一个人要在外界彻底突破，一定要先了解自己...

一个人要在外界彻底突破，一定要先了解自己潜意识的底层思维方式。——思维武器库

我们每个人都有意识和潜意识，意识每秒钟能接收的信息是2000比特，那你知道你的潜意识每秒能接收多少信息吗？是4万亿比特。潜意识的力量几乎是无穷的，然而你有意识接收的信息，只有那么一点点。

那么问题来了，这些剩下的2000比特信息，这些筛选出来的2000比特信息，是什么机制筛选出来的呢？

答案是，你深藏在潜意识中的底层思维方式。

我们每个人的底层思维方式，都是我们筛选海量信息的筛子，哪些对我们有用，哪些我们认同，哪些我们觉得重要，都会通过它筛出来。一个人的底层思维方式，主要解决3个问题。解决动力的问题，为什么生存为什么做事。解决配得的问题，就是你觉得自己是个怎样的人，配拥有怎样的人生。以及匮乏感，解决你觉得自己缺什么，需要自己后天去补什么。

这个底层思维方式，通常在我们18岁之前就形成了，前期的形成是相对稳固的，后来想要改，需要非常大的努力或非常强烈的外界刺激才能改变。具体来说，你的底层思维方式给你带来了三感。

其一，动力感

一个人的动力源于希望或恐惧。你会发现，世界上大多数人都是基于安全感和恐惧做判断，做决策。比如，很多人知道打工没前途没希望，还是不敢去变，为什么？因为恐惧，因为害怕变化带来的事情不可控，让自己没有安全感，所以，哪怕等到35岁被裁员了，才不得不改变。

而少部分人，是靠希望去做判断和决策。靠希望做判断的人，本身有非常强的安全感。就像马云，他创业时，是因为他先相信，所以他才看到了现实。而多数人都是看现实，没有出现的事情不相信。所以，马云做决策是这件事只要有希望，他就去做。当年他创立阿里之前，来了北京，虽然和大家一起在北京做事失败了，他却得到了年薪百万的机会，这可是1999年的年薪百万！但马云为了一个希望，果断放弃了这个就在眼前的巨大机会。

其二，配得感

很多人在钱，在亲密关系，在事业上出问题，本质都是自己没有在潜意识层面形成配得感。也就是说，他觉得自己配不上。比如一个人想减肥，但他小时候被灌输了太多的信念——瘦了不好，白白胖胖的孩子才是最好的，这就让他觉得瘦有一种不配得感，不够好。所以，他的减肥之路一直不顺利。除非他能改变对于瘦的配得感，觉得瘦是好的，觉得自己配得上瘦的身材，否则很难真的有效果。

又或者一个人和钱的关系不好，每次一有钱就立刻花掉，根本存不下来，这是为什么呢？因为他觉得自己不配拥有很多钱，因为他认为有钱的都是非常厉害的人，自己这么普通，怎么可能有钱呢？这种配得感，通常也是我们从小形成的。环境和父母的作用比较大。

其三，匮乏感

每个人都有匮乏感，只是程度不同，方面不同罢了。匮乏感强的人，越缺什么越希望补什么。如果你清晰地知道自己匮乏的地方在哪里，你才可能改变。很多人因为早期没有父母宠爱，所以会非常希望找到自己宠自己的人，弥补内心关于小时候宠爱的匮乏。有的人因为小时候没有得到充分的尊重，所以长大后非常敏感。

动力感、配得感、匮乏感就是一个人最深层次的思维方式，最底层的思维方式。后面的一切事情，都逃不过这几个方面。

很多人说自己感情不顺，事业不好，其实本质上，都要从这三方面开始重建。比如一个看什么都是从安全，没有任何危险的角度出发的人，事业很难有大的突破，因为没有任何事业，不承担一点风险。还有的人做一件事最开始的动机，就是希望被人高看一眼，被人瞧得起。这样的动机做事，在未来也必然会有不高的天花板。

比如 ，一个人减肥是希望维持一个健康的生活方式 ，而另一个人则是为了穿上某件衣服好看被人羡慕。显然第一种人减肥之后反弹的可能性更低。

所以，我们经常看外面的世界 ，从来没有仔细思考过自己，思考我们自己的思维方式是什么，行为方式是什么，有哪些思维是自己非常明显能意识到的，有哪些思维方式是自己很难意识到，但似乎是存在的——通过某些反复出现的模式可以了解到。

了解事情，很容易。了解别人，比较容易。了解自己，非常难。

但是同样的，如果你一旦了解自己，了解自己的脆弱，了解自己的恐惧，了解自己的优势，你会很快很有力量感，你会很快能够成长，能够了解世界，了解他人。因为你通透了，你的世界就通透了。

做事，就做最难的事。

改变，就先改自己的底层思维方式。