一个应届生的“校招困境”
校招对于应届生来说有多重要，顾程在研二的时候就感受到了。
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在今年3月份春招的时候，还在研二的顾程在学校的就业信息网看到了一家公司举办的宣讲会，对于这家公司了解的并不多，粗略地浏览了下招聘岗位，没有什么感兴趣的岗位，但为了提前感受秋招还是报名参加了。
顾程提前半小时到达宣讲会场时，发现已经没有空座位了，就连讲台四周也站满了人，没想到这家企业虽然不是什么大厂，但在春招时却非常“抢手”。
顾程早就知道，春招不像秋招，企业在秋招中会释放很多岗位，基本上能在9—11月招满，只有少部分没有招满的岗位，或者又有了新的需求，才会在春招中继续招聘，所以春招中的企业和岗位往往会比秋招少很多。
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顾程找了缝隙，才勉强寻到了一个角落站好。
从同学的聊天中也大致了解了参与，这场宣讲会的人员，要么是考研失败的大四学生，要么是去年秋招没有找到工作的研三，当然也有和顾程一样提前来感受校招的非应届生。
人很多，整个会场都显得异常烦闷。一位同学向身边抱怨：要不是去年没拿到好的offer，谁愿意来春招？公司少，岗位更少！
听到前辈的校招困境，顾程颇有“唇亡齿寒”的危机感，同时内心也暗暗告诫自己“一定要早做打算，不要像他们那么被动”
宣讲会基本是常见的流程，先是大屏幕上播放着企业的宣传片，然后就是HR介绍公司的发展历程和福利待遇，
大约一个小时候后，宣讲会接近尾声了，HR在大屏幕上放了一个二维码：同学们，本场招聘不收纸质简历，有意向的扫描屏幕上的二维码吗，线上投递简历。如果筛选通过，后续会通过短信通知？
“不能现场投递简历吗？我这不白跑一趟了吗？”顾程低声抱怨
身边的学妹刘妍给出了解释：“最近我跑的宣讲会基本上都是在线网申，流程一般都是简历筛选、线上笔试、邀约群面、单独面……这样的流程。”
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宣讲会散场后，顾程找到刘妍想取一下校招的经验。在聊天中得知，她今年大四，一直在准备考研，去年秋招只参加了几场，找了份工作保底，可是考研失败，现在来参加春招就是看能不能找到更满意的工作。
除了跑宣讲会，刘妍最近还接触到了一些“校园猎头”，也就是在校学生组成的猎头，他们多是在校学生，他们在灵鸽上面做校园猎头，帮助其他学生推荐岗位。
校园猎头与专业猎头不太一样。一是身份的不同，校园猎头多为在校生组成，专业猎头多是已经步入社会的职场人；二是做单岗位不同，专业猎头一般都做社招岗位，灵鸽校园猎头推荐的岗位多为实习/校招岗位。
刘妍介绍道，通过“校园猎头”这个渠道，应届生往往能获得更多优质企业的岗位信息，比如岗位更偏爱什么专业的人才、面试官更青睐什么样的素质的求职者，从而减少求职过程中的信息不对称。
猎头的及时跟进与反馈，也能让应届生可以更加清楚自身的优势，从而找到职业规划；在求职过程中，猎头帮忙精准匹配岗位，求职者再也不用在求职网站上盲目投简历，通过猎头链接企业，实习就业，一键直通。现在灵鸽已经拥有超过30000名校园猎头，渗透辐射全国1000家多所高校。
对于她这样的考研党，灵鸽校园猎头的作用就更突显了，灵鸽校园猎头是可以服务全年的，假如在9—11月秋招高峰期过后还没确定工作，或者想继续看看机会，就可以通过“校园猎头”投递简历。
在考研结果确定之后，不论是否拿到研究生offer，都可以通过校园猎头找实习、找工作。
刘妍说着，把校园猎头的微信推给了顾程，猎头的朋友圈里发布者实习、校招岗位，其中还有不少是大厂。
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回到寝室后，顾程打开宣讲会上的二维码链接，将自己的实习经历、项目经验、校园奖励按照提示填写完毕，完成了校招中的第一次网申。
第二天，顾程就收到一则短信，邀请他去一个地方去面试，看着短信仿佛已经稳拿这家公司的Offer。
按照短信提示，顾程来到面试地点，第一轮面试是无领导小组讨论，就是给你一个题目大家讨论，本来这个方式多用于公务员事业单位的面试，后来被广泛运用到秋招之中。
这个面试主要考察求职者的逻辑能力、言语表达能力、说服与组织能力等。以高达80%—90%的淘汰率一直被广大求职者所恐惧。
顾程第一次群面就被“教做人”了，他抽到的排位比较靠后，等轮到他说的时候时间就没剩多少了，也没说出什么有建设性的观点。
最后的结果当然是淘汰了，第一次参与秋招就以失败告终。
顾程将这次面试的失败归咎于面试经验的不足，准备回家再多刷刷面试经验。
回到寝室后，他收到了灵鸽校园猎头发来的消息：面试过了没？
顾程告诉结果后，对方似乎早就猜到了结果：秋招没那么容易，一次面试就能拿到offer的更是寥寥无几。
“我这里有个岗位，跟你过去的经历还挺匹配的，他们现在在招实习生，你要不试试？”
对方将敢JD发过来，顾程也比较感兴趣，于是就投递了简历。
没过多久，顾程接到了不少实习岗位的面试邀约，并成功拿到了两个实习的offer，他决定先从暑期实习开始，先积累实习经验在接下来的秋招中也更好准备。
顾程已经计划好，在秋招中除了跑企业的宣讲会，也会同时接触灵鸽校园猎头，做两手准备，未来，也许“校园猎头”会成为应届生求职的关键渠道。