压力特别大的时候，看看这篇文章，心就宽～

作为一个普通人，我们必然是有长处有短处的，有优势也会有劣势的。那种干什么都成，做什么都出色的人，是上帝的宠儿，是极少数。既然有短处，有劣势，肯定就会有压力。因为做事中，不会总是让我们发挥优势，表现长处。因此，压力肯定也会如影随形地跟着我们。

如何正确面对这些短处和劣势，如何让压力从工作、生活中消失呢？最近接到的许多咨询，都集中在这些层面。大多数人在职场上，都希望能够扬长避短地快速发展，但越是避似乎这些问题越是明显。而生活中也是同样，越是想做好子女、好爱人、好家长，就越是漏洞百出。

一位咨询者说：我几乎每天加班，可回家女朋友就抱怨，说我忽视了她。可我这么努力工作，还不是为了她？为了早日体面地和她结婚？现在我压力特别大，一方面我的专业水平一般，缺乏工作经验，要完成工作就有必要加班。另一方面想到她会唠叨又很烦，虽然理解她总是一个人在家感觉寂寞，可时不时我就想跟她急。

另一位的问题是：我在公司里学历最低，虽然工作上并没有被落下，可我觉得别人看我都是满眼瞧不起。而且，我是公司里唯一一个没有外企工作经验的员工，和外籍上司打交道比较困难，这也给我造成了很大心理压力。

事实上，我们大可不必为这些短处和劣势纠结，太在意了反而会影响我们的心态，使问题的发生率提高。面对短处和劣势，我给咨询者的建议是：

首先，不要试图打造一个没有短处，不存在劣势的自己，那样只会让自己永远达不成目标，失去奋斗的信心。

作为一个职业人，要做的是，找出在完成目前工作时，存在哪些专业技能、岗位能力上的不足。然后，能够通过学习、培训解决的，抓紧时间补充学习。确实是自己能力不及的，可以采取借力的做法，与那些方面较为优秀的人形成合作关系，进行优势互补。

其次，正确分析出自己的优劣之后，在工作中只要能够发挥出自己优势的地方，要全心全意地表现，不要计较个人得失。因为，在你有优势的地方，你还过于算计，那么你存在劣势的地方，一定没有人愿意帮你，更可能通过这些劣势打击你。

最后，大家一定要改正多数人习惯的做法，那就是一旦触及自己的短处或劣势，就变得异常敏感，别人提一句你做得不好，马上暴跳如雷，或是推卸责任。这样做的结果，一定是人家当面不说，背后看不起你。

正确的做法是，正视自己的不足，遇到别人做得好，自己做不来的事，主动向别人表示肯定，如果别人帮助了你，不管是有意为之，还是他工作职责所在，都真诚的向其表示感谢。如此做法，会让那些有可能补充你短处和劣势的人，乐于提供帮助，同时创造向他们学习的氛围。

我不敢说人无全能的，但毕竟我尚未遇到过，再优秀的人也会有这样或是那样的不足。如果一有不足就给自己压力，不但解决不了问题，还会加重问题。正确的做法是将压力转化为动力，那种短期能改变的事就坚持学习改变，需要长期改变的，就制定长远规划，慢慢提高。即时提高不了，又必须具备的能力，就与别人形成合力。

永远记住，你有不足，别人也有，很多时候你之所长恰是人之所短，双方互补互利，何乐而不为呢？难点在于形成这样的互补互利关系，起点就是你先肯定别人之所长，主动低调补充其所短，创造出这样的氛围来。