周哥学习笔记（2021.6.8）
风可以吹起一大张白纸，却无法吹走一只蝴蝶，因为生命的力量在于不顺从。——冯骥才。
每个阶段都会有不同的人参与你的生活，所以要主动洒脱地和那些不合适的人说再见。别把时间和精力浪费在不值得的人身上。你又不差，好好珍惜懂得彼此的人。对即将到来的人充满期待与热忱，这才是人生。
如果你停止，就是谷底，如果你还在继续，就是上坡，这是我听过关于人生低谷最好的阐述。——刘同
我们在跟人相处在管理别人的时候，一定要注意如何看到别人的长处，让他去干跟这种长处相匹配的工作。而不是在不停的挑他的短处，然后还让他去干一件已经知道他不胜任的事情，这样就是一个很荒诞的游戏。很多管理的低效率、低效果都是这样出来的，试图去改变人，实际上是一件很愚蠢的事情。正确的做法是，要让不同的人在一个可控的范围之内，让他自由发挥，从而观察，看他的真正的优秀在那里。
选择一份工作时只有一个标准是重要的：就是它是否能让你快速成长。当公司快速成长时，要做的事情就会多到人手不够。而当公司发展放缓甚至停滞时，就会人浮于事；公司里开始勾心斗角时，其发展也会停滞，每个人都会动摇。一位老前辈这样告诉我们正确的做法：如果有人邀请你上一艘火箭，你不要问上去之后坐哪儿，你只要上去就可以了。
太宰治的《晚年》里有一句话让人印象深刻：我本想在这个冬日就死去的，可最近拿到一套鼠灰色细条纹的麻制和服，是适合夏天穿的和服，所以我还是先活到夏天吧。在很多觉得过不去的时刻，我们都靠着一些细微的快乐熬过来了。无论如何，朋友们，都要给自己找一些寄托，只要还有一两件期待的事，生活就不能拿我们怎么样。
自古真心留不住，唯有套路得人心。大家都迷恋找捷径，所以洗脑的人可以不断去割韭菜。而极少有人愿意踏实做事，人间正道无人问津。
凭借着别人的光，可能会让你很闪亮，但是不会永远都闪亮，还是要把自己变得强大起来，自已把自己点亮，才是最长久有效的。
传统的中国家庭是一个最小的社会分工协作单元，家庭中的男人和女人是基于分工协作的需要设定的角色。这种角色就如同岗位，规定了岗位的功能和禁忌。当彼此都提供这样的功能，并遵守那样的禁忌之后。不管占据岗位的人是谁，家庭作为一个最小的社会分工协作的体系就能有序运行。人与人之间的感情是在这个结构所设定的边界之内，按照其内在的协作逻辑累积出来的。在这种结构中，人并不是中心，而是流程中的一个环节。
无赏亦无罚，无爱亦无恨。爱恨情仇本质上都是同一事物的不同侧面。所以才有相爱相杀之说。最了解你的人并非你的朋友，而是你的敌人。你的敌人对你了解的程度远远高于你的朋友。所谓棋逢对手，将遇良才才是人生快事，讲的就是这种深度相知的美妙感觉——哪怕对方是你的对手和仇敌。无限风光在险峰嘛！