【图】Mrs-White
其他国家如果和中国一样高度重视，疫情可能会在6月份结束，终南山这样说。
但许多其他国家的应急、动员能力远不及中国，所以全球结束疫情的时间会延迟，有些国家极有可能只能靠夏天的高温帮忙了。疫情总会结束，生活会回归正常，经济会回暖，股票也能回涨。但到了6月份，许多人的问题就会爆发：找不到工作。2020年，应届高校毕业生高达874万，同比增长了40万，劳动力大量增加。我们都知道，今年中国的企业受此次疫情影响，有的选择关门，有的选择自保，心态会更为谨慎，这就会带来两个后果：1、遣散或减员的员工成为劳动力增量，因为失业的人得继续找工作；2、减少劳动力的吸收。这样的连增一减，表明2020年失业的人会更多。没有工作，你就会持续失血，这是一个很严重的问题。对于要养家的人来说，房贷、车贷、孩子的学费等，是没有余地的固定支出；对于还没开始养家的大学毕业生来说，没有工作就没法独立，还得靠父母养着，有自尊的人，精神压力大，没自尊的人，父母压力大。一旦明年新一届的大学生毕业，涌入市场，在家荒废了一年的人，在企业主看来，就是去年的失败者，竞争力、性价比都不如新人。在我看来，工作总会有的。因为各行各业，各个岗位，任何时候都需要有人工作。即使今年的工作需求会减少30%，那不还剩70%了嘛。只要你跑在前面，你就能找到工作，避免失业。许多人找工作，是不尊重工作的，尤其是刚从象牙塔落地的大学生，眼高手低，自视甚高，是最准确的描述。许多工作，在他们看来，觉得没面子，没意思，太LOW，收入低、看不上。转了一圈，想回过头去“屈就”，已没有机会。不尊重工作，就是自我麻痹出一种“工作由着我挑”的幻觉，即使有了工作，也会抱怨职位太低、领导不行、单位不够大等各种不满。我面试过不少年轻人，他们中有一些人教我如何运营集团公司、教我怎样快速赚钱、教我如何如何7天培养出一只有战斗力的团队……说的我“自愧不如”：我实在是没法理解，这些一分钱都没赚过的年轻人，到底想干嘛。不过，我这个准40岁的中年人向来宽容，知道这是大部分年轻人必须经历的阶段，我像他们找个岁数时，也一样蠢萌。所以，我只能在心里为他们祈祷，希望他们尽快丢弃这种垃圾思维，尊重工作，愿意辛苦，愿意从最基础的活干起。当然，你可以不喜欢你现在的工作，也可以计划离开现在的公司，但有一点请牢记：尊重给你工作的人，尊重现在手头的工作。大名鼎鼎的稻盛和夫，大学毕业时，通过家里的关系，进入了一家企业，这家企业内讧不断，濒临破产，连工资都不准时发放，稻盛和夫便开始牢骚满腹，一心想着去别的企业。他的这种反应对我们很多人来说并不过分，再正常不过了，可他的哥哥却非常生气，严厉的斥责他：“家里省吃俭用培养你，把你送进大学，幸亏有贵人相助，你才进了这家企业，你倒好，不到半年，就忍不住想辞职！你，真是一个忘恩负义的家伙!”稻盛和夫被骂醒了，他对自己说：“如果要辞职离开，总该得有一个义正言辞的理由吧，如果只是因为感觉不满就辞职，那未免太儿戏了，今后的人生也未必就会一帆风顺吧。”从此，他便以极度认真的态度，尊重工作。从此，他的人生就开了挂，让稻盛和夫的名字成为了传奇。当然，不是每个人都能成为稻盛和夫。你可以把“以极度认真的态度，尊重工作”里的“极度”二字拿掉，只要有“以认真的态度，尊重工作”这个观念，找到工作，保住工作，得到赏识，不断成长，一生顺利，都是顺理成章、自然而然会发生的事。
