字节跳动面试真题：写给互联网大厂员工的真心话，使用指南
职业生涯规划
Android系统的市场地位
Android程序开发的技能成长经验
Android程序员为什么需要学习Html5
Android软件工程师为什么不会被前端替代
为什么小程序无法替代原生开发
为什么Html5无法取代NativeAPP
Html5在Android中的应用场景
如何成为一名合格的高级Android程序员
1：入门阶段
刚进入这个行业的时候，是通过“关系”进了长沙一家小公司，到现在还记得公司是在一个破旧居民楼的5楼，公司的主营业务是做企业网站开发，我负责html和js，除了老板外，加我一共3个开发者，经过2个月左右的时间，我对html和js已经感觉“炉火纯青”了，任何复杂的页面都能做得出来，现在想来，当时那些页面又有什么复杂的？
虽然年少轻狂，但毕竟对数据库，后台框架整不明白，当时想法简单，如果要成为一个“高手”，一个月薪3k的“大神”，那就必须要掌握一个企业网站开发的全部技术；请教同事得到的答案是，网上有很多学习资料；网上确实也有很多学习资料，印象非常深刻的是，当时看了一套java视频，就是教怎么用当时流行的框架SSH（Spring，Struts，Hibernate）搭建一个web站；经过一段时间的学习，我发现那些代码真的非常简单，无非就是将一些jar包引入到项目中，然后怎么去处理一些冲突之类的；
当我能够将公司项目以SSH的方式自己进行完整开发时，我开始膨胀了，技术在手，天下我有，第一个目标就是进军深圳；通过“降维打击”来获取至少4k的月薪，从而一举超越公司月薪3k的大神；从只会html/js到整体的web站搭建耗时大概半年左右。
2：沉重打击阶段
2010年中下旬，我踏上了南下去深圳的列车，心情非常的兴奋，满脑子想的都是电视剧般功成名就的片段；但真正开始在深圳面试后，打击就接踵而来，在深圳面试的一个月内，大概至少去了25家以上的公司，有时候一天甚至有3家面试，前期的面试是让人兴奋的，甚至觉得今天面的不错，肯定会给我offer，但随着时间的推移，所有的兴奋都转变成焦躁不安，没有一家面试有结果，一个月后，焦躁不安已经变成心灰意冷，夜晚的深圳再繁华又如何？
凌晨两三点只能靠着香烟和励志电视剧激励自己，当初雄心壮志来，能灰溜溜的回去？在反省的过程中，想起某家著名外包企业的面试，当时的技术面试官面完我之后说了一句话：我感觉你做的这些项目都是依葫芦画瓢的；
当初我之所以敢来深圳，就是认为我拥有的技术已经能够帮助企业做网站了，至于我怎么做的，为什么要关心呢？我不得不开始重视这个问题，之后在找工作的期间也不停的看面试题，看不懂的，就去百度查，一个一个的查，经过我不懈的努力，终于在来了深圳差不多两个月之后，选择了放弃；是的，我依然没有找到工作，不是所有的努力都会有回报；我放弃了；
落魄无助且心灰意冷的我，回到了破旧居民楼收拾行囊
3：稳定成长阶段
但，并没有完全放弃，我厚着脸皮寻求一个在佛山工作的同学，他建议我去广州试试，因为真的没有退路，又不甘心，最终决定去广州，给自己最后一次机会，也是最后一个月时间；如果事情不能如愿，就当我真的不适合软件这个行业；我还是幸运的，在广州临近自己设定的最后期限还剩几天时，终于得到一个offer，月薪3000；喜极而泣，真的是喜极而泣！
上天眷顾，也庆幸自己还是再坚持了一个月，回顾这次拿offer的过程，运气成分99%，面试过程中基本没问我太多技术问题，就大概问了一下我之前的工作内容，都是怎么做的，可能也是因为我开的薪水还算低，所以幸运的进去了；
如果还是面试大量技术问题，我想可能能够进入公司的机会依旧不大；
进入这家公司后，我变得小心翼翼，生怕自己好不容易得到的工作会因为自己的失误而丢掉；
因为之前的连续打击已经将我所有的信心粉碎；在这家公司大概工作了一年左右，学习到了很多的东西，尤其是对于项目的认知，以前单纯的认为能够用ssh搭建完整网站就已经能立于不败之地；
