上节目撕成“宫心计”，至于吗？
又一年毕业季。
人们匆匆和同学告别，又匆匆迈入职场，从学生转身为实习生，开启新征途。
各大平台适时推出相关的职场综艺，比如《闪闪发光的你》《初入职场的我们》《求职高手》等等，讨论职场遇到的难题。
其中《闪闪发光的你》最新一期，有一个议题引起了我的关注，也是很多人在工作中会遇到的困扰。
“你觉得职场中要照顾他人的情绪吗？”
事情是这样的。
有一个项目，某国产上市服装品牌A，它正在考虑一个兼并收购的项目，目前有两个拟收购的标的，某国潮服装品牌B和某欧洲轻奢服装品牌C。
需要参赛的8位素人选出两位组长，每位组长自行挑选三位组员，组成两队。
挑选品牌B或C，撰写方案建议书。
申紫豪（上）、林鹰谷（下）两位男生自愿成为队长。
相比较来说，林鹰谷能力更强、更有经验，很多人都希望和他一组。
谢真、苏俊鑫、林子健三人上一轮就和他合作，在所有选手中，他们也都处于能力上游。
所以，他们都希望能维持上一轮的人员配置。
也就意味着挑剩下的人，自动成为一组，整体实际较弱。
于是，有人会质疑，是否该按照经验（平均）分一下，强弱混搭。
结果，被谢真否决：“我觉得也不用吧”，坚持抱紧原本的队友。
眼看着林鹰谷小组四人难舍难分，申紫豪组只能接受了现状。
但申紫豪马上提出，自己的组在实力上已经处于劣势了，是不是可以让他们先选题。
另一边，林鹰谷小组已经决定了要选B公司。
压根就没想过要和另一组商量，先到先得。
申紫豪请求他，让他们组先选。
林鹰谷想都没想，毫不犹豫地拒绝了。
“不行，我一定要选B。”
他还催促着组员，赶紧发邮件。一定要将方案B收入囊中。
强者抱团，还要先选题。
林鹰谷的“无情”不仅让另一组的同事们恼火。
也让马东等人汗颜。
为此，观察团分为两派。
一派是以陈铭、马东为首。
他们觉得，如果自己是林鹰谷，会为了图一个心安理得，把好打的题目让给对方。
大家都是同事，没必要做得如此绝情。
另一派，以易立竞为首，力挺林鹰谷。
“在职场言职场”，不应该是谁弱谁有理。
易立竞和陈铭之间的battle也一触即发。
易立竞不掩饰对林鹰谷的羡慕。
因为他的眼里只有目标，余光没有扫向旁人，所以能更清晰高效地到达目标。
陈铭却始终觉得一旦林鹰谷需要团结更多人，性格的局限性就会暴露出来。
易立竞反驳的是：当一个人强到他能吸引所有人想要跟他成为一队的时候，他就不需要去讨好其他人。
但陈铭表示，因为能力的威慑或利益的聚合，才团结起来的群体关系，走不长远。
一旦有能力更强的人出现，团队会很容易分崩离析。
一定是要有某种情感连接的，不然大家工作的驱动力有限。
易立竞却觉得：林鹰谷这样的强者是成长型的人格，只要他越来越强，那不不存在因为能力不行，导致分裂。
公司不是家庭，利益才是根本，你需要做的是付出价值而非付出情感。
两人的观点都有各自的道理。
易立竞和陈铭马东等人的分歧，说穿了是因为他们各自不同的人生阅历和处事态度而产生的的。
如果了解易立竞，就会知道她能做出这种选择并不意外。
她的提问永远是快速切中要害，效率极高。
万茜说自己不爱参加综艺。
易立竞：可你参加过《舞林大会》。
万茜表示自己不记得了，易立竞又补一刀：“而且是两次。”
采访郭敬明时，她追问着抄袭的话题，小四招架不住地喝水“差不多了这个问题”。
