职知 | 职场新人“五知道”，谁不知道陷危机，知道就能稳稳过“三期”

校园与职场有木有分别？

当然有，谁不知道呀！

好吧，那在跨出校门奔向职场的时候，你知道该做点什么准备吗？

投简历，面试，拿offer。这谁不知道，晓彤老师，您忘吃药了吧？

好，我把药吃了继续。

职场与校园不同，毕业就面试正确！但是，拿到offer顺间万事大吉你就等着吃亏吧！

报到，上班，职场生涯才刚刚起步。

进入职场要面对适应期、学习期、寂寞期，如何安然度过这三期，你需要做好以下几件事。

第一件：问清做对

刚参加工作，或是到新公司之初，必须在到岗前了解好情况。这样做，是为了让你进门就能把事做对。

入职前要问清：穿着要求、上下班时间要求、考勤方式、自带物品，这些不能等上班了再说，一定要提前了解，第一天就保证做对。

如果你在了解后上班，第一天就合乎各方面的基本要求，你必定迎来一个开门红。

再有，问清部门人数，男女比例。这样做，是为了让你一进办公室就能够有心理准备，不会见谁都一脸茫然（很多朋友留言“我的同事都是男的，就我一女的，别扭。”抑或相反，为什么？准备不足）。

最后，你要问清高峰时间周边路况，吃饭地点，是否可以带饭等。所有这些，都是为了让你在初始进入时不慌乱做准备。

第二件：细心考察

进入公司不要急于做事，先通过领导或人事，要来公司各项规章制度，所做工作流程、岗位说明，认认真真专心致志地学习。或许这样会耽误你做事的启动时间，但却会让你有备而动。

再有，要马上对公司的布局有个了解，不要吝惜你的嘴巴，问清方位最大的好处就是保证你不会乱闯，也不至于憋得头晕还不敢找卫生间。更不至于一天坐那里不动，让人觉得来了块木头。

第三件：热情接纳

不要因为是新来的，就只有接待你的人你理，别人你都无视。也有时，人家正忙，或是因为你新来，别人不理你。没关系，学会保持微笑，对认识不认识的人都打个招呼，说一声“嗨，我是XX部新来的XXX。”（平台留言中非常多的就是“我刚入职一周，不知道和别人说什么？他们好像都很忙”，困惑的原因就是准备不足，你就微笑主动招呼准没错。）

会看一些脸色，是领导是兵一般是能从外表看出来的，要注意你的微笑必须同样好看，你的招呼同样热情，你的自我介绍同样给予每一个初见面的人。

记住，加入一个企业最可怕的，就是你来了一星期，人家都感觉你不存在。也不要热情过火，四处找人打听、探问像个小间谍，更不能一旦聊到对手就刹不住，山南海北乱讲一通。一定要有事敢问，没事打个招呼就好。

第四件：眼勤手快

新人入职头几天，最容易出现的情况就是不知道干什么好。别人忙的时候插不上手，别人急的时候不知道怎么帮。一天两天三天，没人支使就不动，像没人要的孩子似的怪郁闷的（平台留言常有这样的“我真不知道怎么插手，领导不给我安排活，我太闲了会不会干不下去？”，典型性无准备上场，张嘴问，动手帮，问在前，帮在后）。

其时，前几天人家也确实不好给你什么具体的活，最多是打个下手，分个简单事给你。这时候你要做的就是眼勤手快，比如早晨早到几分钟，打扫一下环境，收拾一下桌子，整理一下公共区域，给领导同事刷刷杯子（当年我就是这么下手的，很快被领导识别出来，我只教你，别告诉别人）。

工作时间内，看谁去复印主动伸手帮忙，看谁送东西主动说我去，这类没有什么具体技术要求的活，你主动了，伸手了，一定会让你迅速融入团队。

也别勤快过度，人家写报告你也要帮，人家处理客户答疑你也上手，这样容易揽下来做不了，反而出洋相。

第五件：多听少说

刚刚加入新公司新团队，这个时候对于工作上的事要多用耳朵少用嘴。即便人家客气地问“你有什么看法。”也不要真就滔滔不绝。

这个时候你还不了解公司管理方式，工作方式，最好的办法就是“我先了解一下，向大家学习学习。”

不管你在做什么，耳朵都要处于机敏的状态，随时随地把别人输出的信息，装进你的大脑里。在心里多分析，在脑子里做研究，不急于对具体的事发表意见、看法，更忌讳“我觉得……”“我以为……”“我原来……”。

如此一周到两周，你一定能够真正了解公司，了解身边的人。再做起事来，出错率一定会非常低。

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彤话策略：

职场不是游戏场胜似游戏场

职场不是战场胜似战场

只有你在职场第一年多花心思感悟自我，熟悉环境，掌握专业，搭建关系，你才可以在未来的职业生涯中，更自信，更自如，更具竞争力。同时，平稳度过“新人三期”，进入职场“发展期”。

别慌，如果有困难，有疑问，有烦恼，你还有晓彤老师呢！

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