徐师傅入门篇44：官职的升迁与罢免
大家好，我是奇门徐师傅，这一整套奇门遁甲学习资料是师傅花了不少时间整理的，目的是为了方便大家学习。
本章主要讲解的内容是官职的提升、罢免、竞选、晋升职称等。这些都离不开天时、地利、人和、神助、格局等个人运气的吉凶与自身条件的优劣。
日干（或年命）落旺相之地，临旺宫，为得地利。逢吉星旺相相助为得天时。吉门旺相为得人和。得吉神为得神助。格局好，无迫墓击刑等，为个人运气好。
一般说来，开门为文职工作及单位，杜门为武职工作及单位，年干为上级领导，值符为直接领导，月干为同事，时干为下级或职工。如果开门或杜门以及值符、年干、月干、时干落宫旺相，得吉格来生助日干（或年命）落宫，则表示上下级关系好，个人条件好，提升或晋升有望；开门或杜门落休囚之宫，不得吉星吉格或日干（或年命）落休囚之宫，不得吉门、吉格，或开门、杜门落宫克日干（或年命）落宫，主个人运气不佳，不能提升或可能还被革职。若年干、值符落宫克日干（或年命）落宫，说明上层关系不好；若月干、时干落宫克日干（或年命）落宫，说明群众关系不好，也难以提升。
古人经验：开门克用神，必降调。伏吟主平稳，不易有谋求。反吟则主调任。空亡必革职。入墓则主丢工作，易被老板炒鱿鱼。例如开门落艮宫克日干。年干克日干，领导不喜；值符来克顶头上司不满；月干来克同事参劾；时干来克手下人不服气。日干临值符上司提拨；年干生日干领导喜爱；月干与日干相生比和，同事相处融洽；时干来生日干，手下人拥护。
开门临玄武主单位内部有小人作崇，引起口舌官非。临螣蛇，缠绕的事情多，无法摆脱。开门临九天升迁调动之象。临九地长久平稳。临六合，左右逢源，为人称道。
《诸葛武侯千金决》（官禄占）中讲：返首兮行取升擢（开门临戊+丙青龙返首，主前途光明，一路高升之象），跌穴兮俸禄岁深（临丙+戊飞鸟跌穴，官运长久，俸禄年年增加）。虎狂兮筮仕不利（临辛+乙白虎猖狂凶格，前程不利），龙走兮任所蹊跷（临乙+辛青龙逃走凶格，多有蹊跷事，难以胜任工作，被迫辞职）。得遁格利以受授（得九遁格局，利于升迁授衔），逢假局可以挂冠（逢五假格局，也可以有提升）。三诈利求奖荐（逢三诈格局，利于求得奖励和被举荐），三奇喜实年命（开门宫逢三奇生扶年命落宫更吉）。得使而上下欢悦（逢三奇得使，官运亨通，上下欢悦），守门而地方称心（逢玉女守门任职的地方称心如意）。三门四户切莫刑制符命（天三门、地四户不要击刑克制值符和年命落宫），天马私门最忌勾白（天马和地私门最忌讳遇到勾陈白虎）。螣蛇夭矫而地方有变（癸+丁，工作上犯口舌，易出官司，有可能换地点或贬职），朱雀投江而文案关心（丁+癸，想求职音信渺茫）。飞干、伏干在科道之参罚（庚+日干或日干+庚，主难以久干、受指控，受处罚），伏宫、飞宫任所督抚之罪尤（庚+戊、戊+庚，做官不稳）。误入天网（辛+癸），身陷困境。困龙被伤（辛+戊）要吃官司。大隔、小隔，士民怨嗟，而居任不满（庚+癸，庚+壬，百姓怨声载道，难以干到任期）。刑格悖格，同僚不睦，而官途多歧（遇刑格悖格与同僚关系差，而变的前途莫测）。荧入白宜防贼寇（丙+庚，要防敌人来扰乱，主被辞退或辞职），白入荧亦慎灾殃（庚+丙要防在任时到来各种灾难）。年月日时逢悖格，已过将来事可详（预示将来必有事端）。五不遇兮难以调选，六仪刑兮任所有伤（五不遇时求官、调任不顺；六仪击刑主受到刑罚或伤心而无功）。入墓网罗居官不显（遇到入墓和天网四张癸+癸，所任官职不会显耀），返吟门迫地道不良（遇反吟局、以及门迫任职的环境不好）。行使休囚，未必终任（值符值使休囚，任职不满就要被罢免）。年命刑害，岂得还乡（年命落宫遇刑格迫害，怎能顺利的告老还乡）。大约元星旺相，又得日时相帮，年命逢恩值吉，天乙守照为祥（通常规律是用神落宫所临九星旺相，又受到日时的帮扶，年命落宫临吉门吉星吉神吉格，又得到值符的生扶最为吉祥）。
开门、日干落内盘应在本地区求职或本单位升调；落外盘应到外乡发展和调离本单位。开门、日干落内盘主快主近；落外盘则相反。
军队军官和士兵转业或退伍，以杜门为工作或单位，日干为退役之人，杜门生日干，部队需要，领导有意挽留，不准转业。杜门克日干或与日干比和则准退。日干临乙+辛或丙+庚临九天必退役。如日干临庚+丙、戊+丙、丙+戊则不可退。日干临癸+丁、丁+癸、辛+癸、癸+辛、辛+戊、戊+辛则可能有官司缠身，欲退不能。如见大格庚+癸，或丁+癸则可能被开除解职。
1.1.1 附录：魏泉至先生总结的断官运的博文
预测官运的基本分析思路。开门代表官职，年干代表上层领导，值符代表单位一把手，日干、年命代表求测官职之人，时干和值使门代表提拔之事。
能提拔的四个明显标志：一是日干落宫处旺相状态，宫中有三奇、吉门、吉格、吉星又被开门、年干、值符宫所生，一定会提拔；二是日干落宫被开门、年干、值符宫所生也能提拔；三是日干与开门同宫也能提拔；四是日干宫与开门宫比和，又被年干、值符宫所生也能被提拔。时干、值使门宫有三奇、吉门、吉格表明提拔事能成；时干或值使门落空亡，填实或冲实为应期。