2011年，在电视剧《潜伏》爆火后，孙红雷接拍了电影《战国》。
该片耗资1.5亿，众星云集，口碑和票房却遭滑铁卢。
易立竞问：“孙红雷这样的人，怎么可能接到《战国》这样的戏。是钱砸得太狠了吗？”孙红雷唯有苦笑。
倔强自信如宁静，一直强调自己最红的时候，是现在。
易立竞反问她：“你说最红的时候是现在，那你有多久没拍电影了？”
宁静尴尬的表情，仿佛被人戳中了软肋。
很多人看易立竞的采访，是为了看明星被扯掉虚伪标签带来的爽感。
但让明星难堪，不是易立竞的目的；吐露真话，带给观众除了百度百科或是粉丝控评外的有用信息，才是易立竞想看到的。
她略去了和明星寒暄、绕弯，用最直白的面貌和受访者对峙。
不论对面的嘉宾是愤怒还是高兴，你在易立竞脸上很少看到情绪的起伏。
有人觉得易立竞太过冷酷。
但偏偏是这样“冷酷”的人，总能让明星对其敞开心扉，释放真我。
看看易立竞和马薇薇的采访，你会明白什么叫思想火花的碰撞。
她们聊马薇薇的童年、她的原生家庭、她的不快乐，聊到马薇薇两度泪眼婆娑。
好几个问题，都让马薇薇长吁一口气。
既痛苦又想倾诉。
在视频的评论下方，有观众写道：原来还有这样的主持人，贴身问话，跟得好紧，走得很深……
节目播出后，马薇薇发微博感谢她，称终于走出了自己。
易立竞约访李亚鹏，约了两年，采访了四天；从王菲到女儿的病，从生意经聊到精神世界的自由。
后来，李亚鹏告诉她，在这次采访里，他的坦诚超过了对某些朋友的坦诚。
所以你看，一个记者能把明星聊哭，永远不是因为记者有多澎湃的情绪。
而是她通过专业的提问技巧，让明星产生倾诉欲，感觉自己被懂得了。她的步步紧逼、灵魂拷问，只是忠实地在做好读者和明星之间的桥梁作用。
从节目的结果来看，更证明了易立竞的远见。
导师了解分组情况以后，把申紫豪和林鹰谷叫来，希望他们能用抓阄的方式分组，这样会相对公平一些。
但这一次，申紫豪却拒绝对弱者的“施舍”。
“我们不能把人换了，就把问题给避免掉。”
申紫豪的组员也燃起了斗志。
所以你看，其实人比想象中的要强大得多。
退无可退的时候，才是反击的开始。事情得到了圆满的解决 。
这期节目，还有个触动我的点，是“老好人”蔡世杰蔡哥被淘汰。
他热心随和，能力尚可，但缺乏闪光点。
就像马东说的，他从来没有想过赢，只想着怎么不输。
蔡世杰代表了生活中80%的普通人，但他做错了么？
好像也没有。
易立竞提出的一个观点很好，她说：“他不是本身平庸，只是暂时放错了地方。”
蔡世杰有自己的优势，但他需要一些时间找到更适合的赛道。
同样的，任嘉伦曾经是一名机场地勤。
后来，他发现自己无法达到理想中的职位，又因为不甘心放弃唱跳，所以选择进入娱乐圈。
结果唱歌、跳舞都没有闯出名堂，选秀频频碰壁。
反而是演员的身份让他一炮而红。
显然任嘉伦懂得，当一个人在某个职业很难寻求突破，或是自己过得不开心时，不妨考虑转换赛道。
这不是轻言放弃，而是另一种的“放手一搏”。
其实，每每看职场类的综艺或是看艺人们的成名之路，总以为自己掌握了一些真理。
但当我们真正迈入职场后，才明白很多事情，其实没有固定的答案。很多时候，一次尝试、一次改变甚至一次妥协，都会让我们的人生走向截然不同。
只是职场或许有对错，但生活没有。
全力以赴，快乐就好。