应届学子择业建议

#应届生第一份工作应该优先选择什么需要注意哪些方面#

每年的毕业季绕不开的一个话题“大学生就业难”，其实在每年的高考参考人数统计后就有声音，这么多学生四年后的就业问题；另一个关于“大学生就业”的话题被热炒是每年的9-11月，各用人单位校园招聘季，对于校园招聘，学校急、企业难，反而学生不急。如题应届生第一份工作的选择哪些应该注意的，浅浅地说下个人意见。

第一：选择一个行业

古话说“男怕入错行”，所以择业，选择行业异常重要。

目前“白发行业”越来越受青睐，为什么呢？当然与经济、就业形势有关，同时也与传统观念有关，“学而优则仕”，几千年的骨子里，难改。那么白发行业有哪些呢？公务员、事业单位、教师等等，结合今年校园招聘的情况，这个趋势更甚；这些行业旱涝保收，挣得不一定多，但是稳定压倒一切，努力奋斗好的话，还可以“光耀门楣”，一举多得，何乐而不为了。所以这方面考虑，建议选择“白发行业”。

如果不想选择白发行业，想进入企业（含国企、央企），结合各行业发展现状，有些行业不建议选择，比如教培行业，今年政策方向不言而喻；第二房地产行业，接踵暴雷。那么哪些行业可以去呢？个人建议进入新能源、养老、高端制造、高科技行业。

第二：选择企业（平台）

选择好行业后（白发行业不再讨论），重点考虑进入行业的头部公司，有本书《离开公司你什么都不是》，虽说方向不一致，但是说的也是实话。

应届生，初入职场，一定要努力进入行业头部企业，头部企业规模、利润等没的说，在人才梯队、培养上更健全，完整的培养体系对于职场新人的成长至关重要，也更易于成材，晋升机会相对更多；站在一个HR的角度，在招聘新员工时候，会更看重平台，举个例子，行业top10的企业员工跳槽到行业top50的企业容易，top50的企业跳槽到top10会费劲些。

第一份工作，是个人职业状态养成的时候，所学、所得、所想将会贯穿职业生涯始终，所以一定要选择行业的大平台企业。

第三：鉴别岗位优劣

选择完毕行业、企业，就该选择岗位，具体从事什么岗位不仅要根据个人大学所学专业，也要结合个人性格、特长。

专业上，很多工科专业尽量选择对口岗位，比如土木工程专业，可以选择建筑行业的工程师；管理类、商科类专业就业面稍窄，比如学人力资源管理，那么建筑行业工程师岗位指定没戏。对于岗位选择，建议可以采用某些测评手段来评价个人更适合什么，最简单地推荐《霍兰德职业倾向》测评，简单，网络上有成熟的问卷。

另外对于岗位选择，还有一个可参考，那就是后续职业生涯中此岗位带来的收入，如果个人、家庭需要本人挣钱，那么选择销售岗位，挣钱是最快的，如果不那么急需挣钱，可以选择职能岗位，比如HR、行政、客服等，在公司里这些岗位的薪酬相对较低，但是从业门槛也 低。

应届生择业是个大课题，要从个人爱好、家庭情况、专业、发展城市等多维度考虑，第一份工作务必慎重，选择了工作，大概率也就选择了这一生的生活方式。