不能升官的四个明显标志：一是开门落宫处入墓或逢旬空状态，表明没有官运，不会提拔；二是日干落宫处死、墓、绝状态，宫中无三奇，有凶门、凶格又被开门、年干、值符宫所冲克，不会提拔；三是时干或值使门落宫逢旬空，表明提拔之事落空，不会提拔；四是时干、值使门宫中有死门、杜门、庚表明提拔之事受阻，也不会提拔。
预测革职的基本分析思路。开门代表官职，日干、年命代表求测人，时干和值使门代表革职之事。
预测革职的明显标志：开门落艮宫处入墓旬空状态，冲或克日干、年命宫，日干、年命宫中无三奇、有凶门、凶神、凶星、凶格，又与太岁相冲克，必定要革职。
1.1.1.1 工作求职类实例十八-----看能不能提拔？
公元：2009年10月28日14时56分21秒 阴2局
干支：己丑年 甲戌月 丙午日 乙未时
旬空：午未空 申酉空 寅卯空 辰巳空
直符：天任 直使：生门 旬首：甲午辛
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│庚 九天○马│丁 九地 │壬 玄武 │
│ 天冲 乙│ 天辅 丙│ 天英 庚│
│地 惊门 丙│玄 开门 庚│白 休门 戊│
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│辛 直符 │己 │乙 白虎 │
│ 天任 辛│ │丁 禽芮 戊│
│天 死门 乙│ 丁│六 生门 壬│
├──────┼──────┼──────┤
│丙 螣蛇 │癸 太阴 │戊 六合 │
│ 天蓬 己│ 天心 癸│ 天柱 壬│
│符 景门 辛│蛇 杜门 己│阴 伤门 癸│
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求测人男性，09年4月因为被人捣鬼，没提成职务。现在又出现了提拔的机会，问能否提职？
日干丙火落离九宫是帝旺之地，能量足，占地利。天辅星落宫旺相，有天时。开门虽然落宫受制，戌月旺相，亦为得人和。九地是吉神，得神助。“九地开兮太阳红，用兵宜守不宜攻；君子行事须三思，众人同心百事成”。宫中“丙火开门九地”形成“重诈格”，“三诈利求奖荐”，说明这次个人运气还是不错的。但日干遇庚为“飞干格”，丙+庚，又是“荧入太白”，要防“敌人来捣乱”。此宫开+景“主见贵人、文书事不利”；开+丙，“贵人印绶”；开+庚：“道路词讼，谋为两歧”。庚为阻隔，说明这次还有一些阻隔。但是丙帝旺，庚沐浴，丙火克庚金“贼必去”，主这次的阻隔是有能力来解决掉的。
预测提升，值符生用神，开门逢吉格生用神，方能提升。此局值符天任星落震宫戌月旺相，辛+乙白虎猖狂，主有了要“威风”的机会，虽然临死门，主还有一些要解决的问题，但死门落宫受制，值符生日干宫，大局吉利，是能提拔之象。
时干为所问之事，落沐浴之地。乙+丙奇仪顺遂，临天冲星吉星，利于加官进爵，临九天、马星，生日干宫，能成功之象。时干逢空，主暂时时机未到。
值使门亦为所问之事。生门值使落兑宫，日干克值使门，主能做通这些工作。
日干地盘临庚，庚临休门。休门主人事部门。我建议他再找人事部门的一个副职女领导沟通一下，效果会更好。他11月3日跟我反馈：“我听你的已和女的副主任沟通了一次；目前已经报上去了，百分之七十已经成功了，下一步如何走？” 11月25日反馈：对于他的任命进行了公示。12月9日得到了正式任命。
1.1.1.2 工作求职类例题十九-----问能否提职？
公元：2008年12月29日11时11分37秒 阳7局
干支：戊子年 甲子月 癸卯日 戊午时
旬空：午未空 戌亥空 辰巳空 子丑空 直符：天冲 直使：伤门 旬首：甲寅癸
┌──────┬──────┬──────┐
│乙 玄武 │壬 九地 │丁 九天 马│
│ 天心 乙│ 天蓬 辛│ 天任 己│
│蛇 开门 丁│阴 休门 庚│六 生门 壬│
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│丙 白虎 │戊 │庚 直符 │
│ 天柱 戊│ │ 天冲 癸│
│符 惊门 癸│ 丙│白 伤门 戊│
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│辛 六合○ │癸 太阴○ │己 螣蛇 │
│丙 禽芮 壬│ 天英 庚│ 天辅 丁│
│天 死门 己│地 景门 辛│玄 杜门 乙│
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求测人年命庚戌（1970），男性。讲单位要新任命和提拔一批中层干部，自己原来是副职，请帮助看一下自己有没有转正的机会？分析：
求问升职大局反吟“地道不良”，主升职的环境和气氛不佳。
