00后“期望薪资”出炉,月薪过万是底线,90后:年轻人果然自信

第一批90后已步入30岁,第一批00后正式进入工作岗位。

不知道从什么时候,被称为

“千禧一代”

的00后已经进入工作岗位,这些在人们眼中还是小朋友的一群人,渐渐成为各个领域的技术人才。

也正是因为00后的加入,人们对工作的态度也发生了很大转变。

80后、90后和00后的工作态度有何不同?

80后是非常传统的一代人,大家经历了第一批独生子女政策,同时正在经历三胎政策,生活压力让80后变得更加艰难。

可尽管生活给予80后更多压力,但这代人

依然充满斗志,充满热血,怀揣理想

,对工作依然保有热情。

小时候经常听人说,

90后这代人完了

,从小衣食富足没受过苦,长大很难担当重任。可随着时代的不断发展,90后大军已经扛起很多领域的大旗。

而在工作态度上,90后更热衷独立钻研,独立意识非常强,尽管偶尔有愤青,但大家依然懂得大局为重。

相比80后的传统和90后的独立,00后员工貌似更现实,他们多数人对工作没有太多热情,有的只是一份“赚钱”的心,对996或者007更是嗤之以鼻。

最近,一个关于00后期望薪资的采访火遍全网,有网友表示支持,但也有网友认为,现在的年轻人太自信了。

00后“期望薪资”等级出炉,月薪过万是底线

90后扛起大旗后,很多人又将

“这代人毁了”的帽子

扣在00后头上,认为他们娇生惯养,不切实际。

如今,第一批00后已经进入职场,他们是否真的不切实际,对薪资又有哪些要求呢?

第一位受访者是一个女孩,看起来只有十几岁的样子,当她听到入职后期望薪资是,给出了

“七八万左右”

的回答,让不少网友感到十分震惊。

第二位受访者同样是女孩,给出了

“五位数以上”

的回答,并表示“这是底线”,尽管一样不切实际,但相比较前一位的七八万,一万元已经算正常数字了。

最让人意想不到的是第三位受访者,是一名男生,直接给出

“20多万”

的回答,同时表示想通过自己的努力赚一辆车。

不少90后网友看到采访纷纷表示

“00后太自信了,果然是年轻人”

为什么00后对薪资期望如此“不切实际”?

不得不说,00后进入职场后,基本改变了人们惯有思维,就比如80后和90后默认的996或者007,很难被00后接受。

而80后对高强度工作的态度

只是默认

,而且多数人不敢有怨言;90后对高强度工作的态度基本是

“钱到位,加班也无妨”

但00后对高强度工作的态度则表示

“1万元只是底线,给少了就要炒老板”

,尽管这只是小部分人的想法,但不难发现,00后开始工作后,老板们也不敢松懈了。

如果说00后为什么对薪资要求敢如此不切实际,更大的原因是大家身上的性格与众不同,00后敢想敢做,

大部分人接受了良好的教育,思想更开放

而且接受新鲜事物的能力非常强,在工作面前,00后深知自己的责任,

分内之事会圆满完成

,但如果老板有额外的事交代,00后大概率会直接回绝。

尽管00后的认知能力更强,但在薪资面前,月薪过万还是有难度的,如果真想实现,还是要培养自己的能力。

00后毕业生,如何找靠谱高薪工作?

很多人认为,

大学毕业后第一份工作不重要,这其实是错误的想法

,万事开头难,如果过于简单,后期多半会吃苦。

大学生第一份工作实际非常重要,因为它会决定你未来的发展方向,工作五年后基本很难换行业了。

所以,如果想尽快进入有高薪又靠谱的领域,可以首选

互联网、金融、微电子、建筑、医药和生化领域

,这些都是国家发展的重中之重。

近些年,互联网行业的快速发展为人们确实提供了不少便利,也正因如此,该领域如今已经细化出很多行业,毕业生如果对工作比较迷茫,可以首选互联网。

如果方向正确并且十分努力,3年内就能实现月薪过万,对于毕业生来说,选择比专业方向更重要。

结语

尽管00后的期望薪资不切实际,但不得不说,00后依然是非常努力的一批人,他们对生活充满热情,对工作充满信心,相信在未来的发展过程中,00后一定会各个领域发光发热。

今日话题:你的期望薪资是多少呢?欢迎留言一起讨论。

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