给你50元去买一盒100元的烟，第9个霸气回答，面试官被打脸啪啪响！

第一位面试者说：一盒中华98元，50元买98元的烟，如果我有这个本事，我就去开烟酒公司，还能到你这里应聘。面试官在心里直接亮红牌。

第二位面试者说：我拿五十块去买一盒硬中华45元，我还赚五块啊，你又没说软硬盒，哈哈哈。面试官心里鄙视：你还给我耍心眼啊，老板像你这么蠢，能当上老板嘛？！

第三位面试者说：这需要互联网思维，到商店狂扫某宝红包，扫够50元再买，这就叫羊毛出在狗身上让猪买单。面试官心里冷笑：我看你就像猪头，红包一天只能扫一次，某宝是你家开的啊，还狂扫呢。我一天能狂扫50 元，我还在这面试你啊。

第四位面试者说：我是女生，不抽烟，中华多少钱一盒啊？面试官在心里打了三个叉，没见过猪跑还没吃过猪肉吗？你不会去商场问啊。

第五位面试者说：我也是女生，我记得超市里中华药膏才20块钱啊，我用剩下的30元买一盒哈根达斯吃。我回去对老板说，你真好，还请我吃冰淇淋！面试官一脸黑线，小样儿，老板是这么容易让你骗的？

第六位面试者说：我不接受这个任务，老板是公司之魂，作为下属，应当为老板健康着想，我会力劝老板戒烟，带领我们打造百年老店！面试官心里说，熊样，老板能戒烟，母猪能上树，你能活到百年老店吗？

第七位面试者说：我到河南去买5包10块钱的假烟，我抽4包，给老板1包。面试官心里骂了一句：滚犊子，你比老板还黑，不怕老板吃了你。

第八位面试者说：这不简单啊，我买一包20元的假中华，反正抽起来味道差不多。然后开一张50元的发票，剩余30块钱偷偷塞给老板，让老板赚30块。面试官眼镜差点掉地下，这家伙真狠啊，肯定是在公家单位待过的老油条，如果录用你，半年就把公司贪垮了啊。

第九位面试者说：请告诉这个老板在哪里，我会告诉他，你给我500元我给你买十条中华，如果我每天面试20家这样的公司，一天就赚一万块，然后我找一家傻逼风投，招聘一百人去面试，三年我就把公司搞上市，然后收购你们公司，把你们这群面试官全部开掉。面试官面面相觑，一脸尴尬。

第十位面试者说：我做过生意，网上的答案都是瞎扯。我会投资一百万，找烟厂拿到50元的批发价，然后给老板一盒，剩余的再分销出去，我自己还能赚40多万，这就叫营销，一举三得。面试官冷笑不语：你哪里是来面试的，我看你是来收购的。

PS：面试，是应聘者与面试官的一次“能量交换”。面试官会根据职位要求和未来预期，设计有针对性、层层递进的提问，就像剥洋葱一样，发现和遴选与职位最匹配的人选，与职位要求无关的话题，一般不会浪费时间，这种问题在专业就属于无效提问。但是如果有一些新兴公司，会出一些奇葩的面试题，目的还想要考察你用50块钱办100块钱事的能力。这种能力一定是思维方式方面的能力，而不是实操性的忽悠能力。