日干癸水落兑宫为病地，不得地利。天冲星废于月令囚于落宫，不占天时。伤门值使虽然旺于月令，但死于落宫，不得人和。值符临宫，得神助，本身就是领导，亦主有领导荐举。格局癸+戊本是“天乙会合”若逢吉门婚姻财帛有喜，吉人赞助成合。但此宫逢伤门受制则主“反招官非”。伤+惊“主亲人疾病忧惊，谋伐不利”；伤+癸“主讼狱被冤，有利难伸”；伤+戊，“主失脱难获”；“值符伤门卦象阴，险途不测莫寻人。如问居家多不利，换庄移家须急论”。由此可见虽然临着值符、值使门，但求测人的运气并不佳。
甲子戊为年干，日干落兑宫，与年干所在的震宫相冲克，为“犯太岁”，犯太岁有灾殃，难以提拔。
时干为所问之事，戊落震三宫六仪击刑，临白虎凶神，天柱星凶星，惊门凶门，戊+癸“青龙华盖，门吉则吉，门凶招灾”，今逢凶门迫宫，事情不利。惊+伤“主因商议同谋害人，事泄惹讼，凶”；惊+戊“主损财、信阻”；惊+癸“主被盗、失物难获”；“白虎加惊有异云，行兵有险不可进。伤亡病死忧愁事，暗昧不明有灾殃”。从时干落宫来看，也是事态不利之象。日干克时干，但子月兑宫泄气为休，震宫逢生为相，兑宫克不动震宫，无力征服这件事。时干遇戊癸合，合为阻，主事情有阻隔牵连，起不来。
又开门为“当前职务状态所面临的形势”，反吟主动态，只是表明现在出现了调整的机会。并不意味着遇到反吟局就“必然调任”或“必然升迁”之类。开门落巽宫反吟又门迫，虽然乙+丁“奇异相佐：百事皆可为”，但上乘玄武，一是主工作调整的事态还不明确；二是指求测人在工作中犯小人，在提职中出现非议。日干克开门，本人想得到职务。但兑宫休囚，巽宫旺相，克不动巽宫开门，难以提升。
甲子戊为年干，又是月干、还是时干，与开门比和，有的同事晋升了，有的职务原来比他低的也能提拔。但本人无缘提拔。事实正是如此。
1.1.1.3 工作求职类例题二十-----问单位一把手能否提职到省公司任副总
公元：2008年12月19日16时 阴1局
干支：戊子年 甲子月 癸巳日 庚申时
旬空：午未空 戌亥空 午未空 子丑空
直符：天禽 直使：死门 旬首：甲寅癸
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│辛 九地 │丙 玄武 │癸 白虎 │
│ 天心 壬│ 天蓬 戊│ 天任 庚│
│阴 开门 丁│蛇 休门 己│符 生门 乙│
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│壬 九天 │庚 │戊 六合 │
│ 天柱 辛│ │ 天冲 丙│
│六 惊门 丙│ 癸│天 伤门 辛│
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│乙 直符○马│丁 螣蛇○ │己 太阴 │
│癸 禽芮 乙│ 天英 己│ 天辅 丁│
│白 死门 庚│玄 景门 戊│地 杜门 壬│
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一男子讲，最近省里来考察他们单位的领导班子，传言他单位的一把手有可能调到省公司任副总（老板参加了该职位的招聘考试），据观察老板也在积极地活动。问老板会不会调动成功？老板的年命乙巳（65年）分析：
景门主消息，反吟，空亡，临螣蛇，这个“犬遇青龙”（己+戊，老板提拔）的消息不真实。
年干戊土为老板，落离宫，子月离死，运气不佳。戊+己，贵人入狱，没有提职之象。临天蓬星虽然时令旺相，主有机会，但天蓬星为凶星，落宫不好，亦主无天时。休门虽然是吉门，但吉门门迫吉不就。休+景“主求文书音信事不至，反招口舌小凶”；休+戊“财务和合”；但休+己“暗昧不宁”；“玄武休兮守战休，鬼贼投井产妇厄。求谋难成不宜进，逃亡已远不可捉”，由此可见老板没有提拔之象。
老板年命乙巳，乙奇落在艮八宫是帝旺之地，临天芮星主有问题，乙下逢庚为遇有阻隔，临值符表示此人正是领导，临马星，正积极活动。死门值使不吉，又值使门逢空，做事有始无终。符使同空，事不成之象。死+乙，求事不成。死+庚，“女人生产，母子俱凶”，又癸+庚“太白入网，以暴争讼，自罹罪责”；乙+庚“日奇被刑，争讼财产，夫妻怀私”，由此可见老板的运气不好，无提拔之象。
时干庚金为所问之事。虽然临吉门生门，但庚+癸“大格” 大隔、小隔，士民怨嗟，而居任不满。生+癸“主婚事不成”；生+庚“主财产争讼破产，不利”。时干与年命成对冲之势，求事难成。
开门为职务为工作，虽然生年干落宫，但开门临九地，没有提升之象。逢壬+丁合格，主被牵绊而不起。壬水在巽四宫入墓击刑也是不利之象。开门克年命落宫，不提职之象。
2008年12月29日反馈：老板最终没有应聘成功，职务没有提升。
1.1.1.4 工作求职类例题二十一-------一人问提职能否通过？
公元：2009年11月24日16时20分54秒 阴8局
干支：己丑年 乙亥月 癸酉日 庚申时