但这家公司开始让我头脑清醒了，公司当时的业务有三套系统，一套面向普通用户，一套面向入驻机构，还有一个管理系统给公司内部员工使用，而且员工管理系统还能间接的管理商家系统；而我当时负责的就是最简单的公司内部员工的系统，由于公司使用的cto开发的自有框架，不得不承认，刚开始只能依葫芦画瓢的去完成一些功能；
在工作了大概3个月之后，为了防止自己永远只会依葫芦画瓢，就主动请缨希望能够加入到面向普通用户的web站开发，并在这个过程中努力去学习（过程很苦，不表了）…
在这家公司工作一年后，觉得广州相对于上海，北京以及深圳来说，工资会稍微低一点（并没有数据证明，纯属个人感觉，虽然一年后薪水已经涨了1k，但跟身边同样做一行的人相比，感觉还是差很多，现在看来，其实也就3k左右的差距，但当时就觉得这个差距真是天上地下，无奈眼界有限），于是萌生了离职去上海的想法，离职之前我花了好几天的时间考虑，这次我所拥有的技能是否有底气支撑我找到一份不错的工作，而不是靠运气，思量再三还是决定试试，不错的是，对自己的评估还算ok，在上海只花了一周的时间就找到了工作，而且还是去的银联，第一次见识到大公司，觉得非常不错，薪水对于我当时来说也很不错，7k左右，而且工作的内容也比较有意思，开始去做一些银行的管理系统，还有pos机的对账系统；
那一段时间进步也比较不错，尤其想象了一下，如果我的简历上出现银联两个字，身价肯定会再涨一些，不过以现在的角度去看，其实大部分也是属于“业务上”的成长；
4：转型阶段
在银联并没有工作多久，估计在半年左右，突然又感觉自己停滞不前了，由于Android跟ios异军突起，朋友所在的公司，前同事所在的公司都在招Android工程师，而且开出的价位基本都是在7.5k-12k左右，第一次感觉自己离月薪过w这么近，于是考虑了几天，开始转行Android，主要考虑有三点
- 未来如此发展下去，社会可能会出现人手一台电脑，一台手机的“盛况”，但真正能够随身携带的一定是手机
- 就算有一天转行Android失败了，毕竟是java语言，我依然能够回来继续做java；
- 如果想要成为java行业的大牛，需要时间沉淀，还需要好项目的锤炼，到底什么时候才能成为大牛呢？如果我现在加入Android，我就差不多是首批开发者，那么Android一旦发展起来，作为Android开发首批，我就不信以自己的能力成不了android届的大牛；
于是每天在去浦东的上班路上，开始看Android相关的书籍，花了1个月左右的时间全部看完，并且开始搭建环境，构建自己的hello world；为了让自己有更多的训练机会，也开始在一些移动社区里面活跃，也会免费做一些android客户端以及官网教学文章的翻译等等，这个过程中认识了很多其他大牛，很多也是从java转到android的，这些大牛后来都成为了我的朋友，但最大的收获在于，我对于android不再是一个简单的demo开发者，而是有实战经验的人；这个学习过程并不特别苦，相反还挺兴奋的；
5：进阶阶段；
凭借着java以及Android的技术，我又回到了广州，这次去广州是因为觉得自己应该能拿到自己理想中的薪水，并且离老家近，事实也差不多，这时候已经接近2013年，在距离我真正踏入社会快3年之际，第一次感受到拿offer原来这么容易，大概面了6-7家公司，给offer的就有3个，薪水差别其实并不大，基本都在8-9k的样子，对于广州来说，能够拿到这个薪水还是相当不错的；
于是进了一家做社交产品的公司，老板对于产品的期望，其实我当时是不在乎的，我在乎的是，如果这个项目能够被我带下来，身价一定能再涨一波；虽然在这家公司的工作过程中有一些不愉快（不但要负责技术，还要负责销售），但最终还是坚持做了下来。
