【你在单位为什么总是胆小怕事，充满焦虑？...
【你在单位为什么总是胆小怕事，充满焦虑？】:1.你不要总想着吃亏的事，想着某个人说了你几句坏话，就自己坐在那里怄气。这对你能有什么帮助？你得思考如何为自己争取利益，琢磨接下来该采取什么手段，这样你就没有时间和精力再去焦虑了。
2.要洞悉人性的弱点。幼稚的人总是喜欢挑别人的毛病，喜欢做一个评论者，这也看不惯，那也看不惯，到处评说。
你看看那些混得好的人都是非常包容的。他明明知道手下的人自私、偷懒，但是他看透不说。这么做的目的很明显，就是利用甚至满足手下人的这种人性，而不是去挑剔，这样手下才会心甘情愿地效劳。就像和珅，乾隆不知道他贪吗？
金无足赤，人无完人，不要对别人太苛刻，更不要对自己太苛刻。包容人性的弱点，你会过得比较舒服。
3. 工作中，不要整天像惊弓之鸟一样胆小怕事，怕这怕那怕出错，担心这个批评、那个丢脸之类的事。只要你工作认真细致问心无愧，就不要太在意领导的一两句批评。
有的人下班了还在焦虑，想着白天哪句话说错了、哪个工作干得不够完美，领导不满意了。看到领导夸了自己同事两句，自己心里边难受得不行，都失眠了。
你这样非得把自己整抑郁了不行。职场上不是来找永恒的朋友，而是寻找短暂的盟友。你们之间是价值互换、利益合作的关系，不要跟谈对象似的还整个心动出来。
你大部分的焦虑都是自己跟自己较劲，都是太在乎别人。
如果你自信一点、自我一点，遇到事情多想自己的利益，事情反倒没那么复杂了，也就不会有那么多的瞻前顾后了。
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