人社部发布1000万张职业培训券,你领了吗? 2024-07-31 03:50:00 嗨,这里是HR新逻辑! 微信对订阅号的推送规则进行了改版 点击文末右下角“赞”和“在看” 才不会错过我们每天的推文和资料包福利 人力资源和社会保障部消息,今年我国将大力推行职业培训券的发放和使用。人社部将依托电子社保卡,为符合条件的劳动者发放具有认证结算等功能、同时精准对接培训资源的电子凭证。计划全年发券1000万张,用券100万张以上。截至3月末,职业培训券试点工作已经扩大到全国155个地市。其中,14个省60个地市的职业培训券已经完成了上线对接。各地累计发券175.7万张,用券8.4万张,用券率4.8%,涉及上线渠道171个,培训机构1448个。 目前不同的地区有不同的培训券发放方案。以上海为例,企业职工线上职业培训补贴每人600元,每人每年可享受1次补贴;每个培训项目不少于24课时并且要培训项目与主营业务相关。发放形式则是先申报备案、后组织培训、再申请补贴的流程,采用人社局认可的线上平台,会更有利于通过审核。 具体申请步骤如下: (不同地区可登陆当地人力资源和社会保障局官网查看当地补贴政策)小逻辑和你一样关心:人社部发布1000万张职业培训券,给HR们释放了什么讯号? 供求关系仍偏紧加快技能人才发展亟待解决根据人社部发布“最缺人的100个职业”显示,一季度招聘需求大于求职人数的缺口数超过了100万,达到了105万,也是连续7次监测以来首次突破了百万关口,环比增长了13.65%。这份报告的100个职业中,有29个职业新进排行,29个里面有20个是和制造业直接相关的,占比达到69.0%。从整体的人才市场现状看,供求关系仍然很紧张,并且制造业招聘岗位的需求仍保持旺盛势头。加快技能人才发展、加强专业技术人才队伍建设亟待解决。这些缺口的问题,也是人社部发放职业培训券的初衷之一。为制造行业培养更多的技能人才,壮大专业技术人才的队伍,才有助于解决目前制造业用工缺的燃眉之急。中国经济时报推出“聚焦职业教育发展”专栏,约请国家高端智库专家把脉我国职业教育发展,破难题、提建议、谋发展。“加快构建现代职业教育体系,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”,这一部署为新阶段我国职业教育提供了发展方向,需要认真谋划,扎实推进。因此,培养人才这件事,是国家关注、政策扶持、地方重视的,企业和HR同样应该重视人才的培养,并实时关注这方面的政策与动态。 在公司内部营造学习氛围政府鼓励培训,公司作为用人方更应该重视人才的成长。作为企业的HR,可以通过一些行动去为员工营造企业内部的学习氛围,从而激发员工的成长动力,也能加深员工对公司的归属感。第一,企业内部的培训才是最适合员工也最贴切企业运营现实的。无论是长期借助外部培训力量,还是轻视培训体系,都很不利于公司人才梯队的建设。一旦出现人才断层,哭的还是老板和HR。因此,在内部搭建一个能充分的激发员工活力的人才培训体系十分有必要,让员工看到他们发展的前景,不断的让他们具备接受挑战性的工作和任务的能力,才能在不断的实现自我成长和自我价值中,真正的认同公司、为公司服务。第二,人力资源部门可以牵头并联合其他各部门,定期举办类似读书交流的活动。既能增进同事之间的情谊,又可以利用内部资源实现交流互助。营造学习氛围与交流氛围两不误。第三,企业管理层、部门负责人带头参与各种学习活动,形成由上而下的良好学习氛围。同时在活动的过程中,拉进和下属之间的距离,培养组织的默契,甚至发现组织内部的短板所在。第四,以爱好为基础,建立学习交流群。让公司不同部门但有相同兴趣方向的人可以在社群中交流和分享。第五,如果企业有固定的培训预算,可以为员工申请外训。接触外部的知识和逻辑思维,也有助于在日常工作中萌发新的想法和创造力。企业重视内部的学习氛围,重视员工的能力提升,收益的不仅是员工本身,这种绑定行为可以完善企业的学习系统,有利于将企业打造成学习型组织。企业重视人才培养,人才自会报以真心回馈。 种一棵树的最好时间是十年前其次就是现在职业培训券是国家解决劳动用工问题所给予的机会和资源,无论是企业方还是职场人,都应该合理利用好资源。再者,这张券不仅仅是一份培训补贴,也是在激发职场人的学习态度,是一个提升自身能力的闹钟。就算没有这张券,也应该保持学习的心态,毕竟职场竞争这么激烈的今天,每个人都处于不进则退的立场上。