旬空：午未空 申酉空 戌亥空 子丑空直符：天冲 直使：伤门 旬首：甲寅癸
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│辛 白虎 │丙 六合 │癸 太阴 │
│ 天柱 己│ 天心 庚│ 天蓬 丙│
│天 惊门 壬│地 开门 乙│玄 休门 丁│
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│壬 玄武 │庚 │戊 螣蛇 │
│辛 禽芮 丁│ │ 天任 戊│
│符 死门 癸│ 辛│白 生门 己│
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│乙 九地○马│丁 九天○ │己 直符 │
│ 天英 乙│ 天辅 壬│ 天冲 癸│
│蛇 景门 戊│阴 杜门 丙│六 伤门 庚│
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求测人男性，1977年人（丁巳），在QQ上对我讲：好久没见你了，最近又有了提升的机会，你看我胜算的可能性大么？我说，没有希望。他讲：“哦，那又是白花了银子。”2010年元月8日给我反馈：“忘记告诉你了。上次问提拔的事情结果没有戏，但位置是空着的，这次没有安排。” 判断依据：
日干癸水落乾宫是衰地不占地利；天冲星落宫受制，又废于月令，不得天时；伤门值使是凶门，不得人和；临值符有神助，说明找了领导帮助。格局癸+庚“太白入网，以暴争讼，自罹罪责”；伤+开“主见贵人、开张、变动之事不利”；伤+癸“主讼狱被冤，有利难伸”；伤+庚“主讼狱被刑仗，凶”；“值符伤门卦象阴，险途不测莫寻人。如问居家多不利，换庄移家须急论”。有乾宫冲克太岁落宫，“犯太岁”主灾殃。个人运气不好，又犯太岁，断没有提拔之象。
时干庚金落离宫，临开门，正合问工作提升之意。庚落离宫是沐浴败地，庚+乙“太白逢星，逢合因事而绊，退则吉，进则凶”；开+景“主见贵人、文书事不利”；开+庚“道路词讼，谋为两歧”；开+乙“小财可求”。“六合开兮雷电生，捕贼官司囚禁身。百人可阻万人路，四时宜守不宜攻”。时干、开门落宫均克日干宫，求事不成之象。
又年命丁落震宫，丁+癸“朱雀投江”，辛+癸“误入天网”，临天芮星凶星、死门凶门、玄武凶神，被值符与值使门克制，没有提职之象。
1.1.1.5 工作求职类预测实例二十二--------一人问朋友能否晋职？
公元：2008年5月27日22时56分19秒 阳5局
干支：戊子年 丁巳月 丁卯日 辛亥时
旬空：午未空 子丑空 戌亥空 寅卯空
直符：天英 直使：景门 旬首：甲辰壬
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│戊 太阴 马│癸 六合 │丙 白虎 │
│ 天柱 庚│ 天心 己│ 天蓬 癸│
│天 生门 乙│符 伤门 壬│蛇 杜门 丁│
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│乙 螣蛇○ │己 │辛 玄武 │
│戊 禽芮 丁│ │ 天任 辛│
│地 休门 丙│ 戊│阴 景门 庚│
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│壬 直符○ │丁 九天 │庚 九地 │
│ 天英 壬│ 天辅 乙│ 天冲 丙│
│玄 开门 辛│白 惊门 癸│六 死门 己│
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求测人男性，1962年人。讲：军队最近有一个正职职位要出现空缺，上级拟定从他的一个朋友（48年3月人，年命戊子）和另一人（年命己丑）中选出一人担任这个职务。他问，他的朋友能否晋职。（注：该人的朋友就在现场，知道他求测，取日干为用神）。
因为求测人就在现场，则应取日干为用神。竞争对手取月干为用神。因为日干与月干同为丁，不便于区分。舍弃不用丁奇来断。取年命来做比较。
朋友的年命戊子，戊落震三宫是沐浴之地，临天禽星人厚道，但巳月天禽星处于废态，又落宫为死地不吉，戊在震三宫六仪击刑不吉。临螣蛇主缠绕，不得神助。但与太岁同宫，有一定的上层关系。戊+丙，青龙返首，动作大吉，但逢击刑，常吉事成凶。丁+丙“星随月转，阴阳失位，贵人越级高升，常人乐极生悲”。休+伤“主上官吉庆”。震三宫逢空亡，吉事不吉、凶事不凶，无力之象。
另一人的年命己丑，己土落离九宫是临官禄地，得地利。天心星吉星临宫，临伤门生宫，很有竞争能力，临六合人缘好，交际能力强。己+壬“地网高张，狡童佚女，主争斗之事”。伤+己“主财散人病”；伤+壬“主因盗牵连”；伤+景“主文书印信，口舌，惹是生非”。此宫的格局也是吉凶参半。
但震宫巳月泄气为休，而离宫巳月正旺，并且震宫生离宫，利于竞争对手，两项比较己丑年人胜出。
