《老板让员工干不是自己份内的事怎么办？》 【屠龙有术（陈旭）社会学913】
《老板让员工干不是自己份内的事怎么办？》
【屠龙有术（陈旭）社会学913】
作者：陈旭 网名：屠龙有术
唯一微信公众号：tulongys
陈旭私人微信：chenxusir
有朋友问：
老板让员工干不是自己份内的事怎么办？
关于这个问题，陈旭，也就是本文作者我，我在这方面，经验丰富。
本文作者陈旭，就是我，我在私企打工，5年从底层月薪600的保安员，升职成了私企老总。
为什么我升职这么快呢？
这跟我的一些特殊经历有关。
当年我做保安，半夜值班，其他保安都睡觉，我不睡觉到处巡逻。
当时我们酒店还没开业，我发现楼上过道有动静，我就去查看……
发现一个四十多岁的男人，在过道窗口抽烟……
各位，当时是半夜四点左右……
一个四十岁的男人，半夜四点，站在尚未开业的，空无一人的酒店过道里抽烟……
这太可疑了！
大门口有保安守着，都不知道他怎么进来的（估计大门口保安睡着了，他们每天都睡）。
我就过去说：先生你好，现在半夜了，有点晚，你在过道里活动，可能影响其他客人休息（其实所有客房都空着，因为酒店还没开始营业）。
您能否回客房休息？
陈旭当时心里想，如果这个男人掏不出打开客房的钥匙，就把他当贼抓起来。
中年男就走了，我就跟着。
结果中年男打开一间房，进去了。
我就说：打扰了，冲他笑了一下，我就走了。
我推测，这个男人是酒店新来的经理或者高管，或者其他酒店管理人员的朋友亲戚，来体验一下新酒店。
后来一个星期后，酒店开业，老板来了。
就是那个半夜四点，在酒店的过道里，差点被我当贼给抓了的中年抽烟男人！
没多久，老板亲自点名，提拔我当领班……
然后，老板让我参加经理级会议，老板让我监事公司所有人一举一动，每天给他回报，这个是经理会议上公开宣布的。
（说起来很尴尬，经理级会议，其他部门都是经理，总监，副总之类，就我一个保安领班）
后来老板让我每天上晚班之后，送老板亲姐姐回家（他亲姐姐是另一个公司的董事长）。
后来保护老板家小孩。
反正干了很多私人的事情，尽给老板跑腿了，我跑腿跑的很开心，比上班还开心。
老板还经常请我吃饭，吃过大餐，喝过XO之类的。
也请我吃牛肉面，馒头炒茄子之类家常饭。
几个月后，老板把保安部经理辞退了，我被提拔成酒店保安部主管，同时，任命我为老板下属房地产公司的保安部主管。
我一个人，在老板的两个公司担任保安部主管，管了一大群保安。
再后来我就跳槽了,去过很多公司，类似的事情重复发生过多次。
新公司老总让我帮他买早餐……
老总喜欢看书，我负责给他借书还书，打麻将我就负责买饮料买吃的。
当然，老总家各种私事，也免不了跑腿……
我很开心啊，这是老总对我的信任。
当然，不光是全靠给老总老板跑腿，还做了其他一些事情，有些业绩，当选优秀员工，优秀管理者等等……
（其实你想一下，老板老总亲信，能不当选优秀员工之类的嘛？不当选都不正常，当选才是正常的事情。）
后来我就一路升迁，五年之内做到了私企老总级别。
言归正传：
老板让员工干不是自己份内的事怎么办？
陈旭回复：
如果老板让你替他干私活，干乱七八糟跑腿的事情，那是大好事，要认真干好。
私事就是公事，公事就是私事。
工作可以不干，老板交代的乱七八糟的私事，一定玩命也要保质保量的准时干好。
因为老板的私事，比正经工作还要重要。
你干好了老板交代的各种乱七八糟的私事，你就是老板亲信，等着升官发财吧。
这是我的亲身经历，替老板干各种乱七八糟的私事，绝对不吃亏。
我是陈旭，我打工时，创造过5年从员工升职到私企老总级别的成绩，现在我是老板，别墅业主。如果你觉得我讲的话有道理，记得点赞、关注、加我哦！
——陈旭（chenxusir）
陈旭简介：
龙哥（陈旭）十几年前从底层保安员开始，5年升职到老总级别。当过物业主任、办公室主任、行政总监、营销总监、医院副院长、副总、美资企业代理老总，董事长助理等各种职业。工作中获得过各种荣誉证书。
陈旭做职业经理人期间，操作过多起空手套白狼案例。曾经指导“天津某手机公司股权争夺，湖南的老板股权争夺、XX家园网股权争夺”三起股权争夺战，均获得胜利。
陈旭的粉丝中，下至高中毕业、上至博士、硕士等学历无所不包；职业从员工到老总、老板，遍布各行业。跟随陈旭的粉丝及朋友，已有多人成为各公司副总、老总以及老板。
现在陈旭是老板和别墅业主。——陈旭私人微信：chenxusir