从公司内部横看,你在工作中不断有新的思考有新的输出,才能一步一步迈向升职加薪的正规;从职业规划纵向看,你更需要不断学习,用丰富的知识储备和技能升级,去冲刺自己的职业赛道。种一棵树的最好时间是十年前,其次就是现在。国家都发券了,你还不学习吗?最后,记得右下角点“赞”点“在看”支持我们哦 赞 (0) 相关推荐 人社部:关于实施2020年职业技能提升攻坚行动的通知 人力资源社会保障部关于实施2020年职业技能提升攻坚行动的通知 (人社部函[2020]105号) 这里的翡翠,矿区直供,无中间商,一件也是批发价 广告 各省.自治区.直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社 ... 我省拟调整就业补助资金支出范围和标准,每人每年最多享受3次各类职业培训补贴 记者昨日从省人社厅获悉,为充分发挥就业补助资金作用,切实推动就业创业扶持政策落实落地,我省对就业补助资金支出范围和标准进行了相应调整,并于近日发布通知向社会征求意见. A 职业培训补贴 个人和单位不得 ... 就地过年,HR如何留人又留心? 全国多地倡导"原地过年,非必要不返乡" 来源 | 金柚网(ID:MissU_app) 作者 | 金柚网 推荐阅读时长 | 3分钟 2021年1月16日,人力资源社会保障部.工业和信 ... 今年这些职业(工种)最紧俏 来源:中工网 今年职场上,什么职业(工种)最紧俏.最吃香?日前,我省多地发布技能人才紧缺职业(工种)目录,记者注意到,这些入选的职业(工种)紧密贴合当地发展实际,既有用工缺口较大的传统制造业工种,也有 ... 1000万张职业培训券来啦,凭社保卡领取 职业教育将迎来一个良好的发展时期."未雨绸缪,在晴天修屋顶",在行业形势相好的条件壮大规模,加强内部工作效率和执行力,为职业教育培训的腾飞赋能. 据悉,早在2020年7月,人社部就 ... 人社部发布最缺工100个职业排行 来源:中国青年报2021-04-27 10:06 人力资源和社会保障部26日发布最缺工的100个职业排行,有29个职业新进榜,其中20个职业和制造业直接相关,占比达69%.汽车产生线操作工首次进入前十 ... 人社部发布第一季度“最缺工”职业排行,“快递员”等进入前十 来源:海外网 海外网4月26日电 人社部网站26日发布<2021年第一季度全国招聘大于求职"最缺工"的100个职业排行>,全文如下: 为了更好服务于用人单位招聘用工和劳 ... 人社部发布“最缺人的100个职业”排行榜,人都去哪儿了? 嗨,这里是HR新逻辑! 微信对订阅号的推送规则进行了改版 点击文末右下角"赞"和"在看" 才不会错过我们每天的推文和资料包福利 4月26日,人社部发布2021年 ... 人社部发布2020年第四季度“最缺工”的100个职业排行,制造业人才需求继续保持旺盛势头 央视财经(记者 赵媛媛)为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职,同时为职业技能培训工作提供数据参考,中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构,收集汇总2020年第四 ... 重磅!人社部发布最新劳动合同范本(附电子版领取方式)|劳人社 文后附电子版索取方式(限2021年5月底) 人力资源社会保障部 关于发布劳动合同示范文本的说明 为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务,人力资源社会保障部在"不忘初心.牢记使命& ... 收藏!人社部发布56家招聘网站名单 收藏!人社部发布56家招聘网站名单 中国甘肃网 中国甘肃网官方账号12小时前 近日,人力资源和社会保障部收集汇总了省级公共就业和人才招聘网站,形成"全国省级公共就业和人才招聘网站名单&quo ... 60岁退休浪费人才?人社部发布延迟退休最新消息,网友炸锅 延迟退休是因为浪费人力资源?近日,人社部副部长游钧在国新办新闻发布会上表示,"当前,我国退休年龄总体偏低,与人均预期寿命不匹配,不适应人口结构变化和老龄化发展趋势,不适应劳动力供求关系变化, ... 人社部发布:电子劳动合同订立指引,推进电子劳动合同全面应用 近日,人力资源社会保障部办公厅发布<电子劳动合同订立指引>(以下简称<指引>)的通知.<指引>围绕电子劳动合同订立规范,提出了二十一项举措,分别对电子劳动合同的定义 ...