税务局严查！2021年起这些发工资雷区要注意啦！
前两年，国家推行了很多“减税降费”的新政策，取得了巨大的成果，但是正是在这种政策的背景下，一些居心不良的企业企图通过各种方式进行偷税漏税，以期减少交税金额。今年，税务局对个税的工资薪金进行了不同于往年的严查，企业发工资要小心了！
最近，有的企业收到了税务局这样的通知，内容大致如下：
经查询，贵公司存在申报正常的工资薪金所得税收入为5000元的情况，只有基本减除费用，无其他扣除项，此类收入已被列为风险疑点数据，并将影响纳税人综合所得个人所得税汇算清缴。
按理说，一家公司内，不同职级员工的薪资应该高低不等，为什么一家公司员工的工资都是清一色的5000元，没有多少差异呢？
这其中必有蹊跷。
自从个税免征额由3500元上调到5000元以后，不少企业就将员工的工资零申报了。不过，如果一家公司大量员工的工资出现零申报的情况，很有可能是不正常的。
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「工资拆分」发放被稽查，
企业罚款120万！
我们来看一个税务稽查的案例。
某银行在发放员工工资时，将员工工资拆分成不同部分发放，其中不超过5000元的部分以工资单的形式支付，剩下的部分通过员工发票报销等方式发放，这样一来，所有员工的工资及体现为5000元了。
企业这么做，可以达到让员工个人少缴个人所得税的目的，还可以降低社保缴纳的基数，少缴纳企业所得税，节省成本。
后来，税务稽查人员在核查过程中发现，交通费、差旅费、业务招待费等存在大量的员工报销业务，员工每月的报销费用多大6000元到30000元不等，显然，这些费用的比例已经大到超过了公司正常经营所需要的范围。
税务局查实该企业通过费用报销等手段，隐瞒员工真实薪酬，并存在少代扣代缴个人所得税等违法行为。最终，税务局依法对这家企业追缴各项税费和罚款，金额高达120万元！
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税务局这样查企业
日常工作中，让会计头疼的事情，莫过于税务检查企业的账目。一般在哪些情况下，企业会面临税务局的稽查呢？
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税务抽查
每家企业的名字在税务稽查系统中有一个数据库，
税务局每年会按一定比例从数据库随机抽查一部分企业的账目。在这种情况下，即便是老实规矩的企业也有可能被抽中。
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企业被举报
从中国裁判网中对应企业被稽查的案例可以看出，有很多案件来源于企业被群众举报。一旦企业存在做假账、偷漏税、经营不规范等情况，被相关人员掌握了切实的证据并向税务实名举报，那么税务稽查也会对企业进行立案调查。
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被系统分析
金税三期上线以后看，税务可以利用企业涉税的大数据进行分析判断，即使企业虚开一两张发票，也会被系统捕捉到而被查。如果你虚开的发票上游企业被查，那么你所在的公司也会被查，只要企业发票的进项和销项不一致，就有虚开的嫌疑。
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这些企业发工资方式违法！
2021年，税务稽查越来越严格，以下这些发工资的方式都是违法的，大家要注意哦。
1、工资用现金发放，违法！
现在国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资的模式，员工的工资薪酬必须走银行代发。然而现在不少公司直接发现金，而不是银行代发，这种做法是违法的。
2、虚开发票抵扣，违法！
不少企业会把员工的工资拆成多个部分，比如基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等，并要求员工每个月找一些发票报销来抵充工资，这种避税手段是违法的。
3、大量员工零申报，违法！
如果和同行业的企业相比，一家企业员工的工资明显偏低，存在大量员工工资零申报的话，这样的企业就属于高风险企业了，将会被税务局严格稽查。
4、各类补贴不申报个税，违法！
诸如餐补、房补、交通补贴、结婚补贴、生日礼金等各类员工补贴，如果没有列入工资申报个税，也是属于违法的行为。
5、冒用他人信息虚列工资，违法！
有些人数较少的小公司会冒用亲属等人的身份来虚列工资，以前这种做法税务局或许比较难查到，但是实行新个税汇算清缴以后，一个人对应一个税号，企业再想这么做就要小心了。
6、故意混淆劳务和工资申报，违法！
根据个人所得税法，不是公司的全职员工，不可以申报工资所得。然而，眼下有很多劳动密集型企业，会将劳务工、临时工、第三方员工劳务派遣工等等都混合到一起，把原本应该属于劳务所得进行纳税申报的，统统按照工资进行申报，这种做法也是要被国家严查的。
文章转自：立信会计培训（ID：lixinsh）！