转型升级的路上 很多工程企业这样选择……
“创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”在工程企业转型升级的关键时期，基业长青作为助力小能手，在每一期课程内容中融入创新元素。授课专家在传授新技术、新方法、新能力的同时，为学员打开新思维的大门，助力企业找对路子。接下来小青就为大家介绍近期基业长青所开课程中的新内容。
EPC新技术的应用解析
在基业长青近期举办的《上海康恒环境股份有限公司EPC项目管理全流程培训班》上，老师为学员讲授EPC工程总承包项目管理模式、特点与风险管理的同时解析了EPC新技术在其中的应用。这些新技术包括：
基于可视化仿真的EPC项目进度控制方法；
耦合投资——风险目标的EPC项目进度模糊综合优化；
EPC工程总承包项目信息集成管理。
解读国家新制度——河长制
在基业长青近期举办的《中国城市建设研究院有限公司中层干部管理能力提升培训班》上，老师为学员培训了中层干部的管理思维艺术的同时结合公司业务进行水环境治理修复的解析，并解读国家新出制度——河长制。
所谓河长制是落实河道、湖泊保护与管理责任的一种制度，是解决我国复杂水问题、维护河湖健康生命的有效措施，是完善水治理体系、保障国家水安全的制度创新。目前，河长制已在北京、上海、天津等10省/市全面落实，16省/市部分实施河长制，到2018年底前我国将全面建设河长制。
打造狼性团队之法
在基业长青近期举办的《基业长青智能学习卡之人力资源管理技能提升培训班》上，老师一方面创新上课形式，增加互动、游戏环节，一方面为学员讲授战略适应性人力资源规划、选用育留之法，并以华为为例解析人力管理创新之法——打造狼性团队。
课后学员纷纷表达自己的学习感受：“本次受益匪浅，感触良多。首先老师经验丰富，对于人力存在问题的实质具有敏锐的嗅觉；其次该课程务实、灵活，可以很好地应用到实践当中。希望以后再接触此类课程。”
小伙伴们，为了帮助大家进行人才培养，提升公司业务，开拓海内外市场，基业长青还开通了很多服务哟，比如班级学习提供结构化研讨服务，带路学堂提供在线直播、录播、微课服务，为购买“基业长青”智能学习卡的企业提供企业诊断研讨会等服务，运行“带路薪火计划”培养企业内部讲师……想要了解更多，欢迎致电咨询~