又日干为求测人，时干为所求之事，值使门亦为所求之事。时干辛金、值使门景门都落兑七宫，辛下临庚，庚为阻隔，意味着事情阻隔重重。冲克日干宫，所谋职位不成。
因为是部队的工作，可以看杜门。年命戊落震三宫空亡，无力克制杜门落宫。而己丑年命人所在的离宫旺相，有力生坤二宫。又此职位为文职工作，可以看开门。求问职务之事，遇开门入墓逢空，不吉，难以谋得所求职位。年命戊落震三宫空亡，无力克开门落宫，难以谋得所求职位。
综合判断：所谋职位不成。7月中旬得到消息：己丑年人做了晋升为正职，求测人的朋友晋升为副职。
1.1.1.6 工作求职类预测实例二十三------能否竞选上学生会主席？
公元：2009年10月19日17时50分19秒 阴6局
干支：己丑年 甲戌月 丁酉日 己酉时
旬空：午未空 申酉空 辰巳空 寅卯空
直符：天芮 直使：死门 旬首：甲辰壬
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│辛 太阴 │丙 螣蛇 │癸 直符 │
│ 天辅 庚│ 天英 丁│己 禽芮 壬│
│阴 生门 庚│蛇 伤门 丁│符 杜门 壬│
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│壬 六合○ │庚 │戊 九天 │
│ 天冲 辛│ │ 天柱 乙│
│六 休门 辛│ 己│天 景门 乙│
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│乙 白虎○ │丁 玄武 │己 九地 马│
│ 天任 丙│ 天蓬 癸│ 天心 戊│
│白 开门 丙│玄 惊门 癸│地 死门 戊│
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一人年命甲寅癸，本是学生会的副主席。说：最近学生会要换届，问自己能否竞选上学生会主席？解析：
问提职，大局伏吟，无提职之象。
丁火落离宫是临官地，丁+丁“奇入太阴，文书既至，喜事遂心”，临伤门有竞争力。但螣蛇临宫，自己变化不定。伤+丁“音信不实”；伤+景“主文书印信，口舌，惹是生非”。日干落宫生月干竞争对手落宫，事情不利。
年月时同宫，临值符，主其他竞选者中有的得到了领导的支持，值符为主席，学生会主席将有其他人中产生。
11月6日巳时求测人打来电话，问其他事情时，相告：这次竞选，他没有再参加。是新年级的一个同学当选了学生会主席。
1.1.1.7 工作求职类预测实例二十四-----被停职反省了，还能否复职？
公元：2009年11月28日10时37分49秒 阴2局
干支：己丑年 乙亥月 丁丑日 乙巳时
旬空：午未空 申酉空 申酉空 寅卯空
直符：天柱 直使：惊门 旬首：甲辰壬
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│己 九天 │癸 九地 │辛 玄武 │
│ 天心 癸│ 天蓬 己│ 天任 辛│
│六 伤门 丙│阴 杜门 庚│蛇 景门 戊│
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│庚 直符○ │戊 │丙 白虎 │
│ 天柱 壬│ │ 天冲 乙│
│白 生门 乙│ 丁│符 死门 壬│
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│丁 螣蛇○ │壬 太阴 │乙 六合 马│
│丁 禽芮 戊│ 天英 庚│ 天辅 丙│
│玄 休门 辛│地 开门 己│天 惊门 癸│
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求测人男性，年命辛亥（1971年）。是某保险公司一个县级支公司的经理。因为业绩不理想，这次被上级领导勒令停职反省。他问还能否复职？我的答复是：很快就能复职的。
分析：大局九星反吟，停职后，能复职。
日干丁火落艮宫，入墓，遇有棘手事。丁下辛，辛主错误，说明本人确有错误。丁+辛“官人失位”，正合被停职之象。戊+辛，经济状况不好。本人在经济上也有一些问题。临螣蛇，主事情缠绕。该宫空亡，吉事不吉、凶事不凶。被停职是凶事，空亡，不是大凶，还能够复职。
时干为所问之事。乙落兑七宫为绝地。临死门主郁闷，白虎临宫，压力大。乙+壬“日奇入地，尊卑悖乱，官讼是非”。虽然死+乙“求事不成”，但大局九星反吟，还是能成功复职的。
年干己土为上级领导，落离宫生日干落宫与年命落宫，领导对他还是“看重的”，能复职之象。
2009年12月15日听别人说，这人已经复职了。
1.1.2 下面我讲一下关于晋升职称的问题
这类问题，求测的也比较多。晋升职称还常常需要通过考试。有以下几点需要注意：
一是通过日干（或年命）来判断个人运气。运气好，容易晋职称。运气不好，难晋职称。
