喜.你来时我携风带雨,我无处可避,你走时乱了四季,我久病难医. 这一生,等得来清风,等得来朝露,却等不来他对你的春心萌动 ...

  • 今天做什么未来能赚钱?

    "嗨,你真有眼光,在这里我们相遇" 这些写给你,也写给我自己 去年的时候,偶然在微信上加了郑州的孙老师的微信,我们一直处于弱交流的状态,一直说合作,也没有做什么事情. 前几天,孙老 ...

  • 刺激这几个穴位,激发人体强大的自我修复能力!

    ▶"抽筋"可能是血管在报警!有一种抽筋很危险 小时候,老家的附近有一个采石场,每天都有工人在山上开采石头,然后有人运到镇上,卖给建筑商,建筑商用一部分来给房子打地基,另一部分打成碎 ...

  • 孙玺哲:如何让企业良好的运转?

    作为一家企业的CEO/创始人,肯定是希望赚钱的,可是很多老板在年底一算账,还TMD的亏钱,白玩! 1.有的企业需要付费推广,不推广没有流量,无奈! 2.招聘到的人无法更好的胜任,自己还不会招聘,有好的 ...

  • 孙玺哲:你有被选择大于努力这句话忽悠过吗?

    在很多年以前,我做过直销行业,那时大学还没毕业呢,当听到:选择大于努力这句话时,感觉好有道理呀! 其实在我们已经经历的人与事中,已经听说过了很多有道理的话,但是没有正确的理解~ 很多人用:选择大于努力 ...

  • 孙玺哲:满足这6点,人才就会为你所用!

    人才也是人,那么人才有哪些重点的需求呢? 1.满足别人的固定性需求,重点是:安全感 人才敢拼,同时相对有保障的拼搏是不是会更好? 作为项目创始人,如何做会让大家有安全感呢? 2.不断地变化 给对方产生 ...

  • 孙玺哲:如何让人才持续不断的与你合作?

    昨天因为公司团建,回来太晚就没有写文章,今天补发一篇! 在这个世界上,我们想赚钱,赚谁的钱? 答案很简单:别人口袋里的钱! 重点是对方也是人!!! 所以我们就需要了解人性,通过人性挖掘出与人才相符合的 ...

  • 孙玺哲:团队中优秀员工离职怎么办?

    每一个人都有自己的梦想或职业规划,当我们的平台无法满足员工的时候,他必然会选择离开. 想留住人才的员工,长期的为你创造价值,我们应该怎么做呢? 如果你无法留住人才: 1.好不容易培养的人,可能会自己创 ...

  • 孙玺哲:什么样的人可以被称为优秀?

    在社交软件的使用中,经常会看到有发一个带有优秀字样的表情,那么什么样的人才可以被称为优秀呢? 比优秀再低一个段位的就是普通,可以忽略,我将优秀的人分为3等级: 优秀等级1:专才 在自己擅长的某一个领域 ...

  • 孙玺哲:优秀的人应该具备哪些能力?

    优秀的人是通过解决问题的能力,来判断段位. 第1个段位:专才,应该具备哪些能力呢? 1.表达能力 表达能力是指你自己能否把一件事精简并清晰讲述的能力,让听者充分明白你想表达意思.事实上很多人都是极度的 ...

  • 孙玺哲: 影响一个人最重要的2个因素是什么?

    很多人遇到一些事情的时候; 1.就会苦恼 2.想逃避 3.总是给自己找各种理由推卸责任 4.总是觉得对方做的不对,做的不够好 5.感觉老天对自己不公平 6.别人做了就赚钱,我做了就赔钱,就不对. 为什 ...