【上】第三十四节： 人是平等的，但经验和知识决定的收入不平等！【陈旭（屠龙有术）解密升官发财的规律260】

（点击手机屏幕右上角三个小点“●●●”处，点击“查看公众号”，进入后，打开置顶公众号按钮，方便及时阅读陈旭（屠龙有术）的最新文章及重要信息。）

【上】第三十四节： 人是平等的，但经验和知识决定的收入不平等！

　　作者:陈旭   网名：屠龙有术

唯一微信公众号：tulongys

　　互联网给大家提供了一个无差别的交流渠道，但大家要明白，现实中，每个人的身份，可是天上地下，区别很大。

　　就跟某天有人说的，大家交流是平等的，平等交流，我看了，我当时就说，大家的人格是平等的，这没错。

　　就经验来说，我做总经理，做老板的经验，跟你做业务员，做员工的经验，是你说的平等交流？你没说胡话吧？是不是发疯了？

　　总经理和老板的经验，跟员工的经验，是平等的价值？相同的价值？当人的价值不相等的时候，你怎么谈平等二字？！——陈旭（屠龙有术）

　　认为总经理的经验跟员工经验具备相同价值的人，不会是精神病院出来的吧？所以，实际上，现在很多人被这种错误的平等观念误导了。

这种错误的观念，是从哪里来的呢？

要说的这一点，我们得感谢宇宙，感谢地球，感谢上天，感谢大地，感谢一切，感谢BBAV……这都是我们的环境灌输给我们的。——陈旭（屠龙有术）

　　●你想啊，一个人，他对社会的看法和判断，全是错误的，这种人，怎么可能在社会中混的好？

　　想法不符合社会现实，会导致严重的后果。

　　这就好比一个人在走路，路上有坑，他没看到，他就会摔跤；如果他看到了这个坑呢？他当然会绕过去，就不会摔跤了。

　　那些地位低、收入少的人，之所以穷，就是因为他们对社会的看法完全是错误的，这导致他们不断摔跤掉坑里去，不断地在社会中吃亏倒霉，最后就混的很惨，一辈子给人踩着过日子。

　　●那些在社会中混的好的人，他们对社会现实了如指掌，所以他们能看到普通人看不到的坑，他们当然不会掉进去；

　　（例如屠龙就不去当月薪2400元的工人，而去当月薪600的保安，放着三倍于保安员的工资，都不拿，为什么？因为屠龙看出这个三倍的工资背后，是一个大坑，拿了这个工资，一辈子前途都没了，只能干一辈子体力活了，这么大的坑，当然不能跳进去；你再去看那些傻一些的人，你去看工厂流水线旁成千上万的人，他们是看不出这个大坑的，现在他们全部掉进坑里去了，以后一辈子干体力活，而且会传给后代，子子孙孙、世世代代干体力活，无穷尽也！）

　　●那些在社会中混的好的人，他们对社会现实了如指掌，所以他们能看到普通人看不到的利益，他们当然会发迹。

　　（例如本帖前面讲的，屠龙免费拿灯饰的案例，屠龙过去说几句话，没偷、没抢、也没骗人，道理一说清楚，灯饰店老板在利益驱动下，他自己就自动把灯饰送给屠龙了，连安装费都是老板出，老板见了屠龙还很开心，废话！给你免费开个店，你不开心啊？光装修和房租加起来，你就节省了几十万，你能不开心？估计你做梦都会笑醒！O(∩_∩)O~）

　　这说明什么呢？

　　这说明，不同的人，他的“观念和经验、智力”的价值，是不一样的。而且价值相差悬殊。

　　屠龙过去，一开口，几句话，让灯饰店老板把多少万的灯饰免费送给屠龙，灯饰店老板还很开心，笑眯眯的；你过去，一开口“老板我拿你的灯饰，不给钱啊，你白送我”，老板直接把你打出来……

　　这就是区别，这就证明，人的价值不一样。

　　为什么人的价值不一样？因为人的观念、想法、思维方式不一样，智力和经验不一样，所以导致的结果就不用一样。

　　现实真相是什么呢？企业各个管理级别，他的经验，都是不平等的。

　　你看一下，员工，班长，主管，经理，总监，副总，总经理，老板的收入，你看看他们的收入差距，你就该明白，他们是不平等的。——陈旭（屠龙有术）