二是需要通过晋级考试的，首先要判断考试成绩情况。以景门为试卷，如果景门落宫状态好，格局好，表明考的好。景门临天芮星，问题多。临螣蛇，答题不沾边。景门生比日干，或日干克景门，比较吉利，有能力答好试卷。又以丁奇为考生文章。丁奇落宫旺相，组合好则吉。丁奇生比日干，比较好。又以天辅星为监考老师，天辅星克日干，主考场监堂严格。值符亦为监考，值符克日干运气不好。
三是以值符为裁判、为评委；以天辅星为职称和高评委；以年干为上级批准机关。丁奇为证书。值符、天辅星、年干落宫吉利，临吉门吉格生比日干（年命）落宫，主晋级能够通过。但常常遇到的是这个生日干，那个克日干的矛盾情况。这就需要综合各种因素来综合判断。吉利成分多者，能晋职称。凶的成分多者，难晋职称。
四是看时干与日干的关系。时干主这事的状态，日时关系表示晋职称这事做起来是否顺利。
五是要看值使门的作用。值使门逢空、逢凶，克日干、克时干都是不良信息。下面举几个预测实例，供参考。
1.1.2.1 工作求职类预测实例二十五------问老公能否晋升职称？
公元：2010年1月8日23时20分55秒 阳5局
干支：己丑年 丁丑月 己未日 甲子时
旬空：午未空 申酉空 子丑空 戌亥空
直符：天禽 直使：死门 旬首：甲子戊
┌──────┬──────┬──────┐
│庚 九地 │丙 九天 │戊 直符 │
│ 天辅 乙│ 天英 壬│戊 禽芮 丁│
│地 杜门 乙│天 景门 壬│符 死门 丁│
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│己 玄武 │辛 │癸 螣蛇 │
│ 天冲 丙│ │ 天柱 庚│
│玄 伤门 丙│ 戊│蛇 惊门 庚│
├──────┼──────┼──────┤
│丁 白虎 马│乙 六合 │壬 太阴○ │
│ 天任 辛│ 天蓬 癸│ 天心 己│
│白 生门 辛│六 休门 癸│阴 开门 己│
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丈夫年命：癸丑。丈夫任某机关单位的所长助理，现有晋升职称的机会，问能否晋级？
大局伏吟，粗看起来是难以晋升职称。但细分析还是有晋升的机会的。
日干己，合干值符为丈夫，落坤宫，与时干甲子戊同宫。时干为所问之事，能成功之象。合干值符，与值使门同宫，为能成功之象。格局戊+丁“青龙耀明，竭贵求名吉利”，能成功之象。
庚为夫星，落兑宫，庚+庚，主有竞争。临螣蛇，亦主麻烦事缠绕。但受值符值使生，值符为评委，天辅星为职称，年干己为上级批示机关。庚落宫旺相克制天辅星落宫，与太岁落宫比和，能晋升之象。
又丈夫年命癸落坎宫是临官旺地，生天辅星落宫，被年干落宫所生，能晋升之象。
2010年1月14日反馈：12选5，排第三名。2010年1月20日反馈：评上了职称。
1.1.2.2 工作求职类预测实例二十六-------这个晋升职称的局为什么会断错？（错例分析）
公元：2009年12月26日8时58分45秒 阳4局
干支：己丑年 丙子月 乙巳日 庚辰时
旬空：午未空 申酉空 寅卯空 申酉空
直符：天禽 直使：死门 旬首：甲戌己
┌──────┬──────┬──────┐
│壬 白虎 │戊 玄武 │庚 九地○ │
│ 天任 壬│ 天冲 乙│ 天辅 戊│
│地 杜门 戊│天 景门 癸│符 死门 丙│
├──────┼──────┼──────┤
│辛 六合 │癸 │丙 九天○ │
│ 天蓬 丁│ │ 天英 癸│
│玄 伤门 乙│ 己│蛇 惊门 辛│
├──────┼──────┼──────┤
│乙 太阴 马│己 螣蛇 │丁 直符 │
│ 天心 庚│ 天柱 辛│己 禽芮 丙│
│白 生门 壬│六 休门 丁│阴 开门 庚│
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这是石破天版主发在《奇门徐师傅预测网》上的一个求测贴。讲：刚才与同事打电话，祝他节日快乐，后面谈到他的职称问题，他说今天讨论。电话后，我想何不算一卦，看他能否晋升（他不知道我起卦算）？
我当时断：“月干临值符、开门、太岁，天芮星落宫旺相，又被时干临吉门、吉格、吉神生扶，被值使门生扶，这人能晋职称。”
结果12月29日反馈：“单位有两个同事今年报正高职称，平时大家不看好的一个晋升了，看好的一个也就是打电话的人反而不得晋升。这里是不是有一个取用神的问题，电话联系后起局者，以日干为用神，当时没有联系的同事以月干为用神。因为，电话联系后，联系人的信息已经传到了预测者面前。这种状况请各位提出高见和讨论。”（石破天反馈原文）。
反思此局为什么会断错？（马后炮）
其一，这是楼主想测同事是否能通过职称评定，说起来该取月干为用神，但仔细想来，与其这个同事一块参评的其他人也应该看月干才是，如此月干丙火则很难分清是哪个同事的信息。应舍弃这个用神，而另取他用。
