【乐益行·月度会】以会代训，提高社工专业性

主持人主持会议，社工互动交流

本次会议在地王大厦举行，李宏海督导参加了本次会议。会议主要围绕三个内容展开：各项目点的工作汇报、主管和督导点评总结、乐益行社工和实习社工的收获与困惑。并由地王、望州南、兴宁、高峰、人民东、燕子岭依次通过PPT汇报。

各项目点社工汇报ppt

各项目点汇报结束后，潘主管对九月份工作成果予以肯定，随之指出各项目点存在的不足之处，并希望各项目点驻点社工和实习生能充分发挥专业知识帮助社区，深入社区，主动整合各方面资源。

主管、督导点评总结

随后，李督导就工作汇报内容进行点评，指出各项目点的不足之处：缺乏新一年的计划和设想、选择性忽略指标、志愿者培训滞后、服务无亮点、活动无成功案例等。而后，就青秀兴宁片区急需解决的问题提出了几点秘诀：做到“不要脸”，不畏惧拒绝；定点开展活动，摆摊招募志愿者；先去做，督导、主管才会看到服务的亮点。

在分享收获与困惑的环节中，通过数字炸弹游戏进行轮流分享，在轻松愉悦的氛围中乐益行社工和实习生收获颇丰。李督导回应大家关于如何建立专业关系和体现社工专业性的困惑，指出：社工是一个学习型、可塑性强的职业，能让人的性格全方面打造，变得更积极主动。

乐益行社工分享心得

作者：黄彩顺

排版：覃海燕

值班：蓝处

审核：王静