从最开始的一个人开发，后来最多的时候带3个人一起开发，里面几乎所有的代码都跟我有关系；一年之后，我选择了再次跳槽；
而这一次我的目标变得异常的明确，月薪过w，而且要求是税后；在这家公司，我最大的收获是，开始明白了一些之前做java都不曾明白的一些后台系统架构问题，也明白了关于职业发展的路径，因为在做这个项目的时候，我发现即使是我们的技术总监也有一些架构方面的问题无法把握，最终还是在某上市公司的技术部门请了一个技术顾问（年纪大概在40岁左右），他来我们公司没有写过一行代码，因为他还带来了一个他的“助手”，他只负责画图出方案，具体的后台核心代码由技术总监和他的助手完成，那是我第一次知道，原来技术还能以这种形式挣钱；
6：成熟阶段
凭借着对于社交项目的把控，以及对系统架构方案的理解，去了北京，在去北京的列车上，耳机里一直听着周杰伦的《一路向北》，当然不是纯伤感，而是想着自己工作了这么多年，突然有一种真的要实现一个“小目标”的感觉；有点兴奋，又带点“文艺青年”的装x范；
当然，在北京找工作也非常的顺利，甚至还拒绝过一些看上去都比较诱人的offer，比如在西二旗附近有一家公司希望我能带领整个移动部门，但是薪水只是勉强过w，还达不到真正意义上的税后过万，于是选择了放弃；也有一些公司希望我既做android开发又做java开发，我也拒绝了，因为根据以往的经验，我深刻的认识到，技术可以横向发展，但深度一定要有；
最终进入到一家孵化器公司，开始负责android端所有的研发，在这家公司突然发现项目相关的问题再也无法困扰我了，因为技术方案都能按照之前的想法进行实现，改良；第一次由衷的感觉到，原来做技术也可以如此轻松；虽然有时候会加班，但至少不会被一个问题困扰在某处长时间得不到解决，被上级催促；至此，关于之前也会有的一些想转行的想法，随着能力的提升，就不再是问题了；
7：新的迷茫与机会
在孵化器因为表现尚可，薪水一直比同行业的要高出些许，大概干了2年之后，公司的发展陷入瓶颈，老大带着我们集体跳槽去了另外一个大公司，薪水更高，福利待遇更好，时间更加自由，那种工作状态，可以用一句话总结–如果这家公司能够许诺一直让我干到退休，我愿意在这里当一辈子咸鱼，因为实在是待得太舒服；
这样的状态大概持续了一年左右的时间，突然又觉得，这样下去人可能废掉，毕竟软件行业技术更新速度太快；而且不管多高的薪水，只要你连续拿几个月，就会开始对这个薪资“无动于衷”，个人认为，当你遇到问题的时候，就去找一些解决方案，写在纸上，如果你面前出现多条路，选择难一点的那条，往往能够给你带来意想不到的收获；
于是离开了一直罩着我的老大，去了另外一家公司创业，而之所以能去这家公司，也是因为在孵化器时候认识的，他觉得我做事还算靠谱；
所以，在工作中，要注意，你永远不知道你的某个同事会不会突然变成你的老板…；
总结
**其实上面说了这么多，钱是永远赚不完的，在这个知识付费的时代，知识技能提升才是是根本！我作为一名8年的高级工程师，知识技能已经学习的差不多。**在看这篇文章的可能有刚刚入门，刚刚开始工作，或者大佬级人物。
像刚刚开始学Android开发小白想要快速提升自己，最快捷的方式，就是有人可以带着你一起分析，这样学习起来最为高效，所以这里分享一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师教程，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。
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第一章、热修复设计
第二章、插件化框架设计
第三章、组件化框架设计
第四章、图片加载框架
第五章、网络访问框架设计
第六章、RXJava 响应式编程框架设计
第七章、IOC 架构设计
第八章、Android 架构组件 Jetpack