其二，既然是问的一个具体的人，时干为所问之事，又为对方，则取时干为用是最合理的。时干庚金落艮八宫六仪击刑，不得地利。一日之内的事情以时辰之令来断，天心星落宫为废，辰令为废，不得天时。生门临宫，虽然得人和。但求晋升，遇伏吟不吉。“太阴临生文字交，财帛金银有虚耗。天雨逢伐路边树，行兵败北损财宝”；庚+壬“小格，远行迷失道路，男女音信皆阻”。由此可见，朋友的运气不佳。
其三，值使门主事体。死门值使不吉。戊+己，贵人入狱，临九地，没有提升动向。又天辅星代表职称，落空亡，不能晋职称之象。
1.1.2.3 工作求职类实例二十七-------今年评高级职称能成功吗？
公元：2009年12月8日15时23分11秒 阴7局
干支：己丑年 丙子月 丁亥日 戊申时
旬空：午未空 申酉空 午未空 寅卯空
直符：天冲 直使：伤门 旬首：甲辰壬
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│壬 六合 │乙 太阴 │丁 螣蛇 │
│ 天心 己│ 天蓬 丁│ 天任 乙│
│天 景门 辛│地 死门 丙│玄 惊门 癸│
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│癸 白虎○ │辛 │己 直符 │
│ 天柱 戊│ │ 天冲 壬│
│符 杜门 壬│ 庚│白 开门 戊│
├──────┼──────┼──────┤
│戊 玄武○马│丙 九地 │庚 九天 │
│庚 禽芮 癸│ 天英 丙│ 天辅 辛│
│蛇 伤门 乙│阴 生门 丁│六 休门 己│
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求测人讲：今天下午一同事问起我今年晋高级职称的事，我当即起局，预测自己的事有时往往难于把握，敬请易友们拿捏拿捏，年命己酉。12月15日左右知道结果，到时反馈。去年参加，但没有成功，今年不知会怎么样？（《奇门徐师傅预测网》远航版主求测贴）分析：
日干丁奇落离九宫是临官之地，得地利（主有正式工作和收入）；临天蓬凶星，虽然天蓬星旺于月令主有风险机遇，落宫不好，不为吉，不占天时。死门临宫“凶门受生事更凶”，不得人和；太阴吉神主自己早就策划谋得职称了，但太阴是阴神亦主容易犯小人被人暗中捣鬼。死+景“因文信、书契、财产事见官、先怒后喜不凶”；死+丁“主老阳人疾病”；死+丙“信息忧疑”；丁+丙“星随月转，贵人越级高升，常人乐极生悲”。丙火为月干为同行竞争者。丙落坎宫冲克日干，并且坎宫得月令旺相，这是不利于求测人晋升职称的信号。
年干己为上级机关，落巽宫生日干，主上面有人帮他。求测人讲：“去年已托人去办理，没有办成，今年九月份他打电话说已与上面疏通好关系，意思是准备好钱，成功后再付，现在评职已近尾声，无法再活动，只有等待。”，但己+辛为“游魂入墓，阴人作祟，惊怪之事”；己土在辰地为衰，下临辛金入墓，主帮忙的人犹疑不决。景+杜：主失脱文书，散财后平。景+己“官事牵连”；景+辛“阴人词讼”；又临六合主事务牵绊。综合看是帮不上忙之象。托人办事又可看值使门，值使伤门在艮宫逢空亡、门迫，临庚、临玄武，所托之事不成之象。
再看日干与值符、天辅星的关系。值符落兑宫，天辅星落乾宫，落宫均生月干落宫。日干宫克值符宫、克天辅星落宫，但日干所落的离九宫子月处死，无力克动值符、值使，职称通不过之象。
时干主事体。戊落震三宫击刑、临杜门、白虎，戊+壬青龙入天牢凡阴阳事皆不利，可见事情不成。又大局九星反吟，主不顺，主反复。值使门空亡，半途而废。事情不成之象。
12月10日反馈：“虽然还没有公布名单，刚才办事人来电话说没有过关，失败了。有心理准备，明年再战。”
1.1.2.4 工作求职类实例二十八------单位聘任中级职称，我能否成功？
公元：2009年12月1日18时10分48秒 阴5局
干支：己丑年 乙亥月 庚辰日 乙酉时
旬空：午未空 申酉空 申酉空 午未空
直符：天冲 直使：伤门 旬首：甲申庚
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│丁 白虎 │己 六合○ │乙 太阴○ │
│ 天柱 丙│ 天心 乙│ 天蓬 壬│
│天 休门 己│地 生门 癸│玄 伤门 辛│
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│丙 玄武 │癸 │辛 螣蛇 │
│戊 禽芮 辛│ │ 天任 丁│
│符 开门 庚│ 戊│白 杜门 丙│
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│庚 九地 │戊 九天 │壬 直符 马│
│ 天英 癸│ 天辅 己│ 天冲 庚│
│蛇 惊门 丁│阴 死门 壬│六 景门 乙│
