员工入职的那点事,优秀HR应该掌握哪些技巧(上)
“小稚,咱公司在职人员的员工信息表5分钟后给我,8点开会要用。”
“好嘞,领导!”(脸上笑嘻嘻,心里mmp,内心os:几百人的信息5分钟要,当我仙女下凡嘛?哼,还好我有两把刷子~)
时间有限,长话短说,根据员工明细推算其性别,出生年月,年龄,退休日期,工龄,合同续签时间,合同到期提醒,工龄工资,生肖九大项,你只需要记住以下公式套出即可。
1. 性别
输入公式:IF(MOD(MID(E3,17,1),2)=1,"男","女");
其表达式为IF(MOD(MID(身份证号,17,1),2)=1,"男","女");
解析:
现18位身份证号中定义第17位为奇数时是男士,为偶数时是女士。
2. 出生年月
输入公式:=TEXT(MID(E3,7,8),"0000-00-00")
其表达式为=TEXT(MID(身份证号,7,8),"0000-00-00");
解析:
现18位身份证号中从第7位开始向后数8位数为出生年月日。
3. 年龄
输入公式:=DATEDIF(TEXT(MID(E3,7,8),"0000-00-00"),TODAY(),"y");
其表达式为=DATEDIF(TEXT(MID(身份证号,7,8),"0000-00-00"),TODAY(),"y");
解析:
此处主要运用了隐藏函数Datedif,记住不要拼写错误哦。
4. 退休日期
其表达式为=EDATE(出生年月,12*(5*(性别="男")+55));
解析:
当性别为男时,则性别="男"为true,即为1,12*(5*(性别="男")+55)=720个月;
当性别为女时,则性别="男"为false,即为0,12*(5*(性别="男")+55)=660个月。
规范的人力资源管理是公司发展不可或缺的重要环节之一,详细而准确的员工资料是人力管理中最基础的的一部分,一份基准表格的完成有时会浪费一天时间,但也可能只浪费你同事的5分钟。而今天的案例不仅适用于HR高效作业,也适用于统计居民信息等,有需要的小伙伴们记得点赞、收藏哟~!
作者: 萌稚 (Excel880首期学员)