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本人男，年命乙卯，最近几天单位要聘任中级职称，看我能不能聘上，谢谢。
这个局，我最初没有仔细分析，断为不成。事实上是成功了。作为总结，拿出来反思一下。
这类局求测人既主动搬出来了年命，常常就让人在“年命”和“日干”之间不知道如何取舍了。事实上，这类即将出现结果，又无关紧要，动不了其“命脉根本”的事情，还是要以日干为主要用神。
日干庚金落乾六宫，临值符，是个领导干部（结合年命乙临天心星，地盘庚临天芮星，可以断出这人是医院的干部，实际是副院长----我先前知道这一点）。
庚金落乾宫是病地不得地利；天冲星受制并亥月为废，不占天时；景门克宫，不占人和；值符临宫，得神助，有人帮；庚+乙“太白逢星：逢合因事而绊，退则吉，进则凶”。由此可见求测人现在的运气并不太好。但庚+乙，乙为时干，主聘任这件事，庚金克乙木，主能抓住这件事，这又是能取得聘任的信息。又：景+开“主官人升迁吉，求文印更吉”，晋职称为求文印之事，又临值符至吉之神，落宫又当亥令而旺。这表明能晋职称的信息还是很强的。
天辅星主职称，主评委，临年干己土太岁。日干生天辅星和年干落宫，主本人很主动的找关系路子。坎宫临死门迫宫，主领导和评委中有不同意见，不同意之象。但己+壬辰戌冲，逢冲则“死不了”；壬水表示活动，日干宫暗干见壬，表示这人积极活动。壬+乙“小蛇得势”，暗干壬主潜在信息，这里意味着潜在的信息是能够得到。
时干主事体。乙木落离宫，虽然克时干，但逢空克不住当令的乾宫，事情能通过之象。
此局也是值使门逢空，又伤门门迫，很容易断为事不成之象。但是亥月伤门旺，又天蓬星亥令旺，坤宫值使门不为真空，能生日干落宫，能看做聘任成功之象。
这里用年命来看，不仔细分析的话，就容易得出“晋升不成”的信息。年命乙落离九宫是长生之地，以乙木为用神则不为真空（又亥月乙木旺）。虽然乙+癸“日奇入网，不利进取”，但乙奇+生门，临六合组成“休诈格局”，“三诈利求奖荐”，生门是吉门，还是有一些吉利的信息的。开门主官职落乙奇的临官地，生年命落宫也是能晋职之象。但天辅星临太岁会死门克制日干为不吉。但离宫亥月“真空”不受克，能晋职之象。不过从年命落宫来看，这些信息总有点“牵强附会”。由此可见，预测短期的事情，还是应以日干落宫为主线，才能准确的把握事态。
12月12日，求测人反馈“应聘成功”。
1.1.2.5 工作求职类实例二十九-----一女教师问能否晋升中级职称？
公元：2009年5月6日17时12分19秒 阳4局
干支：己丑年 己巳月 辛亥日 丁酉时 【五不遇时】
旬空：午未空 戌亥空 寅卯空 辰巳空
直符：天柱 直使：惊门 旬首：甲午辛
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│癸 六合○ │己 白虎 │辛 玄武 │
│ 天任 壬│ 天冲 乙│ 天辅 戊│
│玄 生门 戊│地 伤门 癸│天 杜门 丙│
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│壬 太阴 │丁 │乙 九地 │
│ 天蓬 丁│ │ 天英 癸│
│白 休门 乙│ 己│符 景门 辛│
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│戊 螣蛇 │庚 直符 │丙 九天 马│
│ 天心 庚│ 天柱 辛│己 禽芮 丙│
│六 开门 壬│阴 惊门 丁│蛇 死门 庚│
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求测人1978年生（戊午）。要先通过考试，再通过评选，才能晋升。
日干辛金落坎宫是长生之地，得地利。天柱星落坎宫虽然旺相，但巳月入囚，又天柱星为凶星，不得天时。惊门虽然生宫，惊+休“主求财事或口舌事，迟吉”；但惊门为凶门，惊+辛“主女人成讼，凶”；惊+丁“主词讼牵连”，不吉，说明人和亦不是太好。值符临宫得神助，有人帮，自己也有能力。辛+丁“欲神得奇”但丁奇在坎宫为绝地，火入水乡“奇而不起”，暗干见庚，庚为阻隔，说明晋升之事还有不少阻隔。丁为时干，地盘丁火克日干辛金，不吉。五不遇时，事不顺，难晋级。
景门为试卷，落兑宫克宫不吉，癸+辛“网盖天牢”，临九地，主考试成绩不突出。景+惊“主官讼，阳人小口疾病凶”；景+辛“阴人词讼”；景+癸“主因奴婢受刑”。该宫的格局表明考试成绩不佳。又丁奇为考生文章，丁落震宫为病地，天蓬星落宫旺相为吉，临休门吉门，丁奇、太阴、休门组成真诈格局。丁+乙“人遁吉格”。从时干宫的情况来看，文章还不错，有机遇。
但天辅星为职称，临杜门落坤宫，坤宫旺相有力克日干宫，为通不过之象。又此职称晋升是工作的一个方面，开门落艮宫逢庚+壬移荡格克日干落宫，也是晋级不成之象。
7月中旬反馈：因为继续教育的学分不够，硬件不足，这次没有评上。